卫生防疫用品发放制度

PAGE卫生防疫用品发放制度一、总则1.目的为加强公司卫生防疫用品的管理，保障员工在工作期间的健康与安全，有效预防和控制各类传染病的传播，特制定本发放制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则卫生防疫用品的发放遵循按需分配、合理使用、定期更新的原则，确保员工在工作中能够及时获得必要的防护用品，同时避免浪费。二、发放标准1.日常防护用品口罩：根据不同工作场景和风险等级，为员工发放相应类型的口罩。例如，在一般办公区域，发放一次性医用口罩；在人员密集、接触风险较高的区域（如生产车间、物流仓库等），发放符合国家标准的N95口罩或KN95口罩。员工每天工作时间内需佩戴口罩，按照实际工作需求领取，每人每周发放[X]个。洗手液：在公司各办公区域、生产车间、食堂等场所设置洗手液供应点，同时为员工定期发放便携式洗手液。每人每月发放[X]瓶，确保员工在工作期间能够及时清洁手部。消毒湿巾：考虑到员工在工作过程中可能需要随时清洁办公设备、桌面等，为员工每月发放[X]包消毒湿巾，方便员工进行日常清洁消毒。2.特殊时期防护用品防护服：当公司面临突发公共卫生事件或进入高风险作业环境时，为直接接触传染源或可能受到感染的员工发放防护服。防护服的发放数量根据实际工作需求确定，确保员工在执行特殊任务时能够得到充分的防护。防护眼镜：对于从事可能有液体飞溅、粉尘等危害的工作岗位（如实验室、化工生产车间等），为员工配备防护眼镜。防护眼镜根据工作场景的不同需求，选择合适的类型（如防冲击眼镜、防化学飞溅眼镜等），每人每半年发放[X]副。一次性手套：在进行一些可能接触污染物或需要手部防护的工作时（如清洁工作、实验操作等），为员工发放一次性手套。一次性手套的发放频率根据工作任务的实际情况而定，一般每人每周发放[X]双。三、发放流程1.需求申报各部门根据本部门员工的实际工作需求，填写《卫生防疫用品需求申请表》，详细注明所需用品的名称、规格、数量以及申请原因。申请表需由部门负责人签字确认。对于特殊时期防护用品的需求申报，部门应提前评估工作任务的风险程度和持续时间，结合员工数量和工作安排，准确预估所需防护用品的种类和数量，并在申请表中注明特殊情况说明。2.审核审批行政部门收到各部门提交的《卫生防疫用品需求申请表》后，对申请内容进行审核。审核内容包括申请理由是否充分、所需用品数量是否合理、是否符合发放标准等。对于常规的日常防护用品需求，行政部门审核通过后，报分管领导审批。分管领导根据公司整体资源情况和工作实际需求进行审批，审批通过后即可安排发放。对于特殊时期防护用品的需求申报，行政部门审核通过后，需提交公司疫情防控领导小组进行审批。疫情防控领导小组综合考虑疫情形势、工作任务的紧迫性和重要性、防护用品的储备情况等因素，做出最终审批决定。3.发放登记行政部门根据审批通过的申请表，按照发放标准准备卫生防疫用品。在发放过程中，对发放的用品名称、规格、数量、发放时间、领取人等信息进行详细登记，填写《卫生防疫用品发放登记表》。员工领取卫生防疫用品时，需在《卫生防疫用品发放登记表》上签字确认。对于特殊时期防护用品的发放，行政部门应做好发放记录，并留存员工领取用品时的影像资料，以备后续查验。4.库存管理行政部门负责建立卫生防疫用品库存台账，实时记录各类用品的出入库情况，包括入库时间、入库数量、领用时间、领用数量、库存余量等信息。库存台账应定期进行核对，确保账实相符。根据卫生防疫用品的使用频率、有效期等因素，合理安排库存补货计划。对于库存不足的用品，及时向上级领导汇报，并按照采购流程进行采购，确保库存充足，满足员工的工作需求。四、使用规范1.口罩使用规范员工应正确佩戴口罩，确保口罩贴合面部，遮住口鼻。在佩戴一次性医用口罩时，应将口罩的蓝色朝外、白色朝内，金属条在上，沿鼻梁两侧按压贴合面部；佩戴N95口罩或KN95口罩时，应按照产品说明书进行佩戴，确保口罩的密封性。口罩使用后应及时更换，一般情况下，一次性医用口罩每46小时更换一次；N95口罩或KN95口罩在连续使用不超过[X]小时或出现明显脏污、变形、损坏等情况时应及时更换。更换后的口罩应按照医疗废弃物进行处理，放入专用的垃圾桶内，避免随意丢弃。在非必要情况下，不得随意摘下口罩。如需摘下口罩进行短暂休息或喝水等，应选择相对独立、通风良好的空间，并在摘下口罩后尽快佩戴好。