机关创建卫生城镇制度

PAGE机关创建卫生城镇制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城镇的决策部署，加强本机关卫生管理，营造整洁、优美、有序的工作环境，保障干部职工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体干部职工及在本机关办公区域内的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则。以保障干部职工身体健康为出发点和落脚点，充分调动全体人员参与创建卫生城镇的积极性和主动性。2.预防为主原则。强化卫生宣传教育，普及卫生知识，提高干部职工的卫生意识和自我保健能力，预防疾病传播。3.长效管理原则。建立健全卫生管理制度和工作机制，加强日常监督检查，确保卫生管理工作常态化、规范化、制度化。4.全员参与原则。机关全体人员共同参与卫生城镇创建工作，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。二、卫生管理职责分工（一）机关卫生管理领导小组成立机关卫生管理领导小组，由机关主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调机关卫生管理工作，研究解决卫生管理工作中的重大问题，制定卫生管理工作计划和目标，并监督实施。（二）各部门职责1.办公室负责制定机关卫生管理制度、工作计划和考核标准，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，通报工作进展情况。负责机关办公区域公共卫生的日常检查、监督和考核，对发现的问题及时督促整改。组织开展卫生宣传教育活动，提高干部职工的卫生意识和文明素质。2.各部门负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持室内整洁、卫生，物品摆放整齐有序。按照机关卫生管理领导小组的统一安排，积极参与机关公共区域的卫生清扫和整治活动。教育引导本部门干部职工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。3.后勤服务部门负责机关办公区域的环境卫生清扫、垃圾清运、绿化养护等工作，确保办公环境整洁、美观。定期对机关公共区域的卫生设施进行检查、维护和更新，确保设施完好、正常使用。加强对食堂、卫生间等重点区域的卫生管理，严格落实卫生标准，防止食品卫生安全事故和传染病的发生。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件资料摆放整齐，不得在办公桌上堆放杂物。2.每天下班前，清理办公区域内的垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。3.定期对办公区域进行清扫，擦拭门窗、桌椅、电脑等办公设备，保持室内清洁卫生。4.保持办公区域内的通风良好，定期开窗换气，改善空气质量。（二）公共区域卫生1.机关公共走廊、楼梯、电梯等区域由后勤服务部门负责定期清扫，保持地面干净、无污渍，扶手无灰尘。2.卫生间由专人负责日常保洁，每天定时清理，保持卫生间无异味，设施完好、干净整洁。3.会议室、接待室等公共活动场所使用后，使用部门应及时清理，保持室内整洁卫生。4.机关大院的绿化区域由后勤服务部门负责养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化美观。（三）垃圾处理1.机关设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.垃圾应及时清运，做到日产日清，严禁垃圾堆积、外溢。3.对有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。四、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂环境应保持整洁卫生，食品加工操作间应符合卫生标准，做到生熟分开、荤素分开。3.食品采购应严格把关，索证索票，确保食品来源安全可靠。严禁采购变质、过期、三无食品。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，定期检查库存食品，防止食品霉变、变质。5.食堂餐具应严格按照规定进行清洗、消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内。（二）饮用水卫生管理1.机关应提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式保障饮用水质量。2.定期对饮水机、桶装水等饮用水设备进行清洗、消毒，确保饮用水卫生安全。3.鼓励干部职工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。五、病媒生物防制管理（一）防制措施1.建立健全病媒生物防制工作制度，定期开展病媒生物监测和防制工作。2.加强机关环境卫生管理，消除病媒生物孳生场所，如清理积水、杂物等。3.安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等，防止老鼠进入办公区域。4.定期投放灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑药物，控制病媒生物密度，防止传染病传播。（二）监督检查1.机关卫生管理领导小组定期对病媒生物防制工作进行检查，确保防制措施落实到位。2.对发现病媒生物密度超标或防制措施不力的部门，责令限期整改，整改不到位的进行通报批评。六、健康教育与宣传（一）健康教育活动1.定期组织开展健康教育讲座，邀请专业人员为干部职工讲解卫生保健、疾病预防等知识。2.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传卫生城镇创建知识、健康生活方式等内容。3.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的健康教育宣传活动，提高干部职工的健康意识和自我保健能力。（二）宣传工作1.积极宣传本机关在创建卫生城镇工作中的经验做法和取得的成效，营造良好的舆论氛围。2.鼓励干部职工积极参与卫生城镇创建宣传工作，通过撰写稿件、拍摄照片等方式，展示机关卫生管理工作成果。七、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的机关卫生管理考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、食品卫生、病媒生物防制等方面。2.考核采用日常检查与定期检查相结合的方式，日常检查由办公室负责组织实施，定期检查由机关卫生管理领导小组统一安排。3.对各部门的卫生管理工作进行评分，得分情况作为年度考核的重要依据。（二）奖励措施1.对在卫生城镇创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.设立卫生管理工作先进集体和先进个人奖项，每年评选一次，对获奖部门和个人进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并在机关内部进行通报批评。第一次不达标的部门，给予警告，要求在一周内整改到位。第二次不达标的部门，扣除部门当月绩效考核分[X]分，并要求部门负责人作出书面检讨。第三次不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并取消该部门当年评先评优资格。2.对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。