环境卫生流动红旗制度

PAGE环境卫生流动红旗制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和工作积极性，特制定本环境卫生流动红旗制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门应切实履行环境卫生管理职责，共同维护公司整体环境。同时，鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。绿植摆放有序，叶面无灰尘，生长良好。2.生产车间生产设备保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面无积尘、积水、杂物，每天进行清扫和拖地。通风设备正常运行，空气清新，无异味。废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。食堂桌椅摆放整齐，桌面无残留食物，地面干净，餐具及时清洗消毒。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物。三、环境卫生检查与考核1.检查组织公司成立环境卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责定期对公司环境卫生进行检查和考核。2.检查频率每周至少进行一次全面的环境卫生检查。日常工作中，行政部门可随时进行抽查。3.检查内容按照环境卫生标准，对各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行详细检查。检查环境卫生管理措施的执行情况，包括卫生清扫、垃圾清理、设备维护等。4.考核评分检查小组根据检查情况进行评分，满分为100分。评分标准如下：环境卫生达标，无任何扣分项目，得90100分。存在轻微问题，如个别区域有杂物、卫生死角未清理等，扣15分，得8589分。存在较严重问题，如大面积污渍、垃圾堆积等，扣610分，得8084分。存在严重问题，如卫生状况极差、影响公司形象等，扣11分及以上，得79分以下。5.结果公示每次检查结束后，检查小组及时将检查结果进行公示，在公司内部公告栏公布各部门得分情况。公示期为[X]个工作日，如有异议，各部门可在公示期内向行政部门提出申诉。四、流动红旗授予与管理1.授予条件在环境卫生检查中，得分排名第一的部门授予“环境卫生流动红旗”。连续[X]次获得流动红旗的部门，给予额外奖励，如部门团建经费、办公用品等。2.授予方式每周一的公司例会上，由公司领导为获得流动红旗的部门颁发锦旗。流动红旗悬挂在该部门显著位置，以资鼓励。3.流动红旗管理流动红旗由行政部门统一制作和管理。如发现获得流动红旗的部门在后续检查中环境卫生不达标，取消其流动红旗，并进行通报批评。被取消流动红旗的部门，需在[X]个工作日内整改到位，经检查小组复查合格后，可重新申请授予流动红旗。五、环境卫生整改措施1.整改通知检查小组对检查中发现的问题进行详细记录，并及时向责任部门发出整改通知。整改通知明确指出问题所在、整改要求和整改期限。2.整改责任责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。整改责任人要制定具体的整改措施，按时完成整改任务。3.整改跟踪行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求进行。如在整改期限内未完成整改或整改不达标，对责任部门进行严肃处理。六、环境卫生宣传与培训1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和重要性。举办环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、清洁环境行动等，提高员工的参与度和环保意识。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生培训。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、环保意识等，提高员工的环境卫生管理能力和操作技能。3.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业的环保人士或清洁服务公司人员进行培训，提高培训的专业性和实用性。七、附则