教师卫生记录规章制度

PAGE教师卫生记录规章制度一、总则1.目的为了加强学校卫生管理，保障师生的身体健康，营造整洁、卫生、安全的教学环境，特制定本教师卫生记录规章制度。2.适用范围本规章制度适用于学校全体教师，包括专任教师、兼职教师、实习教师等。3.基本原则预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障师生健康。全员参与原则：全体教师应积极参与学校卫生管理工作，共同维护良好的教学环境。规范操作原则：各项卫生记录工作应按照规定的程序和标准进行，确保记录真实、准确、完整。二、卫生记录职责分工1.学校卫生管理部门职责负责制定和完善学校卫生记录规章制度，并组织实施。定期对学校卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。收集、整理和分析学校卫生记录资料，为学校卫生管理决策提供依据。2.教师个人职责按照学校卫生记录规章制度的要求，认真做好个人卫生记录工作。积极参与学校组织的卫生管理活动，如卫生大扫除、消毒等。教育学生养成良好的卫生习惯，引导学生积极参与班级和学校的卫生管理工作。三、教室卫生记录1.每日卫生检查记录教师应在每天上课前对教室卫生进行检查，包括地面、桌面、门窗、黑板、讲台等部位的清洁情况。检查结果应如实记录在《教室卫生检查记录表》中，记录内容包括检查时间、检查人、卫生状况描述（如清洁、较脏、脏等）以及存在的问题等。对于发现的卫生问题，教师应及时督促学生进行整改，并在记录表中注明整改情况。2.每周卫生大扫除记录学校每周组织一次卫生大扫除，教师应组织学生对教室进行全面清扫，包括地面清洁、门窗擦拭、墙面灰尘清理、物品摆放整理等。大扫除结束后，教师应填写《教室卫生大扫除记录表》，记录大扫除的时间、参与人员、清扫内容以及清扫效果等。《教室卫生大扫除记录表》应保存至少一个学期，以备查阅。四、办公室卫生记录1.日常卫生维护记录教师应保持办公室的整洁卫生，每天上班后对办公桌面、文件柜、电脑设备等进行整理和清洁。定期清理办公室垃圾，保持地面干净无杂物。教师可自行记录办公室日常卫生维护情况，如发现问题及时处理，并记录处理结果。2.公共区域卫生记录办公室公共区域（如走廊、楼梯间等）的卫生由学校统一安排专人负责，但教师应积极配合并监督。教师发现公共区域存在卫生问题时应及时向学校相关部门反映，并记录问题情况及反映时间。学校相关部门应及时对公共区域卫生问题进行处理，并将处理情况反馈给教师。五、个人卫生记录1.教师自身卫生要求教师应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。工作期间应穿着整洁得体的服装，不得穿拖鞋、背心等进入教室。注意口腔卫生，保持口气清新。2.个人卫生记录内容教师可自行记录个人卫生情况，如每日洗手次数、洗澡频率（每周次数）、更换衣物情况等。如因身体原因需要请假治疗或休息时，应记录病因及请假时间，以便学校了解教师健康状况。六、卫生消毒记录1.消毒工作要求学校应按照相关卫生标准和规定，定期对教室、办公室、图书馆、食堂等场所进行消毒。消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。消毒药品应选用符合国家标准的产品，并妥善保存。2.消毒记录内容每次消毒后，负责消毒的人员应填写《卫生消毒记录表》，记录消毒时间、消毒场所、消毒药品名称及浓度、消毒方法、消毒人员等信息。《卫生消毒记录表》应详细记录每次消毒的具体情况，不得漏记或误记。消毒记录应保存至少两年，以备卫生监督部门检查。七、饮用水卫生记录1.饮用水管理要求学校应确保提供安全卫生的饮用水，饮用水水源应符合国家相关标准。定期对饮用水设备进行清洗、消毒和维护，确保设备正常运行。加强对饮用水水质的检测，每学期至少进行一次水质检测，并将检测结果公示。2.饮用水卫生记录内容记录饮用水设备的清洗、消毒时间及操作过程，填写《饮用水设备清洗消毒记录表》。详细记录每次水质检测的时间、检测项目、检测结果等信息，填写《饮用水水质检测记录表》。保存饮用水供应商的资质证明、产品检验报告等相关资料，以备查阅。八、食品卫生记录（适用于学校食堂相关教师）（如有）1.食品采购记录负责食品采购的教师应详细记录食品采购信息，包括采购日期、供应商名称、食品名称、规格、数量、价格等。保存食品采购发票、送货单等凭证，与采购记录一并归档。2.食品加工制作记录食堂厨师应记录食品加工制作过程，包括食品名称、加工时间、加工人员、加工环节（如洗菜、切菜、烹饪等）等信息。严格遵守食品加工操作规范，确保食品加工过程安全卫生。3.食品留样记录按照规定对每餐食品进行留样，记录留样食品名称、留样时间、留样量、留样人员等信息。留样食品应在专用冰箱中冷藏保存48小时以上，以备检验。九、卫生检查与监督1.定期检查学校卫生管理部门应定期对学校卫生状况进行全面检查，包括教室、办公室、食堂、宿舍等场所。检查内容包括卫生记录情况、环境卫生状况、消毒工作落实情况等。定期检查结果应形成书面报告，并向学校领导汇报。2.不定期抽查学校卫生管理部门可根据实际情况对学校卫生进行不定期抽查，及时发现和解决卫生问题。对于抽查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改，并跟踪整改情况。3.师生监督鼓励师生对学校卫生管理工作进行监督，如发现卫生问题可向学校卫生管理部门或相关领导反映。学校应及时处理师生反映的卫生问题，并将处理结果反馈给师生。十、奖惩制度1.奖励措施对于在学校卫生管理工作中表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。积极参与卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳，对改善学校卫生状况有显著贡献的教师，可优先评选优秀教师、先进工作者等。2.惩罚措施对于违反学校卫生记录规章制度的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因个人卫生问题或未履行卫生管理职责导致学校卫生状况差，影响师生健康的教师，将取消当年评优评先资格，并根据相关规定进行严肃处理。十一、培训与宣传1.卫生知识培训学校应定期组织教师参加卫生知识培训，提高教师的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括个人卫生知识、环境卫生知识、消毒知识、食品卫生知识等。培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示等多种形式。2.卫生宣传教育教师应积极开展