工会财务制度

PAGE工会财务制度一、总则（一）目的为了加强本工会财务管理，规范财务行为，保障工会活动的正常开展，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工会所属各部门及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务活动合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督。3.收支平衡原则：统筹安排各项收入和支出，保持财务收支平衡。4.民主管理原则：坚持民主理财，定期公布财务收支情况，接受会员监督。二、财务管理体制（一）工会委员会职责1.领导和组织工会财务工作，制定财务管理制度和办法。2.审议和批准工会年度预算、决算报告。3.监督财务预算的执行情况，检查财务工作。（二）财务部门职责1.具体负责工会财务日常工作，包括会计核算、财务管理、资金收付等。2.编制财务预算、决算草案，定期向工会委员会报告财务收支情况。3.执行财务管理制度，严格审核各项收支凭证，确保财务数据真实、准确、完整。三、预算管理（一）预算编制1.工会财务部门应根据工会工作计划和实际情况，于每年[具体时间]前编制下一年度工会预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划合理预计；支出预算应按照项目分类详细列出各项费用的预算金额。3.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保预算的科学性和合理性。（二）预算审批1.工会预算草案编制完成后，应提交工会委员会审议。2.工会委员会应认真审议预算草案，提出修改意见和建议，经修改完善后批准执行。（三）预算执行1.工会各部门应严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。2.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序报经工会委员会批准。（四）预算监督1.工会财务部门应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并提出改进措施。2.工会委员会应加强对预算执行情况的监督，确保预算严格执行。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定及时缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的[X]%。2.会费收入由工会财务部门负责收取，开具专用收据，并及时入账。（二）拨缴经费收入1.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。2.工会应加强与企业行政的沟通协调，及时足额收取拨缴经费。（三）上级补助收入1.上级工会对本工会的补助款项，包括专项补助、一般性转移支付补助等。2.上级补助收入应按照规定用途使用，及时入账核算。（四）其他收入1.其他收入包括捐赠收入、利息收入、资产处置收入等。2.其他收入应按照规定程序办理，及时入账，纳入工会预算管理。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工政治、业务、技术、技能等方面的教育培训活动。2.文体活动支出：用于组织职工开展文化、体育等活动的费用。3.宣传活动支出：用于工会宣传工作的费用，包括制作宣传资料、举办宣传展览等。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动的费用。（二）维权支出1.劳动关系协调支出：用于协调劳动关系、开展劳动争议调解等工作的费用。2.劳动保护支出：用于为职工购买劳动保护用品以及开展安全生产宣传教育等活动的费用。3.法律援助支出：用于为职工提供法律咨询、法律援助等服务的费用。4.困难职工帮扶支出：用于帮扶困难职工的费用，包括生活救助、医疗救助、子女助学等。（三）业务支出1.培训支出：用于工会干部和积极分子培训的费用。2.会议支出：用于召开工会各类会议的费用。3.专项业务支出：用于开展工会专项工作的费用，如工会组织建设、会员发展等。4.外事支出：用于工会对外交流、合作等活动的费用。（四）行政支出1.办公费：用于工会日常办公所需的文具、纸张、印刷等费用。2.水电费：用于工会办公场所的水电费用。3.邮电费：用于工会通讯费用。4.差旅费：用于工会工作人员因工作需要出差的费用。5.维修（护）费：用于工会办公场所及设备设施的维修、维护费用。（五）资本性支出1.房屋建筑物购建：用于购买、建造工会办公用房等建筑物的支出。2.办公设备购置：用于购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备的支出。3.专用设备购置：用于购置工会开展专项工作所需的专用设备的支出。4.交通工具购置：用于购置工会工作所需交通工具的支出。（六）其他支出1.资产盘亏、报废及毁损净损失：用于工会资产清查中发生的盘亏、报废及毁损的净损失。2.捐赠支出：用于工会对外捐赠的支出。3.其他：用于不属于以上分类的其他支出。（七）支出审批1.各项支出应按照规定的审批程序进行审批，审批流程如下：经办人填写费用报销单，注明支出事由、金额、附件张数等，并签字。部门负责人审核，签署意见并签字。财务部门审核票据的真实性、合法性、完整性，审核无误后签字。工会主席审批，签署意见并签字。2.重大支出项目应提交工会委员会集体研究决定。（八）支出控制1.严格控制各项支出标准，不得超标准支出。2.加强对支出的审核和监督，确保支出合理、合规。六、资产管理（一）流动资产1.现金管理：严格遵守现金管理制度，实行限额管理，超过限额的现金应及时存入银行。2.银行存款管理：定期核对银行账户余额，确保资金安全。3.应收款项管理：及时清理应收款项，对长期挂账的应收款项应查明原因，采取措施予以收回。（二）固定资产1.固定资产购置：按照规定程序进行固定资产购置，纳入预算管理。2.固定资产入账：对购置的固定资产及时进行入账核算，确定固定资产的入账价值。3.固定资产折旧：按照规定的折旧方法和折旧年限计提固定资产折旧。4.固定资产清查：定期对固定资产进行清查盘点，确保固定资产账实相符。（三）无形资产1.无形资产取得：对取得的无形资产按照规定进行入账核算。2.无形资产摊销：按照规定的摊销方法和摊销年限计提无形资产摊销。（四）资产处置1.资产处置原则：资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，确保资产处置合法合规。2.资产处置程序：资产处置应按照规定程序进行审批，经批准后进行处置。七、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整地反映工会财务状况和收支情况。（二）财务分析1.工会财务部门应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、收入支出结构分析、资产负债分析等。八、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的内