2026年主题教育检视检视查找问题专项整治落实情况报告

2026年主题教育检视检视查找问题专项整治落实情况报告一、总体推进情况2026年3月至9月，××系统把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为总要求，把“检视问题、整治整改、推动发展”作为硬任务，坚持边学边查边改、立行立改、真改实改。全系统共梳理出5大类18项43个具体问题，制定整改措施127条，已完成销号121条，完成率95.3%；剩余6条属跨年度工程，已纳入“回头看”清单并明确节点责任。整改过程实行“红黄绿”动态管理，累计召开调度会21次、现场督导38次、个别谈话116人次，推动解决群众急难愁盼事项362件，企业、基层、群众满意度测评分别达到98.7%、97.4%、99.1%。二、问题查摆与根源剖析（一）理论学习深度不够1.表现：部分党员干部对党的创新理论“应知应会”题库掌握率仅78.4%，低于全省平均9.2个百分点；中心组发言“穿靴戴帽”现象占32%。2.根源：一是“第一议题”制度执行层层递减，基层支部月度集中学习平均时长不足90分钟；二是学用转化通道不畅，调研课题与年度攻坚项目“两张皮”比例达41%。3.数据佐证：随机抽考200人，简答题得分率65.3%；抽查12个支部记录，其中5个支部未将习近平总书记关于本领域工作重要指示批示纳入学习计划。（二）政治执行力层层衰减1.表现：上级重大决策部署平均落地周期比先进地区多11天；个别单位对“双碳”约束性指标打折扣，2025年能耗强度下降仅2.1%，低于目标1.4个百分点。2.根源：责任链条未压实，部门“三定”方案与任务清单未动态匹配；考核权重向“易量化”指标倾斜，结构性指标仅占8%。3.案例：×县对“新质生产力”项目审批用时67个工作日，超时25天，被省通报。（三）改革攻坚锐度不足1.表现：重点领域改革事项完成率82%，低于省委要求13个百分点；数字政务“一网通办”事项实际可办率89%，群众重复提交材料率仍达34%。2.根源：牵头部门“单打独斗”，跨部门数据共享接口开通率仅56%；改革容错清单未落地，干部怕担责“宁可不做”。3.数据：2025年全系统改革创新奖申报数量同比下降18%，其中基层申报仅占21%。（四）风险防控存在盲区1.表现：地方债务风险等级黄色预警2个、橙色预警1个；安全生产事故起数同比上升7.4%，其中高处坠落事故占比52%。2.根源：债务管控“前紧后松”，有的县区以政府购买服务名义变相举债；安全监管“运动式”检查，企业主体责任虚化。3.案例：×园区2025年“4·12”火灾事故，因电气线路老化引发，暴露出日常巡查记录造假，3名责任人已被留置。（五）作风建设仍有顽疾1.表现：文件、会议数量同比分别下降8%、11%，但基层反映“指尖上的形式主义”新增微信群327个；督查检查考核事项表面压减30%，实际通过“改头换面”增加22项。2.根源：政绩观错位，“留痕”替代“留心”；上级部门“条条干预”，简单以“是否发文、是否拍照”评判落实。3.数据：随机抽取100名乡镇干部，每天用于“打卡式”APP填报平均2.7小时。三、专项整治举措与成效（一）“理论铸魂”提升行动1.建立“书记领题、支委破题、党员答题”机制，围绕习近平总书记最新重要讲话拆分52个专题，每月发布“学习工单”，支部平均学习时长提升至150分钟。2.开设“夜校＋晨读＋周末班”，累计培训党员干部1.8万人次；开发“情景沙盘”课程，把“新质生产力”“双碳”等热点编进案例，学员满意度99.2%。3.推行“学用转化积分制”，将调研报告、改革建议、攻坚成果量化赋分，与年度考核、评先挂钩，累计形成高质量调研报告426篇，其中被省级以上采用73篇。（二）“政治对标”提速行动1.绘制“重大决策落实流程图”，把任务分解到岗位、节点精确到日，平均落地周期压缩至7.5天。2.建立“红黄牌”预警平台，对逾期事项自动亮牌，2026年亮牌38次，约谈单位主要负责人15人次。3.将结构性指标权重提高至25%，对“双碳”、民生、债务风险等实行“一票否优”，推动能耗强度下降3.9%，超额完成0.4个百分点。（三）“改革攻坚”提效行动1.组建“跨部门攻坚专班”19个，实行“揭榜挂帅”，首批发布榜单27项，吸引团队68个，中选项目平均承诺完成时限缩短30%。2.上线“无证明城市”2.0版，新增电子证照种类至287类，实现“免提交”事项占比92%，群众办事材料压减67%。3.出台《改革创新容错纠错实施细则》，明确8种免责情形，全年为3名干部容错澄清，改革申报数量同比上升42%。（四）“风险筑堤”提标行动1.