关于卫生方面奖惩制度

PAGE关于卫生方面奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门和个人应负责各自工作区域的卫生维护。奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，确保制度的有效执行。二、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.生产车间卫生标准生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、无积尘。生产区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，保持存放区域的卫生。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，确保空气清新、光线充足。3.仓库卫生标准货物应分类存放，摆放整齐，便于查找和盘点。仓库地面干净，无积水、无杂物，货架保持清洁。库存物资应做好防潮、防虫、防火等措施，确保物资不受损。仓库内的消防设施应定期检查，保持完好有效，周围无杂物堵塞。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。会议室、接待室等公共活动区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，无垃圾。公司内的绿化区域应定期修剪、浇水，保持植物生长良好，无杂草。三、卫生管理职责1.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域符合卫生标准。各部门应安排专人负责日常卫生清扫工作，明确清扫时间、区域和标准，并做好监督检查。各部门应积极配合公司组织的卫生检查和大扫除活动，按照要求完成各项卫生任务。2.行政部门职责行政部门负责公司卫生管理工作的统筹协调和监督检查，制定卫生管理制度和考核标准。定期组织公司范围内的卫生检查，对各部门的卫生状况进行评估和通报。负责安排公共区域的卫生清扫和保洁工作，确保公共区域的环境卫生。对违反卫生制度的行为进行调查和处理，根据奖惩制度进行相应的奖惩。3.员工个人职责员工应自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁，爱护公共卫生设施。积极参与公司组织的卫生活动，主动承担卫生清扫任务，维护公司整体卫生环境。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。四、卫生检查与考核1.检查方式公司实行定期检查和不定期抽查相结合的卫生检查方式。定期检查每周进行一次，由行政部门组织，各部门负责人参加，对公司各区域进行全面检查。不定期抽查由行政部门根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或部门。2.检查内容按照卫生标准对各部门工作区域和公共区域的卫生状况进行检查，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶、卫生间等。检查卫生管理制度的执行情况，如清扫记录、卫生责任落实等。3.考核评分每次检查后，行政部门根据检查情况对各部门进行评分，满分为100分。评分标准如下：卫生状况良好，符合卫生标准，无任何卫生问题，得90100分。基本符合卫生标准，存在少量卫生问题，得8089分。存在较多卫生问题，部分区域不符合卫生标准，得7079分。卫生状况较差，存在严重卫生问题，得60分以下。4.结果通报行政部门将每次卫生检查结果进行通报，对卫生状况优秀的部门进行表扬，对卫生不达标的部门提出整改要求。卫生检查结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。五|、奖励制度1.奖励标准月度卫生检查中，连续三个月卫生评分达到90分及以上的部门，给予部门负责人500元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。在公司组织的卫生大扫除活动中，表现积极、卫生任务完成出色的部门，给予部门1000元的活动经费奖励。员工个人工作区域卫生始终保持良好，为部门赢得荣誉的，经部门推荐，给予个人200元的奖励。发现并及时报告重大卫生安全隐患，避免公司遭受损失的员工，给予5001000元的奖励。提出创新性的卫生管理建议，经公司采纳并取得良好效果的员工，给予300500元的奖励。2.奖励程序由行政部门根据卫生检查结果和相关记录，提出奖励建议。奖励建议经公司领导审批后实施。行政部门负责将奖励情况进行公示，确保奖励的公平、公正，并通知获奖部门和个人领取奖励。六、惩罚制度1.惩罚标准月度卫生检查中，卫生评分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人500元罚款，并在公司内部进行通报批评。对卫生检查中发现的问题，未按时整改或整改不力的部门，每次给予部门200元罚款。员工个人工作区域卫生不符合标准，经多次提醒仍不改正的，给予个人50元罚款，并进行全公司通报批评。在公司公共区域乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，给予当事人100元罚款，并责令其清理干净。故意破坏公司卫生设施的，除照价赔偿外，给予当事人200元罚款，并视情节轻重给予警告以上处分。2.惩罚程序行政部门在卫生检查中发现问题后，填写《卫生问题整改通知单》，明确问题所在、整改要求和期限，送达责任部门或个人。责任部门或个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。对于违反卫生制度应给予惩罚的行为，行政部门提出惩罚建议，经公司领导审批后实施。行政部门负责将惩罚情况进行公示，确保惩罚的公平、公正，并通知受罚部门和个人。七、附则1.本制度自发布之日起生