2025年安全风险分级管控辨识评估结果专项培训试题与答案

2025年安全风险分级管控辨识评估结果专项培训试题与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.安全风险分级管控的核心是（）。A.消除风险B.降低风险C.控制风险D.转移风险答案：C解析：安全风险分级管控的目的是将风险控制在可接受范围内，核心是控制风险，而不是完全消除风险，降低风险是控制风险的一种手段，转移风险只是处理风险的一种方式。所以选C。2.以下哪种风险分级方法是根据事故发生的可能性和后果的严重程度进行划分的（）。A.风险矩阵法B.作业条件危险性评价法C.安全检查表法D.预先危险性分析法答案：A解析：风险矩阵法是通过事故发生的可能性和后果的严重程度两个维度来确定风险等级；作业条件危险性评价法是用与系统风险有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小；安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因素；预先危险性分析法是在设计、施工、生产等活动之前，对系统可能存在的危险进行预先识别、分析和评价。所以选A。3.安全风险辨识应覆盖（）。A.生产经营活动全过程B.部分关键环节C.主要设备设施D.高风险作业区域答案：A解析：安全风险辨识应全面、系统，覆盖生产经营活动的全过程，不能只针对部分关键环节、主要设备设施或高风险作业区域。所以选A。4.重大风险是指可能导致（）后果的风险。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：重大风险对应的是可能导致重大事故后果的风险。一般事故、较大事故对应的风险等级相对较低，特别重大事故对应的风险等级比重大风险更高。所以选C。5.风险管控措施中，（）是最优先考虑的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：工程技术措施是通过技术手段消除或减少风险，是最根本、最优先考虑的风险管控措施。管理措施、培训教育措施和个体防护措施是在工程技术措施无法完全消除风险时采取的补充措施。所以选A。6.安全风险分级管控工作应遵循（）的原则。A.静态管理B.动态管理C.间断管理D.随机管理答案：B解析：生产经营活动中的风险是不断变化的，安全风险分级管控工作应遵循动态管理的原则，及时识别新出现的风险，调整风险等级和管控措施。所以选B。7.以下不属于安全风险辨识方法的是（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.成本效益分析法D.故障树分析法答案：C解析：头脑风暴法、德尔菲法可用于收集相关人员的意见和经验来进行风险辨识；故障树分析法是从结果出发，找出可能导致事故发生的原因，也是常用的风险辨识方法。成本效益分析法主要用于经济决策，不属于安全风险辨识方法。所以选C。8.企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域设置（）。A.风险公告栏B.警示标志C.操作规程D.应急预案答案：A解析：企业建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域设置风险公告栏，将风险信息、管控措施等进行公示。警示标志主要用于提醒危险；操作规程是指导操作的文件；应急预案是应对事故的方案。所以选A。9.对辨识出的安全风险，应按照（）进行分级。A.风险的大小B.风险的性质C.风险的来源D.风险的影响范围答案：A解析：安全风险分级主要依据风险的大小，综合考虑事故发生的可能性和后果的严重程度等因素。风险的性质、来源和影响范围不是分级的直接依据。所以选A。10.以下哪种情况属于较大风险（）。A.可能导致一般事故的风险B.可能导致较大事故的风险C.可能导致重大事故的风险D.可能导致特别重大事故的风险答案：B解析：根据风险分级，可能导致较大事故的风险属于较大风险。可能导致一般事故的风险为一般风险，可能导致重大事故的风险为重大风险，可能导致特别重大事故的风险为极高风险。所以选B。11.安全风险管控措施应具有（）。A.可行性、有效性和可操作性B.随意性、灵活性和多样性C.主观性、片面性和临时性D.模糊性、不确定性和随意性答案：A解析：安全风险管控措施必须具有可行性，能够在实际中实施；具有有效性，能够降低或控制风险；具有可操作性，便于相关人员执行。随意性、主观性、模糊性等都不符合管控措施的要求。所以选A。12.企业主要负责人应（）至少组织一次全面的安全风险辨识评估。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：企业主要负责人应每年至少组织一次全面的安全风险辨识评估，及时掌握企业的风险状况。每月或每季度的评估过于频繁，增加企业负担；每两年的评估间隔时间过长，不利于及时发现和处理风险。所以选C。13.风险评估过程中，事故发生的可能性通常用（）来表示。A.概率B.