建立“债务风险日监测”模型，接入财政、金融、国资等11个数据源，债务预警提前量由30天提高到90天，橙色预警地区已降至0。2.推行安全生产“双盲”演练＋“码上举报”，全年开展演练514次，排查整改隐患1.2万处，事故起数、死亡人数分别下降18.5%、22.3%。3.打造“AI＋视频”风险识别平台，对高处作业、动火作业实时抓拍，现场违章率由9.1%降至1.4%。（五）“作风淬炼”提能行动1.开展“指尖清理”专项，微信群压减至原有18%，整合办公APP41个，基层日均填报时长降至0.8小时。2.推行“无会日”“无文日”制度，每月各3天，全年压减文件34%、会议37%；督查检查考核事项实际压减45%。3.建立“基层观测点”50个，直报形式主义新动向，全年收集问题线索112条，处理处分32人，通报曝光9起典型案例。四、长效机制固化（一）“1＋N”制度矩阵1.出台《深化主题教育成果实施办法》总纲，配套理论学习、政治监督、改革容错、风险防控、作风建设等12项子制度，形成闭环。2.建立“制度执行白名单”，对关键条款设置“冻结期”，未经批准不得随意调整，确保制度刚性。（二）“三单”动态管理1.问题清单：实行“双周滚动”，新增问题即时入库，整改完毕即销号。2.任务清单：对接年度攻坚项目，细化到“周、日、人”，自动预警逾期。3.责任清单：按照“谁主管、谁负责、谁销号”原则，压实“一把手”终身责任，对虚假销号“一案双查”。（三）“四评”综合考评1.领导点评：上级班子成员每季度对下级整改情况进行“一对一”点评，指出深层问题。2.群众测评：通过“扫码评”“短信评”等方式，整改结果向服务对象公开，满意率低于90%的重新回炉。3.第三方评估：委托高校、智库对重大改革、风险防控开展独立评估，结果纳入绩效考核。4.舆论评议：在主流媒体开设“整改进行时”专栏，接受社会监督，累计刊发报道186篇，全网阅读量2.1亿次。（四）“五维”数字平台1.构建“领导驾驶舱”，整合组织、纪检、发改、财政、应急等23个系统数据，实现问题发现、整改、评估全周期可视。2.开发“干部实绩画像”模块，自动抓取项目审批、风险处置、改革成果等量化数据，与干部选拔任用直接挂钩。3.上线“政策直达车”，惠企惠民政策“免申即享”事项扩大至215项，累计兑付资金38.7亿元，受益主体46.2万个。五、典型案例实录（一）×市“拿地即开工”审批改革针对项目落地周期长问题，×市将用地规划许可、施工许可等14个事项整合为“一张表单”，审批时限由60个工作日压减至5个。2026年4—9月，共有83个重点项目实现“拿地即开工”，带动投资432亿元，相关做法被国务院职转办简报推介。（二）×县“乡村数治”减负试点×县开发“村情通”小程序，整合民政、农业、卫健等8个部门数据，实现村级报表“一键生成”。试点村每月填报表格由27张减至3张，干部平均填表时长由9.6小时降至1.2小时，群众办事跑动次数由2.8次降至0.3次。（三）×园区“智慧安全”风险实时预警园区投入1.2亿元建成“工业互联网＋安全生产”平台，接入企业327家、传感器2.4万个。2026年7月，平台成功预警一处危化品储罐温度异常，提前48小时处置，避免潜在经济损失1.7亿元。（四）×厅“政策找人”失业补助直达依托大数据比对，锁定符合失业补助条件但尚未申领人员11.3万人，通过短信、APP推送＋银行代发模式，补助资金3.5亿元在5天内发放到位，政策受益率由62%提升至98%。六、量化成果一览1.群众急难愁盼：解决老旧小区加装电梯、农村饮水安全、城区“停车难”等民生事项362件，惠及群众92.4万人。2.经济发展：新增市场主体8.7万户，同比增长23%；规上工业增加值增速7.9%，高于全省平均1.8个百分点。3.营商环境：营商环境“便利度”评分由86.4分提升至93.2分，居全省第一方阵。4.生态环境：PM2.5平均浓度降至28微克/立方米，优良天数比例达87.5%，创历史最好水平。5.债务风险：隐性债务余额下降12.3%，综合债务率下降18个百分点，退出黄色预警。6.安全底线：生产安全事故起数、死亡人数连续18个月“双下降”，未发生较大及以上事故。7.群众满意：公共服务质量满意度90.1分，同比提高5.6分；信访总量下降24.7%，重复信访率下降11个百分点。七、下一步工作方向（一）持续放大整改效应对已完成销号的121项问题开展“回头看”，重点看是否反弹回潮、是否标准降低、是否群众认可，确保整改成效经得起时间检验。（二）加快破解深层次矛盾聚焦“新质生产力”培育、共同富裕制度创新、高水平安全体系构建等战略性课题，再梳理一批“牵一发而动全身”的关键问题，实行“揭榜挂帅＋联合攻关”。（三）全面夯实基层基础实施“强基赋能”工程，选优配强基层党