摘下口罩时，应避免触摸口罩外侧，以防污染。2.洗手液使用规范员工在使用洗手液时，应先将双手湿润，然后取适量洗手液于手心，按照七步洗手法认真揉搓双手，确保手心、手背、指缝、指甲、手腕等部位都能充分接触到洗手液，揉搓时间不少于[X]秒。用流动水冲洗双手，直至洗手液完全冲洗干净。在没有流动水的情况下，可使用干净的纸巾擦干双手，但应避免二次污染。洗手液应放置在通风良好、干燥的地方，避免阳光直射和受潮。如发现洗手液出现异味、变色或变质等情况，应停止使用，并及时更换。3.消毒湿巾使用规范消毒湿巾主要用于清洁办公设备、桌面、键盘、鼠标等经常接触的物品表面。使用时，应抽取一张消毒湿巾，轻轻擦拭需要清洁消毒的物品表面，确保擦拭均匀，不留死角。消毒湿巾使用后应妥善处理，不得随意丢弃。如消毒湿巾使用后仍有较多清洁液残留，可将其放入专用的垃圾桶内；如使用后清洁液较少，可将其晾干后放入可回收垃圾桶内。应按照产品说明书的要求正确使用消毒湿巾，注意避免接触眼睛、口腔等敏感部位。如不慎接触到敏感部位，应立即用清水冲洗，并根据情况及时就医。4.防护服、防护眼镜、一次性手套使用规范防护服：在穿着防护服前，请确保防护服的型号合适，无破损、污渍等情况。穿着时，应按照操作规程将防护服从头到脚完全包裹，拉好拉链或系好扣子，确保防护服的密封性。在工作过程中，如发现防护服有破损或明显污渍，应立即更换。工作结束后，按照规定的方法脱下防护服，将防护服内面朝外，卷成包裹状，放入指定的医疗废弃物收集容器内。防护眼镜：佩戴防护眼镜前，应检查眼镜的镜片是否清晰、无划痕，镜架是否完好。佩戴时，应将眼镜轻轻放在鼻梁上，调整镜架位置，使眼镜贴合面部，视野清晰。在工作过程中，如发现防护眼镜有损坏或影响视线的情况，应及时更换。工作结束后，用干净的纸巾或湿布擦拭防护眼镜，然后放入眼镜盒内妥善保存。一次性手套：佩戴一次性手套前，应先将双手洗净擦干。选择合适尺寸的一次性手套，将手套套在手上，确保手套贴合手部，无褶皱。在工作过程中，如发现一次性手套有破损、孔洞等情况，应立即更换。工作结束后，将一次性手套从手腕处轻轻脱下，放入专用的垃圾桶内，不得重复使用。五、监督与检查1.定期检查行政部门定期对公司各部门卫生防疫用品的使用情况进行检查，检查内容包括用品的发放记录是否完整、员工是否按照使用规范正确使用卫生防疫用品、库存数量是否与台账记录相符等。对于检查中发现的问题，及时督促相关部门进行整改。每月组织一次全面的卫生防疫用品使用情况检查，检查结果以书面形式通报各部门。对于使用情况良好的部门，给予表扬和奖励；对于存在问题较多的部门，要求其限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。2.不定期抽查公司疫情防控领导小组不定期对各部门卫生防疫用品的使用情况进行抽查，重点检查特殊时期防护用品的使用是否符合规定、员工对卫生防疫知识的掌握程度等。抽查结果作为公司疫情防控工作考核的重要依据。在抽查过程中，如发现员工未按照使用规范使用卫生防疫用品或存在浪费现象，应及时进行纠正和教育，并按照公司相关规定进行处理。对于违反规定情节严重的，给予相应的纪律处分。3.员工监督鼓励员工对卫生防疫用品的发放和使用情况进行监督，如发现存在发放不合理、使用不规范等问题，可向行政部门或公司领导反映。行政部门应及时受理员工的投诉和建议，并对相关情况进行调查核实，根据调查结果进行处理。六、培训与宣传1.卫生防疫知识培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括各类传染病的预防知识、卫生防疫用品的正确使用方法、个人卫生习惯等。培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式，确保员工能够全面了解卫生防疫知识。邀请专业的卫生防疫人员或专家进行培训授课，提高培训的专业性和权威性。培训结束后，对员工进行考核，考核结果纳入员工个人绩效评估体系。对于考核不合格的员工，要求其重新参加培训，直至考核合格。2.宣传教育活动通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传卫生防疫知识和公司卫生防疫用品发放制度，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。