下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全阀起跳压力调试工程师岗位招聘考试试卷及答案填空题(每题1分,共10分)1.安全阀整定压力又称______压力。2.介质为______时,安全阀需冷热态结合调试。3.安全阀核心密封部件是______。4.整定压力应______设备最高工作压力。5.GB/T12241是______安全阀标准。6.调试后需记录______压力数据。7.低温环境需考虑______对弹簧性能的影响。8.回座压力应满足______要求。9.压力测量仪表精度不低于______级。10.调试合格后需加装______。单项选择题(每题2分,共20分)1.整定压力与设备设计压力的关系是()A.≤B.≥C.=D.无关2.调整安全阀整定压力的部件是()A.阀瓣B.弹簧C.阀体D.导向套3.蒸汽安全阀调试需()A.冷态B.热态C.冷热结合D.无需调试4.回座压力过低会导致()A.泄漏B.起跳频繁C.无法起跳D.设备损坏5.调试压力上升速率应≤()MPa/sA.0.1B.0.3C.0.5D.1.06.低温安全阀调试需()A.预热弹簧B.冷却介质C.保温设备D.以上都对7.弹簧锈蚀会导致整定压力()A.偏高B.偏低C.不变D.波动8.调试记录必须包含()A.调试人员B.天气C.场地颜色D.介质体积9.安全阀起跳后应检查()A.密封面B.弹簧长度C.设备温度D.压力管道颜色10.合格安全阀的标志是()A.起跳压力稳定B.回座压力为0C.无铅封D.阀瓣松动多项选择题(每题2分,共20分)1.调试前需检查的项目()A.外观B.连接强度C.压力源D.介质温度2.弹簧式安全阀部件包括()A.阀瓣B.弹簧C.调整螺栓D.阀体3.影响整定压力的因素()A.弹簧刚度B.介质温度C.密封面磨损D.预紧力4.调试记录需包含()A.设备编号B.整定压力C.回座压力D.调试日期5.安全阀常见故障()A.起跳异常B.回座过低C.泄漏D.无法起跳6.可用的压力测量仪表()A.精密压力表B.压力变送器C.普通压力表D.差压计7.高温工况调试注意事项()A.材料耐温性B.预热设备C.控制升压速率D.防护高温8.合格调试的判断标准()A.整定压力符合要求B.回座稳定C.无泄漏D.动作灵活9.遵循的标准()A.GB/T12241B.JB/T10604C.ASMEIXD.API52010.起跳后检查内容()A.密封面B.弹簧变形C.阀瓣位置D.压力变化判断题(每题2分,共20分)1.整定压力越高,弹簧预紧力越大。()2.液体安全阀可仅冷态调试。()3.压力上升越快越好。()4.安全阀无需定期调试。()5.回座压力必须等于整定压力。()6.压力源需与实际介质一致。()7.低温弹簧需做低温处理。()8.泄漏可通过调整整定压力解决。()9.记录需调试人员签字。()10.起跳后需确认回座密封。()简答题(每题5分,共20分)1.简述调试前准备工作。答案:确认设备/安全阀状态、介质参数;检查外观/连接;准备0.25级以上压力表;确认压力源稳定;清理现场;检查弹簧无锈蚀;核对设计压力;准备记录表格及工具。2.整定压力偏高的原因及排查。答案:原因:弹簧锈蚀、预紧力过大、阀瓣卡涩、密封面异物、低温收缩。排查:除锈/换弹簧、校准预紧力、清理卡涩部位、清除异物、预热介质/弹簧。3.回座压力过低的危害及措施。答案:危害:介质泄漏、生产中断、密封面损坏。措施:换刚度合适弹簧、减小预紧力、清理卡涩、研磨密封面、控制升压速率。4.调试基本步骤。答案:连接压力源→90%整定压力检漏→升压记录起跳压力→降压记录回座压力→重复2-3次→检查动作/密封→记录数据→加铅封→清理现场。讨论题(每题5分,共10分)1.高温高压工况调试特殊事项。答案:需确认高温合金材料耐温性;压力源耐高压稳定;预热设备/安全阀;升压速率≤0.3MPa/s;记录介质温度;人员做好高温防护;符合API520标准;检查热胀冷缩对密封的影响。2.如何判断调试数据有效及工况验证。答案:有效标准:整定压力在设计范围内、回座压力稳定(80%-90%整定压力)、重复3次偏差≤±0.05MPa、动作灵活无泄漏。工况验证:设备运行时观察起跳点、回座及时性、冷热态数据对比、介质切换验证、定期校验对比历史数据。答案填空题1.开启2.蒸汽3.阀瓣4.≥5.弹簧式6.整定/回座7.温度8.规范9.0.2510.铅封单项选择题1.B2.B3.C4.B5.B6.D7.A8.A9.A10.A多项选择题1.ABCD2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电石厂应急预案(3篇)
- 医院医务人员职业发展规划制度
- 2026年市场营销专业考试题库市场分析与策略制定全攻略
- 2026年财务专业知识备考题目企业会计年度报告实务解析
- 电缆厂奖罚制度
- 2026年经济学研究生入学考试题及答案详解
- 电力运行管理的有关规定和制度
- 物业小区保安巡逻制度
- 2025年高频护理类双轨制面试题及答案
- 煤矿必须建立的新增制度
- 冷库安全生产责任制制度
- 陕西省西安市高新一中、交大附中、师大附中2026届高二生物第一学期期末调研模拟试题含解析
- 2025儿童心肺复苏与急救指南详解课件
- 大推力液体火箭发动机综合测试中心建设项目可行性研究报告模板立项申批备案
- 湖北中烟2024年招聘考试真题(含答案解析)
- 初中物理八年级下册第十一章《功和机械能》测试题(有答案解析)
- 广东省佛山市2023-2024学年高一上学期期末考试物理试题(含答案)
- DL∕T 5157-2012 电力系统调度通信交换网设计技术规程
- 【人效】人效仪表盘
- 未成年人侵害强制报告制度
- GLB-2防孤岛保护装置试验报告
评论
0/150
提交评论