卫生绿化巡查制度

PAGE卫生绿化巡查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生绿化管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本巡查制度。通过定期巡查，及时发现和解决卫生绿化方面存在的问题，确保公司区域内环境卫生达标，绿化景观良好，提升公司整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共区域、附属设施及周边绿化地带等所有公司管辖范围内的区域。（三）基本原则1.全面覆盖原则：巡查范围涵盖公司所有区域，确保无卫生绿化管理死角。2.及时整改原则：对巡查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。3.责任追究原则：对因工作不力导致卫生绿化不达标的相关责任人，按照公司规定进行责任追究。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立公司卫生绿化巡查工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，设在行政部门，负责巡查工作的日常组织协调和资料整理归档等工作。（二）人员职责1.巡查领导小组职责全面领导公司卫生绿化巡查工作，制定巡查工作方针和目标。定期召开巡查工作会议，研究解决巡查工作中存在的重大问题。对巡查结果进行审核和决策，监督整改措施的落实情况。2.巡查办公室职责负责制定巡查计划、巡查标准和巡查表格等相关文件。组织安排巡查人员开展日常巡查工作，收集、汇总巡查信息。对巡查发现的问题进行分类整理，及时下达整改通知，并跟踪整改情况。定期向上级领导汇报巡查工作进展情况，撰写巡查工作报告。负责巡查工作相关资料的归档管理，建立健全巡查工作档案。3.巡查人员职责严格按照巡查计划和巡查标准，对责任区域进行认真细致的巡查。及时发现并记录卫生绿化方面存在的问题，包括卫生死角、垃圾堆积、绿化缺失、病虫害等情况。对发现的问题进行拍照或录像，作为问题记录的依据，并详细填写巡查记录表格。将巡查发现的问题及时反馈给巡查办公室，协助做好整改跟踪工作。对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。三、巡查内容与标准（一）卫生巡查内容与标准1.办公区域地面干净整洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地，保持光亮。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类有序存放。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾，垃圾袋应扎紧并及时更换。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘、杂物。卫生间设施完好，无异味，地面干燥清洁，便池、洗手盆无污垢，卫生纸供应充足。走廊、楼梯扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，严禁随意丢弃。生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。更衣室、休息室干净整洁，衣物、物品摆放有序，定期进行清扫消毒。3.公共区域公司大门、停车场地面无杂物、积水，保持整洁卫生。公共绿化区域内无垃圾、杂物，草坪修剪整齐，花卉苗木生长良好。公共设施如路灯、指示牌、宣传栏等表面清洁，无损坏。食堂卫生达标，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工操作符合卫生规范，餐厅地面、墙壁干净，无异味。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，运行正常。4.附属设施给排水系统畅通，无漏水现象，定期检查维护。供电线路、电器设备运行正常，无安全隐患，定期进行巡检。消防设施设备完好有效，表面清洁，周围无杂物遮挡，定期进行检查保养。化粪池、污水井等排水设施定期清理，无堵塞、外溢现象。（二）绿化巡查内容与标准1.绿化植物生长状况各类树木、花卉、草坪生长良好，无明显病虫害，叶片色泽正常，无枯黄、萎蔫现象。及时修剪绿化植物，保持树形美观，草坪高度适中，花卉造型整齐。定期对绿化植物进行施肥、浇水，确保植物生长所需养分和水分充足。2.绿化设施维护绿化灌溉系统正常运行，喷头无损坏、堵塞，管道无漏水。绿化围栏、支架等设施牢固完好，无松动、变形、损坏现象。及时清理绿化区域内的枯枝、落叶、杂草等杂物，保持绿化环境整洁。3.绿化景观效果绿化布局合理，层次分明，景观搭配协调，具有观赏性。根据季节变化和公司整体环境要求，适时调整花卉种植品种和布局，营造四季有景的绿化景观。四、巡查计划与实施（一）巡查计划制定巡查办公室每月制定详细的巡查计划，明确巡查区域、巡查人员、巡查时间安排等内容。巡查计划应涵盖公司所有管辖区域，确保每周对各区域至少进行一次全面巡查。同时，根据实际情况，对重点区域、问题多发区域增加巡查频次。（二）巡查实施1.巡查人员按照巡查计划，采用定期巡查与不定期抽查相结合的方式，对责任区域进行巡查。巡查过程中应严格按照巡查内容与标准进行检查，认真做好记录。2.巡查人员在巡查时应佩戴明显标识，以便于识别和接受监督。巡查记录应详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改要求等信息，并及时提交给巡查办公室。3.巡查办公室对巡查人员提交的巡查记录进行汇总整理，对发现的问题进行分类分析，根据问题的严重程度和性质，及时下达整改通知。整改通知应明确整改责任人、整改期限、整改标准等内容。五、整改与复查（一）整改要求1.整改责任人接到整改通知后，应立即组织人员对问题进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。2.整改过程中，整改责任人应采取有效措施，防止问题进一步扩大或恶化。对于能够立即整改的问题，应立即整改到位；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，应制定详细的整改方案，明确整改步骤和措施，并按照方案认真组织实施。3.整改责任人在整改完成后，应及时向巡查办公室提交整改报告，说明整改情况，并附相关整改前后的照片或视频资料，以便于核实。（二）复查1.巡查办公室在接到整改责任人提交的整改报告后，应及时安排人员对整改情况进行复查。复查人员应按照整改通知中的整改标准进行检查，确保问题得到彻底解决。2.如复查发现整改未达到要求，巡查办公室应再次下达整改通知，要求整改责任人继续整改，直至达到整改标准为止。对多次整改仍不达标的责任人，按照公司规定进行严肃处理。3.整改情况复查结果应记录在案，作为对各部门和个人卫生绿化管理工作考核的重要依据。六、考核与奖惩（一）考核1.公司建立卫生绿化巡查工作考核机制，对各部门卫生绿化管理工作进行定期考核。考核内容包括巡查计划执行情况、问题整改落实情况、卫生绿化达标情况等方面。2.巡查办公室每月对各部门的巡查记录、整改报告等资料进行收集整理，作为考核的基础数据。同时，结合实地检查情况，对各部门卫生绿化管理工作进行综合评价，确定考核得分。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）奖惩1.奖励对卫生绿化管理工作考核结果为优秀的部门，公司给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。对在卫生绿化巡查工作中表现突出的个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，以激励员工积极参与卫生绿化管理工作。2.惩罚对卫生绿化管理工作考核结果为不合格的部门，公司给予通报批评