小学后勤卫生检查制度

PAGE小学后勤卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强小学后勤卫生管理，确保校园环境整洁、卫生，为师生提供一个安全、舒适的学习和工作环境，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于小学内所有后勤卫生区域，包括教室、办公室、走廊、楼梯、操场、食堂、宿舍、卫生间等。（三）基本原则1.预防为主：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，保障师生健康。2.全面覆盖：对校园内所有后勤卫生区域进行全面检查，不留死角。3.责任到人：明确各部门和人员在后勤卫生管理中的职责，确保各项卫生工作落实到位。4.持续改进：根据检查结果，不断完善后勤卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立小学后勤卫生检查领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，后勤部门负责人、各年级主任、班主任等为成员。领导小组下设检查小组，负责具体的卫生检查工作。（二）人员职责1.领导小组职责全面领导小学后勤卫生检查工作，制定检查制度和标准。定期召开会议，研究解决后勤卫生管理中的重大问题。对检查结果进行审核和决策，提出改进意见和措施。2.检查小组职责按照检查制度和标准，定期对校园后勤卫生区域进行检查。详细记录检查情况，填写检查记录表。及时反馈检查结果，督促相关部门和人员进行整改。3.后勤部门职责负责制定后勤卫生工作计划和实施方案。组织后勤人员开展日常卫生清洁和维护工作。对后勤卫生设施进行定期检查和维修，确保正常使用。配合检查小组做好卫生检查工作，落实整改措施。4.各年级主任职责组织本年级师生做好教室、走廊等区域的卫生保持工作。教育学生养成良好的卫生习惯，对学生的卫生行为进行监督和指导。配合检查小组对本年级区域的卫生情况进行检查，及时整改存在的问题。5.班主任职责负责本班教室的卫生管理，组织学生每天进行清扫和整理。对学生进行卫生教育，培养学生的卫生意识和责任感。及时发现和解决本班卫生问题，配合学校做好整体卫生工作。三、检查内容与标准（一）教室卫生1.地面：干净无杂物，无痰迹、脚印，保持整洁。2.桌面、抽屉：物品摆放整齐，桌面干净，抽屉内无杂物。3.门窗：玻璃明亮，窗台干净，门窗开关灵活，无损坏。4.墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画。5.黑板：擦拭干净，无粉笔灰残留。6.卫生角：卫生工具摆放整齐，垃圾桶及时清理，周围地面干净。（二）办公室卫生1.桌面：文件、办公用品摆放有序，桌面整洁。2.地面：干净无垃圾，无污渍，保持清洁。3.门窗、玻璃：清洁明亮，无灰尘。4.电脑、打印机等设备：表面干净，定期擦拭。5.沙发、茶几等：摆放整齐，无灰尘，保持清洁。（三）走廊、楼梯卫生1.地面：干净整洁，无杂物、痰迹、积水。2.扶手：无灰尘,定期擦拭。3.墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画。4.窗台：干净无杂物。（四）操场卫生1.地面：无垃圾、杂物，保持平整干净。2.体育设施：表面清洁，定期检查维护，无损坏。3.绿化带：无杂草，无垃圾，定期修剪。（五）食堂卫生1.餐厅地面、桌面：干净整洁，无油污、水渍。2.厨房操作间：墙面、地面清洁，厨具摆放整齐，定期消毒。3.食品储存区：食品分类存放，隔墙离地，通风良好，无异味。4.餐具消毒：严格按照消毒程序进行消毒，消毒记录完整。5.从业人员卫生：穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（六）宿舍卫生1.床铺：床单、被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：干净无垃圾,无积水。3.门窗、玻璃：清洁明亮。4.个人物品：摆放整齐，室内无异味。（七）卫生间卫生1.地面、墙面：无污渍、水渍，保持清洁。2.便池：无污垢，定期冲洗消毒。3.洗手池：清洁干净，无积水。4.垃圾桶：及时清理，周围无垃圾。5.卫生纸供应：充足且摆放整齐。四、检查频率与时间安排（一）检查频率1.日常检查：后勤人员每天对负责区域进行自查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：检查小组每周至少进行一次全面检查，对校园后勤卫生情况进行评估。3.专项检查：根据季节特点、卫生事件等情况，适时开展专项卫生检查，如春季传染病防控卫生检查、夏季食品安全卫生检查等。（二）时间安排1.日常检查：由后勤人员根据各自工作安排，在每天工作结束前完成。2.定期检查：检查小组一般安排在每周星期五下午进行，确保不影响正常教学秩序。3.专项检查：根据具体情况提前制定检查计划，并通知相关部门和人员做好准备。五、检查方法与流程（一）检查方法1.实地查看：检查人员直接到各卫生区域，查看卫生状况是否符合标准。2.工具测量：对于一些卫生指标，如地面清洁程度、门窗玻璃洁净度等，可使用相关工具进行测量和评估。3.询问了解：与相关人员交流，了解卫生工作的落实情况和存在的问题。（二）检查流程1.准备工作检查小组提前确定检查时间、人员和区域。准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。2.现场检查按照检查内容和标准，对各卫生区域进行逐一检查。检查人员认真记录检查情况，包括存在的问题、发现的卫生隐患等。可以拍照或录像作为证据。3.情况反馈检查结束后，检查小组及时召开总结会议。向后勤部门负责人、各年级主任等反馈检查结果，通报存在的问题和不足之处。对发现的问题进行分析，明确责任部门和整改期限。4.整改跟踪后勤部门负责组织相关人员对存在的问题进行整改。检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和人员，进行督促和问责。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.立即整改：对于检查中发现的能够立即解决的卫生问题，如地面垃圾清理、桌面物品整理等，要求相关责任人立即进行整改。2.限期整改：对于较为复杂或需要一定时间和资源才能解决的问题，下达整改通知书，明确整改期限和要求。整改期限一般根据问题严重程度确定，短则一天，长则一周或更长时间。3.制定方案：对于涉及面广、整改难度大的问题，由责任部门制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人、时间节点等，并报领导小组审核批准后实施。（二）整改跟踪1.建立台账：后勤部门对整改问题进行详细记录，建立整改台账，包括问题描述、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。2.定期检查：检查小组按照整改期限，对整改情况进行定期检查。检查方式可以是实地查看、查阅整改记录等。3.验收销号：整改完成后，由检查小组进行验收。验收合格的，在整改台账上进行销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到标准要求。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在后勤卫生管理工作中表现突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。表彰形式可以包括颁发荣誉证书、公开表扬、物质奖励等。2.奖励标准如下：部门：在卫生检查中连续三个月排名优秀，且在卫生管理创新方面有显著成效的，给予部门一定的经费奖励，用于改善部门卫生设施或开展相关活动。个人：对卫生工作认真负责，积极主动解决卫生问题，为校园卫生做出突出贡献的个人，给予个人奖金奖励，并在全校教职工大会上进行表扬。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，未按时整改或整改不力的部门和个人，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚标准如下：部门：首次发现问题未整改的，给予部门负责人警告处分；连续两次出现问题未整改的，扣除部门当月一定比例的绩效奖金；连续三次及以上出现问题未整改的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全校范围内通报批评。