厕所卫生管理规章制度

PAGE厕所卫生管理规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在加强公司/组织内厕所卫生管理，营造清洁、舒适、卫生的使用环境，保障员工及相关人员的健康，维护公司/组织良好形象。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的厕所。3.职责分工行政部门负责统筹协调厕所卫生管理工作，制定整体规划和监督检查机制，并组织实施定期的清洁消毒工作。各部门负责人负责本部门使用厕所的日常卫生监督，督促员工遵守卫生规定，配合行政部门做好相关工作。全体员工应自觉维护厕所卫生，按照规定正确使用厕所设施，积极配合卫生管理工作。二、厕所设施管理1.设施配备标准厕所应根据使用人数合理配备足够数量的卫生洁具，包括便器、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等，确保满足正常使用需求。便器应采用节水型设备，定期检查是否存在漏水现象，如有损坏应及时报修。洗手盆应保持清洁，水龙头应能正常使用，水流应适中，无堵塞或漏水问题。卫生纸架应安装牢固，方便取用卫生纸，卫生纸应保证充足供应。垃圾桶应采用有盖垃圾桶，定期清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。2.设施维护与维修行政部门应定期对厕所设施进行巡查，检查设施的运行状况，发现问题及时记录并安排维修。对于一般性的设施损坏，如水龙头漏水、卫生纸架松动等，维修人员应在接到报修通知后[X]个工作日内完成维修。对于较为复杂或需要更换零部件的设施维修，应在[X]个工作日内制定维修计划，并尽快组织实施，确保设施尽快恢复正常使用。各部门发现厕所设施损坏时，应及时向行政部门报告，不得自行拆卸或修理设施，以免造成更大损坏。三、厕所清洁标准1.每日清洁要求地面：每日使用清洁剂和拖把进行清扫，清除地面上的污渍、脚印、水渍等，保持地面干净整洁，无明显垃圾和杂物。便器：每次使用后应及时冲洗，并用专用清洁剂擦拭便器内外表面，确保无污渍、尿垢，保持便器清洁光亮。洗手盆：每日用清洁剂清洗洗手盆台面、水龙头及周边区域，去除水渍和污垢，保持洗手盆干净卫生。镜子：每日擦拭镜子表面，保持镜子清晰明亮，无污渍和水印。墙壁：定期擦拭墙壁表面，清除灰尘、污渍等，保持墙壁整洁。卫生纸架、垃圾桶等设施：每日擦拭卫生洁具表面，保持其干净无污渍，垃圾桶应及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶内无垃圾溢出，周边地面无垃圾散落。2.定期清洁要求每周至少进行一次全面深度清洁，包括对厕所天花板、门窗、通风口等部位进行清扫，清除灰尘和蜘蛛网。每月对厕所地面、墙壁进行一次消毒处理，使用符合卫生标准的消毒剂按照规定比例稀释后进行喷洒或擦拭，消毒时间应符合相关要求，确保消毒效果。每季度对厕所设施进行一次全面检查和维护，包括检查便器、水龙头、冲水阀等设备的运行状况，对存在问题的设施进行维修或更换，同时对厕所整体环境进行评估，根据评估结果调整清洁计划和措施。四、清洁消毒管理1.消毒用品选择应选用符合国家卫生标准的消毒用品，如含氯消毒剂、过氧乙酸等，并按照产品说明书的要求进行储存和使用。2.消毒操作规范地面、墙壁、便器等表面消毒时，应将消毒剂均匀喷洒或擦拭在消毒部位，作用时间应符合消毒剂的使用说明要求，一般为[X]分钟至[X]分钟。洗手盆、水龙头等经常接触的部位，应增加消毒频次，可使用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。消毒过程中应做好个人防护措施，如佩戴口罩、手套等，避免消毒剂对人体造成伤害。3.消毒记录每次消毒工作完成后，应详细记录消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及用量等信息，消毒记录应保存[X]年以上，以备查阅。五、异味控制管理1.通风换气厕所应安装良好的通风设备，如排风扇等，确保厕所内空气流通。通风设备应定期检查和维护，保证其正常运行。每日上班前和下班后应开启排风扇，保持厕所内空气清新，通风时间不少于[X]分钟。在使用高峰时段，应根据实际情况适当增加通风频次，确保异味得到有效控制。2.除臭措施可在厕所内放置适量的除臭剂，如活性炭、空气清新剂等，以吸附和消除异味。除臭剂应定期更换，保持其除臭效果。根据厕所面积大小，每[X]平方米放置[X]个除臭剂。定期清理厕所内的垃圾和杂物，避免垃圾堆积产生异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在桶内过夜。对于因管道堵塞等原因产生的异味，应及时通知维修人员进行疏通处理，确保排水畅通，减少异味产生。六、使用行为规范1.文明使用员工应文明使用厕所，爱护厕所设施，不得在厕所内大声喧哗、打闹或进行其他不文明行为。便后应及时冲洗便器，保持便器清洁，不得将杂物、纸张等丢入便器内，以免造成堵塞。使用完洗手盆后，应及时清理台面水渍，保持洗手盆干净整洁。2.节约用水全体员工应养成节约用水的好习惯，合理使用水资源，避免长流水现象。发现水龙头漏水等情况时，应及时向行政部门报告，以便及时维修，减少水资源浪费。3.卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，在厕所内不得随地吐痰，不得乱扔垃圾。使用卫生纸后应放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或其他地方。七、监督检查与考核1.监督检查机制行政部门应定期对厕所卫生情况进行检查，检查频率为每周至少[X]次，检查内容包括设施状况、清洁消毒情况、异味控制等方面。各部门负责人应每日对本部门使用厕所的卫生情况进行巡查，发现问题及时督促员工整改，并向行政部门反馈。公司/组织可设立卫生监督小组，由员工代表组成，不定期对厕所卫生进行抽查，监督小组有权对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.考核标准厕所卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，对于厕所卫生不达标的部门，将根据情节轻重扣除相应的绩效考核分数。具体考核标准如下：地面有明显污渍、垃圾或杂物，每次扣[X]分；便器有污渍、尿垢，每次扣[X]分；洗手盆台面有污垢、水渍，每次扣[X]分；镜子有污渍、水印，每次扣[X]分；墙壁有灰尘、污渍，每次扣[X]分；卫生纸架、垃圾桶等设施有污渍或垃圾未及时清理，每次扣[X]分；厕所内有明显异味，每次扣[X]分；设施损坏未及时报修，每次扣[X]分。3.整改措施对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知要求，组织人员进行整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，应向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门对整改情况进行复查，如复查仍不合格，将对责任部门进行进一步的处罚，直至厕所卫生达标为止。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门应定期组织员工进行厕所卫生知识培训，培训内容包括厕所清洁标准、消毒操作规范、设施维护方法、文明使用行为等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式相结合，确保员工能够掌握相关知识和技能。新员工入职时应进行厕所卫生知识的专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的厕所卫生管理要求。2.宣传教育活动公司/组织应通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传厕所卫生管理的重要性和相关规章制度，提高员工