卫生区域分片包干制度

PAGE卫生区域分片包干制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生区域分片包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司/组织的卫生区域划分为若干片，明确各片的包干责任人，确保卫生管理工作责任到人。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有场所，不留卫生死角。3.定期检查原则：对各包干区域的卫生状况进行定期检查和不定期抽查，确保卫生质量。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与卫生管理。二、卫生区域划分（一）办公区域1.办公室内部：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各办公室工作人员负责。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由保洁人员和相关区域的包干责任人共同负责。（二）生产区域1.车间：各生产车间根据生产设备布局和工艺流程，划分若干卫生包干区，由车间员工负责。2.仓库：按照货物存放区域，划分包干区，由仓库管理人员负责。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅、厨房、储物间等，由食堂工作人员负责。2.卫生间：男女卫生间分别划分包干区，由保洁人员负责。3.室外公共区域：如公司/组织的大门、停车场、绿化区域等，由保洁人员和相关部门共同负责。三、包干责任人职责（一）日常卫生维护1.负责包干区域内的地面清扫、擦拭，保持地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.定期清理包干区域内的垃圾，确保垃圾桶及时清空，垃圾不堆积外溢。3.擦拭包干区域内的门窗、玻璃、墙壁等，保持其清洁明亮，无灰尘、无污渍。4.维护包干区域内的设施设备，如发现损坏及时报告相关部门进行维修。（二）卫生检查1.每天上班前对包干区域进行一次卫生自查，确保符合卫生标准。2.配合公司/组织的定期卫生检查和不定期抽查，如实提供卫生情况。（三）宣传教育1.向本部门员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识，引导员工养成良好卫生习惯。2.督促本部门员工共同维护包干区域卫生，对不遵守卫生规定的行为进行劝阻和纠正。四、卫生标准（一）办公区域1.地面干净，无纸屑、灰尘、水渍等，地毯定期清洁，无明显污渍。2.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件资料摆放有序。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。4.垃圾桶内垃圾及时清理，周围无散落垃圾。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行保养维护。2.车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.仓库货物分类存放，标识清晰，仓库地面、货架干净整洁。（三）公共区域1.食堂餐厅桌面、地面干净，餐具摆放整齐，厨房卫生符合食品安全标准。2.卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸供应充足。3.室外公共区域无垃圾、杂物，绿化区域花草树木养护良好。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常自查：各包干责任人每天对本区域卫生进行自查，并做好记录。2.定期检查：公司/组织每周或每月组织一次全面的卫生检查，由专门的检查小组负责。3.不定期抽查：公司/组织领导或相关部门不定期对各卫生区域进行抽查。（二）检查内容1.按照卫生标准，检查各包干区域的地面、门窗、设施设备、垃圾清理等情况。2.检查卫生维护记录，查看是否按时进行卫生清扫和检查。（三）考核评分1.检查小组根据检查情况对各包干区域进行评分，满分100分。2.评分标准：卫生状况良好，完全符合卫生标准，得90100分。基本符合卫生标准，但存在一些小问题，得8089分。存在较多卫生问题，不符合卫生标准，得6079分。卫生状况极差，严重影响公司/组织形象，得60分以下。（四）奖惩措施1.奖励：连续三个月卫生检查得分在90分以上的包干责任人或部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织卫生评比中表现突出的部门或个人，在年度评优评先中予以优先考虑。2.处罚：卫生检查得分在60分以下的包干责任人或部门，给予警告，并责令限期整改。连续两次卫生检查得分在60分以下的，对责任人进行通报批评，并处以一定的罚款。因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由公司/组织内部员工代表组成，负责对各卫生区域的卫生情况进行日常监督。2.卫生监督小组定期召开会议，汇报卫生监督情况，提出改进建议。（二）投诉处理1.设立卫生投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，接受员工和外来人员对公司/组织卫生问题的投诉。2.对投诉内容进行及时调查核实，属于包干责任人职责范围内的问题，责令其限期整改，并将处理结果反馈给投诉人。3.对投诉较多的区域或问题进行重点关注，分析原因，采取有效措施加以解决。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。3.邀请专业的卫生管理人员或保洁人员进行授课，确保培训效果。（二）宣传1.在公司/组织内部设置卫生宣传栏，宣传卫生知识、卫生制度和卫生工作动态。