武汉疫情卫生管理制度

PAGE武汉疫情卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对武汉疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规以及卫生行业标准制定。二、疫情防控组织与职责（一）成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.组长职责全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调，确保各项防控措施的有效落实。2.副组长职责协助组长开展工作，负责具体防控工作的组织实施，监督检查各部门防控措施的执行情况，及时向组长汇报工作进展和存在的问题。3.成员职责各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实各项防控措施，做好员工健康监测、信息统计上报等工作，配合公司/组织做好疫情防控的相关工作。三、疫情防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，要求员工如实报告自己的健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。对进入公司/组织的员工进行体温检测，体温正常方可进入。发现体温异常或有可疑症状者，立即安排到临时隔离点进行隔离，并及时报告当地疾控部门。2.人员流动管理减少不必要的人员聚集和流动，尽量采用线上会议、远程办公等方式开展工作。严格控制外来人员进入公司/组织，确需进入的，需提前预约，并进行体温检测、健康码查验等，符合要求方可进入。进入后要全程佩戴口罩，在指定区域活动。3.员工培训与教育开展疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训内容包括疫情防控法律法规、防控措施、个人防护知识等。通过宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道，宣传疫情防控知识和公司/组织的防控要求，引导员工正确对待疫情，积极配合防控工作。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通。每天至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、消毒处理。2.生产车间严格按照生产操作规程进行生产，加强生产设备的清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。合理安排员工工作岗位，保持适当的人员间距，避免人员聚集。对生产车间的原材料、成品等进行严格管理，防止交叉污染。3.员工宿舍加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清扫消毒，保持宿舍整洁卫生。督促员工做好个人卫生，勤洗手、勤换洗衣物，保持宿舍通风良好。加强宿舍人员管理，限制外来人员进入宿舍，减少人员聚集。4.食堂严格落实食堂食品安全管理制度，加强食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理，确保食品安全。加强食堂工作人员的健康管理，要求工作人员持健康证上岗，每天进行体温检测。在食堂入口处设置体温检测点，对就餐人员进行体温检测。就餐人员需佩戴口罩，排队保持1米以上距离，采用分餐制或错峰就餐。对食堂桌椅、餐具等进行定期清洁消毒，每天餐后对餐桌进行擦拭消毒，餐具采用高温消毒或化学消毒。（三）物资管理1.防护物资储备建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、体温计等防护物资，确保满足公司/组织疫情防控工作的需要。定期对防护物资进行检查、盘点，及时补充短缺物资，确保防护物资的质量和有效期。2.物资采购与发放按照实际需求，合理采购防护物资，确保物资采购渠道正规、质量可靠。制定防护物资发放标准和流程，根据员工的工作岗位、工作风险等因素，合理发放防护物资，确保员工正确使用。（四）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资保障等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、医疗救治等环节。3.疫情报告如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，或确诊感染新冠病毒，应立即启动应急预案，并按照规定及时向当地疾控部门和上级主管部门报告。报告内容包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步调查情况等。4.隔离与救治对疑似病例和确诊病例，应立即安排到指定的医疗机构进行隔离治疗，并配合做好密切接触者的排查和隔离工作。对密切接触者进行集中隔离医学观察，观察期限按照国家规定执行。5.现场消毒在疫情发生后，对相关场所进行全面消毒，消毒工作应符合国家相关标准和规范。消毒范围包括办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所及相关设施设备。四、疫情防控监督与检查（一）监督检查机制成立疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织各部门的疫情防控工作进行监督检查。监督检查小组由公司/组织内部的纪检、安全、卫生等部门人员组成。（二）检查内容1.人员管理措施的落实情况，包括员工健康监测、人员流动管理、培训教育等。2.场所管理措施的执行情况，包括办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的清洁消毒、通风换气等。3.物资管理情况，包括防护物资储备、采购与发放等。4.应急处置工作的准备情况，包括应急预案制定、应急演练、疫情报告、隔离与救治、现场消毒等。（三）问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。五、信息管理（一）疫情信息收集各部门指定专人负责收集本部门员工的疫情信息，包括健康状况、出行轨迹、接触史等，并及时上报公司/组织疫情防控工作领导小组。（二）信息统计与上报疫情防控工作领导小组安排专人负责对收集到的疫情信息进行统计、分析和上报。按照当地疾控部门和上级主管部门的要求，及时、准确地报送疫情相关数据和信息。（三）信息保密严格遵守国家有关信息保密的法律法规，对涉及员工个人隐私的疫情信息予以保