卫生小组规定制度

PAGE卫生小组规定制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生小组规定制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍等相关场所。3.基本原则卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、全员参与、责任到人”的原则，确保公司/组织的环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生小组职责1.卫生小组组成成立由各部门负责人及员工代表组成的卫生小组，设组长一名，副组长若干名，负责全面统筹和监督公司/组织的卫生管理工作。2.职责分工组长职责全面负责卫生小组的工作，制定卫生管理工作计划和目标，并组织实施。定期召开卫生小组会议，总结工作情况，解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。协调各部门之间的工作关系，确保卫生管理工作的顺利开展。对违反卫生规定的行为进行纠正和处理，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。副组长职责协助组长开展工作，负责具体卫生管理工作的组织和实施。定期检查各部门的卫生状况，及时发现问题并督促整改。负责与相关部门沟通协调，确保卫生设施的正常运行和维护。收集员工对卫生管理工作的意见和建议，及时反馈给组长。成员职责负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清扫和维护工作，确保环境整洁。积极参与公司/组织的卫生大扫除和专项整治活动，完成分配的任务。宣传卫生知识，提高员工的卫生意识，引导员工养成良好的卫生习惯。发现卫生问题及时向副组长报告，并协助进行整改。三、卫生区域划分1.办公区域各部门负责本部门办公区域的卫生，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜、电脑设备等的清洁。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道由保洁人员负责日常清扫和拖地，各部门员工应保持通道畅通，不得堆放杂物。会议室、接待室等公共活动场所由使用部门负责在使用后进行清理，保持整洁。卫生间、茶水间等公共卫生区域由保洁人员定时进行清洁消毒，各部门员工应爱护公共卫生设施，节约用水，保持卫生间和茶水间的清洁卫生。3.室外区域公司/组织的室外场地、停车场、绿化带等由保洁人员负责定期清扫和维护，确保环境整洁美观。各部门应负责本部门门前区域的环境卫生，保持门前无垃圾、无杂物。四、卫生标准1.办公区域卫生标准地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。门窗玻璃明亮干净，无灰尘、无污渍，定期擦拭。电脑设备、打印机、复印机等办公设备表面清洁，定期进行擦拭保养，保持良好的运行状态。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶周围清洁。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。会议室、接待室等公共活动场所桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无灰尘、无杂物，茶具摆放整齐，及时清理。卫生间清洁卫生，无异味，地面干湿度适宜，无积水，便池、洗手池等卫生设施清洁干净，定期进行消毒。茶水间地面干净整洁，饮水机、微波炉等设备表面清洁，周围无杂物，及时清理垃圾。3.室外区域卫生标准室外场地、停车场地面干净整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫。绿化带内无杂草、无杂物，定期进行修剪和养护，保持绿化美观。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶周围清洁。五、卫生清扫与检查制度1.日常清扫各部门员工应每天对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。保洁人员应按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫和保洁，确保公共区域卫生达标。2.定期大扫除公司/组织每月组织一次大扫除活动，各部门应积极参与，对办公区域、公共区域等进行全面清扫和消毒。大扫除活动应提前制定计划，明确清扫范围、标准和责任人，确保活动取得实效。3.卫生检查卫生小组定期对各部门的卫生状况进行检查，检查内容包括办公区域、公共区域的卫生标准执行情况。检查方式可采用定期检查、不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门，督促整改。卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，对卫生不达标的部门进行扣分处理，对表现优秀的部门进行加分奖励。六、卫生设施管理与维护制度1.卫生设施配备根据公司/组织的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品和设施。定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用，如有损坏应及时报修或更换。2.卫生设施维护保洁人员负责对公共区域的卫生设施进行日常维护和保养，如定期清洁垃圾桶、更换垃圾袋，检查卫生间的水龙头、马桶等设施是否正常运行。各部门员工应爱护本部门办公区域内的卫生设施，不得随意损坏，如发现设施损坏应及时向相关部门报告。对于因人为原因造成卫生设施损坏严重的，应追究相关人员的责任，并责令其照价赔偿。七、卫生宣传与教育制度1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生知识、个人卫生习惯、疾病预防等方面，可邀请专业人员进行授课或播放相关视频资料。2.宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生管理规定，营造良好的卫生宣传氛围。组织开展卫生宣传活动，如卫生知识竞赛、健康讲座等，提高员工参与卫生管理工作的积极性和主动性。八、奖惩制度1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。2.惩罚对于违反卫生规定的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、责令整改、扣发绩效奖金等，对于