电站职业卫生管理制度

PAGE电站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除电站运行过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进电站的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本电站实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本电站内所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在电站工作场所内从事与电站生产经营活动有关的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施，如工程技术措施、管理措施等，从源头控制职业病危害因素的产生，减少职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好前期的预防工作，也要对已发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理原则根据电站内不同岗位、不同作业环境中存在的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）等情况，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等手段，对职业病危害进行全面治理，确保职业卫生管理工作的有效性。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《国家职业卫生标准》（GBZ系列）二、职责分工（一）电站管理层职责1.全面负责电站职业卫生管理工作，将职业卫生管理工作纳入电站整体发展规划和年度工作计划，确保职业卫生管理所需的人力、物力和财力资源。2.组织制定和修订电站职业卫生管理制度，并监督实施。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生管理的法律法规、政策标准的变化情况，并组织贯彻落实。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善职业卫生安全操作规程，并监督员工严格执行。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责对电站作业场所的职业病危害因素进行日常监测和定期检测，确保监测检测结果符合国家职业卫生标准要求。4.督促各部门落实职业卫生管理措施，对发现的职业卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。5.负责组织编制职业卫生事故应急预案，并定期组织演练，提高应对职业卫生事故的能力。6.负责建立健全职业卫生管理档案，包括职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生培训档案、职业健康监护档案、职业卫生检测与评价档案等。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门职业卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实职业卫生管理制度，确保本部门的职业卫生管理工作符合法律法规和标准要求。2.配合安全管理部门做好本部门作业场所的职业病危害因素监测、检测工作，如实提供相关资料和数据。3.组织本部门员工参加职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生意识和操作技能。4.负责本部门员工的职业健康监护工作，督促员工按时参加职业健康检查，及时报告员工的健康异常情况。5.负责本部门作业场所的职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。（四）员工职责1.遵守国家有关职业卫生法律法规和本电站的职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。2.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等。3.积极配合电站的职业卫生管理工作，发现职业病危害事故隐患或其他异常情况及时报告。4.定期参加职业健康检查，如实提供个人健康信息，及时治疗和康复职业病。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.电站在新建、改建、扩建项目时，应严格按照国家有关规定，进行职业病危害预评价和控制效果评价，并将评价结果作为项目设计、施工和验收的重要依据。2.采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。对于产生职业病危害的设备和工艺，应采取有效的防护措施，如密闭、通风、除尘、排毒等。3.加强电站作业场所的通风设施建设，确保通风系统正常运行，保证作业场所内空气流通，降低职业病危害因素的浓度。4.对产生噪声、振动、辐射等职业病危害因素的设备，应采取有效的降噪、减振、防辐射措施，如安装消声器、减振垫、屏蔽装置等。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生管理职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对职业病危害因素的识别、评估和管理，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，及时掌握职业病危害因素的变化情况，并采取相应的控制措施。3.严格执行职业卫生安全操作规程，加强对员工操作行为的监督检查，确保员工正确操作设备，避免因操作不当引发职业病危害事故。4.加强对职业卫生防护设施的管理，定期进行维护、检修和更新，确保设施正常运行，发挥其应有的防护作用。5.加强对个人职业卫生防护用品的管理，为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。（三）教育培训措施1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.职业卫生培训内容应包括国家有关职业卫生法律法规、本电站职业卫生卫生管理制度、职业病危害因素的危害及防护知识、个人职业卫生防护用品的使用方法等。3.新员工入职时，应进行专门的职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对离岗一年以上重新上岗的员工，应重新进行职业卫生培训教育。4.对从事接触职业病危害作业的员工，应进行定期的职业卫生培训教育，培训时间每年不少于[X]学时。（四）应急救援措施1.制定职业卫生事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织职业卫生事故应急演练，提高应对职业卫生事故的能力。演练内容应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置。3.在作业场所设置明显的职业卫生警示标识和报警装置，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、空气呼吸器、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.发生职业卫生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门，并采取有效的措施控制事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者。2.职业健康检查项目应根据电站作业场所存在的职业病危害因素种类和国家有关规定确定，并委托具有相应资质的职业健康检查机构进行检查。3.在职业健康检查前，应将检查的项目、时间、地点等信息通知员工，并要求员工如实提供个人健康信息。对需要复查和医学观察的员工，应及时安排复查和医学观察。4.建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。（二）职业病诊断与治疗1.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排到具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。2.如被诊断为职业病患者，应按照国家有关规定给予相应的治疗、康复和赔偿。治疗期间，应安排员工脱离原工作岗位，并妥善安置。3.定期对职业病患者进行复查和随访，了解其病情变化情况，及时调整治疗方案。（三）职业健康监护结果告知1.及时将职业健康检查结果告知员工本人。如检查结果异常，应详细说明异常情况及可能的原因，并提供进一步的检查和治疗建议。2.对确诊为职业病的员工，应及时告知其本人及所在部门，并按照国家有关规定进行报告和处理。五、职业病危害项目申报1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本电站存在的职业病危害项目，并接受其监督检查。2.申报内容应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、防护措施等信息。如发生新建、改建、扩建项目或技术改造、技术引进项目等导致职业病危害因素种类、数量、浓度（强度）等发生变化的，应在规定时间内进行变更申报。3.建立职业病危害项目申报档案，妥善保存申报资料，以备查阅。六、职业卫生档案管理1.建立健全职业卫生档案管理制度，明确职业卫生档案的管理部门和人员职责。2.职业卫生档案应包括职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生培训档案、职业健康监护档案、职业卫生检测与评价档案等。档案内容应真实、完整、准确，并按照档案管理的要求进行分类、编号、装订和保管。3.定期对职业卫生档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和连续性。职业卫生档案的保存期限不得少于[X]年。4.职业卫生档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。查阅职业卫生档案时，应经档案管理部门负责人批准，并按照规定的程序进行查阅。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素的监测检测情况、职业健康监护情况、职业卫生防护设施的运行情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励员工对职业卫生管理工作中的问题进行举报和投诉，对举报和投诉属实的，应给予举