频率C.次数D.比例答案：A解析：在风险评估中，事故发生的可能性通常用概率来表示，反映事故发生的机会大小。频率是单位时间内发生的次数；次数是实际发生的数量；比例是部分与整体的关系。所以选A。14.安全风险分级管控档案应至少保存（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：安全风险分级管控档案应至少保存3年，以便在需要时进行查阅和追溯。少于3年可能无法满足后续管理和检查的要求。所以选C。15.以下属于管理措施的是（）。A.安装防护栏B.制定安全管理制度C.发放安全帽D.开展安全培训答案：B解析：制定安全管理制度属于管理措施，通过制度来规范人员的行为和管理活动。安装防护栏属于工程技术措施；发放安全帽属于个体防护措施；开展安全培训属于培训教育措施。所以选B。16.当风险管控措施失效时，应（）。A.继续观察B.立即停止相关作业C.降低作业强度D.调整作业时间答案：B解析：当风险管控措施失效时，为避免事故发生，应立即停止相关作业，重新评估风险并采取有效的管控措施。继续观察、降低作业强度和调整作业时间都不能从根本上解决风险管控措施失效的问题。所以选B。17.安全风险辨识评估工作应（）进行。A.由安全管理部门单独B.由技术部门单独C.全员参与D.由企业高层领导单独答案：C解析：安全风险辨识评估工作涉及企业的各个方面和各个环节，需要全员参与，充分发挥不同岗位人员的经验和专业知识，才能全面、准确地识别风险。安全管理部门、技术部门或企业高层领导单独进行都不能涵盖所有的风险信息。所以选C。18.对于重大风险，应（）进行监控。A.定期B.不定期C.连续D.间歇性答案：C解析：重大风险可能导致严重的事故后果，需要连续进行监控，及时发现风险的变化情况，采取相应的措施。定期、不定期和间歇性监控都不能保证及时发现重大风险的异常变化。所以选C。19.安全风险分级管控的目的是（）。A.提高企业经济效益B.满足监管要求C.预防和减少事故发生D.提升企业知名度答案：C解析：安全风险分级管控的主要目的是通过识别、评估和控制风险，预防和减少事故发生，保障人员生命和财产安全。提高企业经济效益、满足监管要求和提升企业知名度不是其核心目的。所以选C。20.以下关于风险和隐患的关系，说法正确的是（）。A.风险就是隐患B.隐患是风险的一种表现形式C.风险和隐患没有关系D.风险是隐患的结果答案：B解析：隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、管理上的缺陷和环境的不利因素。隐患是风险的一种表现形式，当隐患得不到及时治理，就可能引发事故，使风险变为现实。所以选B。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.安全风险分级管控的主要内容包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD解析：安全风险分级管控包括风险辨识，即识别可能存在的风险；风险评估，确定风险的大小；风险分级，将风险划分为不同等级；风险管控，采取措施控制风险。所以选ABCD。2.风险评估的方法有（）。A.风险矩阵法B.作业条件危险性评价法C.故障类型和影响分析法D.事件树分析法答案：ABCD解析：风险矩阵法、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析法、事件树分析法都是常用的风险评估方法。风险矩阵法通过可能性和后果严重程度确定风险等级；作业条件危险性评价法用三个因素指标值之积评价风险；故障类型和影响分析法分析系统中可能出现的故障及其影响；事件树分析法从初始事件出发，分析可能的事件序列和后果。所以选ABCD。3.安全风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD解析：安全风险管控措施包括工程技术措施，如安装防护装置等；管理措施，如制定规章制度等；培训教育措施，提高人员的安全意识和技能；个体防护措施，如发放防护用品等。所以选ABCD。4.安全风险辨识应考虑的因素有（）。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素答案：ABCD解析：安全风险辨识应全面考虑人的因素，如人的不安全行为；物的因素，如设备的故障和缺陷；环境因素，如恶劣的工作环境；管理因素，如管理制度不完善等。所以选ABCD。5.企业应将安全风险分级管控纳入（）。A.安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产操作规程D.安全生产应急预案答案：AB解析：企业应将安全风险分级管控纳入安全生产责任制，明确各部门和人员的职责；纳入安全生产规章制度，形成规范的管理体系。安全生产操作规程主要针对具体的操作流程；安全生产应急预案是应对事故的方案。所以选AB。6.以下属于重大风险管控措施的有（）。A.立即停止相关作业B.增加监测频次C.实施工程技术改造D.