厂区楼道卫生管理制度

PAGE厂区楼道卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区楼道卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。本制度旨在规范厂区楼道卫生清扫、保洁及维护等工作流程，确保楼道卫生符合相关法律法规及行业标准要求，助力公司安全生产与高效运营。2.适用范围本制度适用于公司内所有厂区楼道，包括但不限于生产车间楼道、办公区域楼道、仓库楼道等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善厂区楼道卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对厂区楼道卫生状况进行检查和评估，对不达标的区域下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的楼道卫生管理工作，解决跨部门的卫生问题。各部门负责本部门所属楼道区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内楼道干净整洁。教育和引导本部门员工爱护楼道环境卫生，遵守卫生管理制度，对违反规定的行为进行制止和纠正。配合行政部门开展楼道卫生检查和整改工作，积极落实各项卫生管理措施。保洁人员按照规定的时间和标准，对厂区楼道进行全面清扫、拖地、擦拭扶手等保洁工作。及时清理楼道内的垃圾和杂物，保持楼道地面、墙面、门窗等干净卫生。负责维护保洁工具和设备的正常使用，定期对其进行清洁和保养。二、卫生标准1.楼道地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、积水。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮整洁，无杂物堆积。对于地面上的油污、脚印等污渍，应及时清理，必要时使用清洁剂进行处理。2.楼道墙面墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。禁止在墙面上乱涂乱画、张贴广告等，如有发现应及时清理并恢复墙面原状。定期对墙面进行检查，发现有脱落、损坏等情况应及时报告并安排维修。3.楼道扶手扶手应保持干净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭，确保光亮。检查扶手是否牢固，如有松动、损坏等情况应及时维修，保障人员使用安全。4.楼道门窗门窗玻璃应保持干净透明，无污渍、水渍，定期进行擦拭。门窗框应无灰尘、污渍，开关灵活，关闭严密。及时清理门窗轨道内的杂物，确保门窗正常开关。5.楼道照明保证楼道内照明设施完好，灯泡无损坏，亮度充足。定期检查照明线路，确保用电安全，发现问题及时维修或更换。6.楼道垃圾及杂物楼道内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。禁止在楼道内堆放杂物，如纸箱、工具、设备等，保持楼道畅通无阻。对于废弃的物料、设备等，应按照规定及时清理或回收处理，严禁随意丢弃。三、清扫与保洁流程1.日常清扫清扫频次办公区域楼道每日上午上班前进行一次清扫。生产车间楼道在每班工作结束后进行清扫。仓库楼道根据货物进出情况及时进行清扫，确保无货物残留垃圾，每天至少清扫一次。清扫步骤先用扫帚将楼道地面的灰尘、杂物等清扫干净，从楼道一端开始，逐步向另一端清扫，将垃圾扫至楼道尽头的垃圾桶内。对于地面上的较大杂物，如包装袋、纸箱等，应先将其整理收集，再统一清理至垃圾桶。清扫墙面时，使用鸡毛掸子或干净的抹布轻轻擦拭墙面灰尘，从顶部向下擦拭，避免灰尘掉落地面。擦拭楼道扶手时，用湿抹布从上至下擦拭，确保扶手干净无污渍。清理门窗时，先用湿布擦拭玻璃，再擦拭门窗框，最后清理门窗轨道。2.定时保洁保洁时间上午保洁时间为9:009:30。下午保洁时间为14:0014:30。保洁内容在保洁时间内，保洁人员对楼道进行全面巡查，检查地面是否有新的污渍、杂物等，如有发现及时清理。对上午清扫后可能出现的灰尘进行再次清扫，确保地面始终保持干净。检查垃圾桶是否已满，如已满及时更换垃圾袋并清理垃圾桶。对墙面、扶手、门窗等进行再次擦拭，保持其清洁度。3.特殊情况处理如遇突发卫生问题，如液体泄漏、大量垃圾洒落等，保洁人员应在接到通知后10分钟内到达现场进行清理。对于难以清理的污渍或杂物，保洁人员应及时报告行政部门，由行政部门协调相关部门或专业人员进行处理。四、检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门工作人员每天不定时对厂区楼道卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。定期检查：行政部门每周组织一次对厂区楼道卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分。专项检查：针对重要活动、节假日等特殊时期，行政部门组织专项楼道卫生检查，确保卫生状况良好。2.检查标准依据本制度规定的卫生标准进行检查，满分为100分。地面干净无污渍、积水、杂物，得30分；墙面清洁无灰尘、蜘蛛网、乱画，得20分；扶手光亮无灰尘、污渍，得15分；门窗玻璃透明、框无污渍，得15分；照明设施完好、垃圾及时清理，得20分。3.考核办法对于日常巡查中发现的问题，行政部门及时通知责任部门进行整改，如未按时整改，每次扣责任部门5分。定期检查得分低于80分的部门，行政部门下达整改通知，要求其限期整改。整改后复查仍不达标的，对责任部门负责人进行通报批评，并扣部门当月绩效分10分。在专项检查中，如发现楼道卫生不符合要求，影响公司整体形象的，对责任部门进行严肃批评，扣部门当月绩效分20分，并责令其立即整改。连续三个月楼道卫生检查得分排名末位的部门，取消其当年的优秀部门评选资格。五、培训与宣传1.培训新员工入职培训：将厂区楼道卫生管理制度纳入新员工入职培训内容，使新员工了解卫生管理要求和自身责任。定期培训：行政部门每季度组织一次对全体员工的楼道卫生管理培训，包括卫生标准、清扫保洁流程、检查考核办法等内容，提高员工的卫生意识和操作技能。专项培训：针对保洁人员，不定期开展专业技能培训，如清洁剂的使用、保洁工具的保养等，提升其保洁工作水平。2.宣传在厂区楼道内张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工爱护环境卫生。通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传楼道卫生管理知识和优秀部门的经验做法，营造良好的卫生管理氛围。六、奖惩措施1.奖励对于在楼道卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。部门在楼道卫生检查中连续三个月得分在90分以上，且卫生状况始终保持良好的，给予部门一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。员工积极参与楼道卫生管理，提出合理化建议并被采纳，对改善楼道卫生状况有显著成效的，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。2.惩罚对于违反厂区楼道卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。员工在楼道内乱丢垃圾、随地吐痰等，第一次给予警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，并进行全公司通报批评。部门未履行楼道卫生管理责任，导致楼道卫生不达标的，除按照考核