清洁区卫生制度

PAGE清洁区卫生制度一、总则1.目的为加强公司清洁区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有清洁区，包括办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责清洁区卫生制度的制定、监督和考核。各部门负责本部门清洁区的日常清扫、保洁工作。全体员工应积极配合清洁工作，遵守卫生制度，爱护环境卫生。二、清洁标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持周围环境清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫和冲洗。通风口、排气扇等通风设施清洁，无堵塞，确保通风良好。垃圾桶及时清理，垃圾不落地，保持车间环境整洁。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫和拖地。墙壁、天花板无灰尘、污渍，无蜘蛛网，定期进行清洁。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持周围环境清洁。休息区桌椅摆放整齐，无灰尘、污渍，定期进行清洁。三、清洁频率1.办公区域每日上班前，各部门员工负责对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、文件柜等办公用品，清理地面垃圾。每周五下午，各部门组织一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清洁地面、整理文件等。每月末，行政部门组织对办公区域进行一次检查和考核，对卫生不达标的部门进行督促整改。2.生产车间每班生产结束后，操作人员负责对本岗位设备及周边区域进行清扫，清理生产垃圾，擦拭设备表面。每日下班后，车间保洁人员对车间地面、通道等公共区域进行清扫和拖地，清理垃圾桶。每周六上午，车间组织一次全面的卫生大扫除，包括清洁设备、通风设施、墙壁天花板等。每月末，生产部门组织对车间卫生进行一次检查和考核，对卫生不达标的区域进行督促整改。3.公共区域每日上班前，保洁人员对走廊、楼梯、电梯等公共区域进行清扫，擦拭扶手、墙壁等。卫生间每两小时进行一次清洁和消毒，包括洗手池、便池、地面等，保持无异味。每周五下午，保洁人员对公共区域进行一次全面的卫生大扫除，包括清洁天花板、通风口等。每月末，行政部门组织对公共区域卫生进行一次检查和考核，对卫生不达标的区域进行督促整改。四、清洁工具及用品管理1.清洁工具配备根据清洁工作需要，为各部门和保洁人员配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。清洁工具应定期进行检查和维护，确保其正常使用，如有损坏应及时更换。2.清洁用品采购行政部门负责清洁用品的统一采购，选择质量合格、环保安全的清洁用品。采购的清洁用品应建立台账，记录采购日期、品牌、规格、数量等信息。3.清洁用品存放清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射。不同类型的清洁用品应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。清洁用品仓库应配备必要的消防设施，确保安全。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对清洁区卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门工作人员在日常工作中对各清洁区进行随机检查。定期检查每月末由行政部门组织，对所有清洁区进行全面检查。不定期抽查根据实际情况，由行政部门随时对清洁区进行抽查。2.检查内容清洁标准的执行情况，包括桌面、地面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。清洁工具及用品的使用和存放情况。各部门对清洁工作的配合情况。3.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，具体考核标准如下：清洁区卫生达标，无明显问题，得90100分。清洁区卫生基本达标，存在少量问题，得7589分。清洁区卫生不达标，存在较多问题，得6074分。清洁区卫生严重不达标，得60分以下。4.考核结果处理对于卫生检查得分在90分及以上的部门，给予通报表扬，并在绩效考核中给予相应加分。对于卫生检查得分在7589分的部门责令限期整改，并在绩效考核中给予一定扣分。对于卫生检查得分在6074分的部门，给予警告，并在绩效考核中给予较大扣分。对于卫生检查得分在60分以下的部门，除在绩效考核中给予严重扣分外，还将对部门负责人进行诫勉谈话。六、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入公司。2.环境卫生维护员工应爱护公司环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。在办公区域内，不得在非吸烟区吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。员工离开办公区域时，应将座椅归位，桌面清理干净，保持整洁。3.卫生责任意识员工应增强卫生责任意识，积极参与公司的清洁工作，发现卫生问题及时向相关部门报告。各部门应教育员工遵守卫生制度，对违反卫生规定的行为进行批评教育和纠正。七、特殊情况处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，如化学品泄漏、设备故障导致油污泄漏等，相关部门应立即采取应急措施，组织人员进行清理。清理过程中应注意安全，避免造成二次污染，同时做好记录，及时向上级报告。2.自然灾害影响如遇自然灾害，如暴雨、地震等，导致清洁区卫生受到破坏，公司应及时组织人员进行清理和恢复。对受影响严重的区域，应