环境卫生监督监察制度

PAGE环境卫生监督监察制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，创造整洁、舒适、安全的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本环境卫生监督监察制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生监督监察工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常监督监察，及时发现和消除环境卫生隐患，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度规定，共同维护公司环境卫生。3.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规及行业标准开展环境卫生监督监察工作，确保监督监察行为合法、合规。二、职责分工（一）公司环境卫生管理领导小组1.负责制定公司环境卫生管理目标、计划和制度。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.对公司环境卫生管理工作进行全面监督检查，对违反本制度的行为进行处理。（二）各部门负责人1.负责本部门环境卫生管理工作的组织实施，确保本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生符合要求。2.组织本部门员工学习和遵守本制度规定，开展环境卫生宣传教育活动。3.定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。（三）环境卫生管理员1.负责公司环境卫生日常监督检查工作，对发现的环境卫生问题及时督促相关部门进行整改。2.建立环境卫生监督检查台账，记录检查时间、地点、问题描述及整改情况等信息。3.协助公司环境卫生管理领导小组开展环境卫生管理工作，提出改进建议和措施。（四）全体员工1.自觉遵守本制度规定，保持个人工作区域的环境卫生整洁。2.积极参与公司环境卫生清洁活动，配合做好环境卫生管理工作。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或环境卫生管理员报告。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.电脑、打印机、复印机等办公设备定期清洁，保持外观整洁，运行正常。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。6.室内空气清新，无异味。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间通风良好，空气质量符合国家相关标准。5.车间内的照明设施、消防设施等保持完好，正常运行。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊地面干净整洁，墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘。2.楼梯扶手、栏杆定期擦拭，保持清洁。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。4.电梯轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。5.公司内的绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无杂草、无垃圾。四、监督检查（一）日常巡查1.环境卫生管理员每天对公司各区域进行巡查，重点检查环境卫生状况、卫生设施运行情况等。2.巡查过程中发现问题及时记录，并当场督促相关部门或人员进行整改。（二）定期检查1.公司环境卫生管理领导小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门环境卫生管理工作进行考核评价。2.定期检查可采用现场查看、查阅记录、询问员工等方式进行，检查结果进行量化评分，并在公司内进行通报。（三）专项检查1.根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖等季节性问题进行专项检查。2.专项检查由公司环境卫生管理领导小组指定专人负责，制定详细的检查方案，确保检查工作的针对性和有效性。五、问题整改（一）问题反馈1.环境卫生管理员在巡查或检查过程中发现的问题，应及时以书面形式反馈给相关部门负责人，并明确整改要求和整改期限。2.对于严重影响环境卫生的问题，应立即责令相关部门停止违规行为，并采取有效措施进行整改。（二）整改措施1.相关部门负责人接到问题反馈后，应组织本部门人员分析问题原因，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人。2.整改措施应包括具体的整改内容、整改方法、整改时间节点等，确保整改工作能够按时、按质完成。（三）整改跟踪1.环境卫生管理员负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。2.对于整改不力的部门，应及时向公司环境卫生管理领导小组报告，由领导小组对相关部门负责人进行批评教育，并责令其限期整改到位。（四）整改验收1.问题整改完成后，相关部门应向环境卫生管理员提交整改报告，申请验收。2.环境卫生管理员组织对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对于验收不合格的，应责令相关部门重新整改，直至达到要求为止。六、考核与奖惩（一）考核1.公司环境卫生管理领导小组根据日常巡查、定期检查和专项检查结果，对各部门环境卫生管理工作进行考核评分。2.考核内容包括环境卫生状况、卫生设施管理、整改落实情况等方面，具体考核标准见附件[考核标准明细]。（二）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。（三）惩罚1.对于违反本制度规定，环境卫生不达标的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.连续两次及以上环境卫生考核不合格的部门，公司将对其部门负责人进行诫勉谈话，并责令其限期整改。如整改后仍未达到要求，公司将对相关责任人进行降职、免职等处理。七、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁操作规程、卫生设施使用与维护等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生管理知识和本制度规定