进行专项安全培训答案：BCD解析：对于重大风险，应采取有效的管控措施，如增加监测频次，及时掌握风险变化；实施工程技术改造，从根本上消除或降低风险；进行专项安全培训，提高人员应对重大风险的能力。立即停止相关作业一般是在风险管控措施失效或出现紧急情况时采取的措施，而不是常规的重大风险管控措施。所以选BCD。7.安全风险分级管控工作的意义在于（）。A.预防事故发生B.降低企业成本C.提高企业安全管理水平D.增强员工安全意识答案：ACD解析：安全风险分级管控工作可以通过识别和控制风险，预防事故发生；规范企业的安全管理活动，提高企业安全管理水平；通过培训和宣传等方式，增强员工的安全意识。降低企业成本不是安全风险分级管控工作的直接意义。所以选ACD。8.当出现以下哪些情况时，应重新进行安全风险辨识评估（）。A.企业生产工艺发生重大变化B.企业人员发生较大变动C.外部环境发生重大变化D.发生生产安全事故答案：ABCD解析：当企业生产工艺发生重大变化，可能会引入新的风险；企业人员发生较大变动，新员工可能不熟悉风险；外部环境发生重大变化，如政策法规、自然环境等改变，会影响企业的风险状况；发生生产安全事故，说明原有的风险辨识和管控存在不足，都需要重新进行安全风险辨识评估。所以选ABCD。9.安全风险分级管控档案应包括（）。A.风险辨识评估记录B.风险分级清单C.风险管控措施D.风险监控记录答案：ABCD解析：安全风险分级管控档案应全面记录风险辨识评估的过程和结果，包括风险辨识评估记录、风险分级清单、风险管控措施以及风险监控记录等，以便于查询和管理。所以选ABCD。10.以下属于安全检查表法优点的有（）。A.简单易懂B.可操作性强C.能全面查找隐患D.适用于各种系统答案：ABCD解析：安全检查表法简单易懂，容易被相关人员掌握；具有可操作性，能够按照检查表的内容进行检查；可以全面查找隐患，涵盖系统的各个方面；适用于各种系统，无论是生产系统还是管理系统等都可以使用。所以选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全风险分级管控只需要关注高风险区域，低风险区域可以忽略。（）答案：错误解析：安全风险分级管控应覆盖生产经营活动的全过程，包括低风险区域。低风险区域也可能存在潜在的风险，在一定条件下可能转化为高风险，不能忽略。2.风险评估结果一旦确定，就不需要再进行调整。（）答案：错误解析：生产经营活动是动态变化的，风险也会随之变化。当企业的生产工艺、设备、人员等发生变化时，应重新进行风险评估，调整风险等级和管控措施。3.个体防护措施是风险管控的最后一道防线。（）答案：正确解析：个体防护措施是在其他风险管控措施无法完全消除风险时，为保护人员安全采取的最后手段，所以是风险管控的最后一道防线。4.安全风险辨识评估工作可以由企业自行组织，不需要邀请外部专家。（）答案：错误解析：企业可以自行组织安全风险辨识评估工作，但对于一些专业性较强、风险较高的情况，邀请外部专家参与可以提高评估的准确性和可靠性，弥补企业自身专业知识的不足。5.企业只要建立了安全风险分级管控体系，就可以杜绝事故的发生。（）答案：错误解析：建立安全风险分级管控体系可以有效降低事故发生的概率，但不能完全杜绝事故的发生。因为风险是客观存在的，且可能存在未知的风险因素，同时人的行为也具有不确定性。6.安全风险分级管控工作与安全生产标准化建设没有关系。（）答案：错误解析：安全风险分级管控是安全生产标准化建设的重要内容之一，两者相互关联、相互促进。安全生产标准化建设要求企业建立健全安全管理体系，其中包括安全风险分级管控的相关要求。7.对于一般风险，可以不采取管控措施。（）答案：错误解析：无论风险等级高低，都应采取相应的管控措施。对于一般风险，也需要采取适当的管控措施，将风险控制在可接受范围内，防止风险升级。8.安全风险分级管控档案可以以电子文档形式保存。（）答案：正确解析：随着信息技术的发展，安全风险分级管控档案可以以电子文档形式保存，方便存储、查询和共享，但应确保电子文档的安全性和完整性。9.企业可以根据自身情况，自行确定安全风险分级的标准。（）答案：错误解析：企业应按照相关法律法规和标准的要求，结合自身实际情况确定安全风险分级的标准，但不能完全自行确定，要符合国家和行业的基本要求。10.安全风险分级管控工作是一次性的工作，完成后就不需要再进行。（）答案：错误解析：安全风险分级管控工作是一个动态的、持续的过程，需要不断地进行风险辨识、评估、管控和更新，以适应企业内外部环境的变化。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全风险分级管控的主要步骤。答：安全风险分级管控主要包括以下步骤：（1）风险辨识：全面、系统地识别生产经营活动中可能存在的风险，包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素等。可以采用头脑风暴法、安全检查表法、故障树分析法等多种方法进行辨识。（2）风险评估：对辨识出的风险进行分析和评估，确定风险的大小。常用的评估方法有风险矩阵法、