单位室内外卫生管理制度

PAGE单位室内外卫生管理制度一、总则1.目的为加强单位室内外环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位办公区域、公共区域、附属设施及周边环境等室内外卫生管理。3.基本原则全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。定期检查原则：定期对室内外卫生进行检查，及时发现问题并整改，保持环境卫生达标。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善单位室内外卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对各部门卫生管理情况进行考核。协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保卫生管理工作顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。按照单位卫生管理要求，做好本部门负责区域的环境卫生维护，包括门窗、地面、桌面、文件柜等清洁工作。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护办公环境。3.保洁人员负责单位公共区域的日常保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。按照规定的时间和标准进行清扫、擦拭、消毒等工作，确保公共区域环境卫生整洁。及时清理垃圾和废弃物，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。发现公共区域设施损坏或卫生问题及时报告综合管理部门。4.绿化养护人员负责单位室内外绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。保持绿化植物生长良好，美观整洁，及时清理绿化区域内的杂物和垃圾。根据季节和环境变化，合理调整绿化布局，营造舒适的工作环境。三、室内卫生管理标准1.办公区域地面：保持清洁，无污渍、水渍、纸屑、灰尘等，定期进行清扫和拖地。桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等应放置有序，桌面保持干净整洁，无杂物堆积。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐，无乱堆乱放现象。电脑及设备：定期擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等，保持设备干净，线路整齐有序。墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面整洁。天花板：定期检查，无灰尘、污渍、渗漏等问题。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会前会后及时清理。会议设备正常运行，保持清洁，使用后及时关闭电源并整理线路。墙面、天花板无灰尘、污渍，会议室内环境整洁舒适。3.卫生间地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持清洁无满溢。通风良好，无积水，设施设备完好无损。4.楼梯及走廊地面清洁，扶手无灰尘、污渍，定期擦拭。墙面、天花板保持整洁，无蜘蛛网、灰尘等。消防设施、安全标识等保持完好，无遮挡、损坏现象。四、室外卫生管理标准1.单位周边环境无垃圾、杂物、杂草，地面干净整洁。绿化区域内植物生长良好，无死株、病虫害现象，定期进行修剪和养护。排水畅通，无积水现象，确保周边环境整洁卫生。2.停车场地面清洁，无明显污渍、油渍，定期进行清扫。车辆停放有序，停车位划线清晰，无乱停乱放现象。停车设施设备完好，定期检查维护，确保正常使用。3.垃圾处理垃圾应分类收集，日产日清，垃圾桶摆放整齐，定期清理和消毒。严禁随意丢弃垃圾，严禁将垃圾倒入绿化带、排水管道等非指定区域。定期对垃圾存放点进行清理和消毒，防止异味和蚊虫滋生。五、卫生清扫与保洁要求1.办公区域每日上班前，各部门员工应清理本部门办公区域，擦拭桌面，整理文件，清扫地面垃圾。保洁人员在上班时间每隔[X]小时对公共区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对地面、门窗、文件柜等进行深度清洁。2.公共区域保洁人员应按照规定的时间和路线进行清扫和保洁工作，确保公共区域随时保持整洁。卫生间、会议室等重点区域应增加清扫频次，确保无异味、无污渍。定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，如电梯轿厢、楼梯扶手等。3.室外区域绿化养护人员应每日对绿化区域进行巡查，及时浇水、施肥、修剪，清理杂草和杂物。保洁人员每日定时清理单位周边及停车场的垃圾，保持室外环境整洁。遇有重大活动或特殊情况，应提前组织人员对室内外卫生进行全面清理和整治。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。日常巡查由保洁人员和综合管理部门工作人员在日常工作中进行随机检查。定期抽检每月至少进行一次，对各部门办公区域和公共区域进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对重点区域、重要活动等开展专项卫生检查。2.检查内容按照室内外卫生管理标准，对各部门卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、文件柜、卫生间、绿化区域等。检查卫生清扫和保洁工作是否落实到位，是否按时完成规定的清扫任务。检查垃圾处理是否符合要求，是否分类收集、日产日清。3.考核标准卫生检查结果采用百分制评分，根据得分情况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不合格的部门下达整改通知，限期整改。连续两次卫生检查不合格的部门，将在单位内部进行通报批评，并与部门绩效考核挂钩。七、卫生设施设备管理1.卫生设施配置根据单位实际情况，合理配置卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。定期检查卫生设施设备的完好情况，及时更换损坏或过期的设施设备。2.设施设备维护对卫生设施设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。保洁人员负责卫生设施设备的日常清洁和简单维修，如发现设施设备故障及时报告综合管理部门。综合管理部门定期联系专业维修人员对大型卫生设施设备进行全面检查和维护，如电梯、空调等。八、环境卫生宣传与教育1.宣传活动综合管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，提高员工的环境卫生意识。利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和卫生管理制度。2.教育培训