养老院卫生健康检查制度

PAGE养老院卫生健康检查制度一、总则（一）目的为加强养老院卫生健康管理，保障入住老人的身体健康和生活质量，预防和控制疾病传播，特制定本卫生健康检查制度。（二）适用范围本制度适用于本养老院全体工作人员、入住老人及相关服务供应商。（三）依据本制度依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老机构管理办法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规以及养老服务行业卫生健康标准制定。二、卫生健康检查职责分工（一）养老院管理部门1.负责制定和完善卫生健康检查制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对养老院整体卫生健康状况进行检查和评估，协调解决检查中发现的问题。3.负责与卫生健康行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握卫生健康政策法规及行业动态。（二）医护人员1.每日对入住老人进行健康巡查，包括测量体温、血压、脉搏等基本生命体征，观察老人精神状态、饮食、睡眠等情况，及时发现并处理健康问题。2.定期为老人进行健康体检，建立健康档案，跟踪健康状况变化，提供个性化的健康指导和建议。3.负责对养老院工作人员进行卫生健康知识培训，指导护理人员正确执行卫生护理操作规范。（三）护理人员1.按照卫生护理操作规范，协助医护人员做好老人的日常护理工作，包括口腔护理、皮肤护理、翻身拍背、协助大小便等，预防压疮、坠积性肺炎等并发症的发生。2.负责老人居住环境的清洁卫生，定期更换床单、被套、枕套等床上用品，保持室内空气清新、整洁舒适。3.观察老人的生活习惯和需求变化，及时向医护人员反馈老人健康状况，配合医护人员做好健康管理工作。（四）后勤保障人员1.负责养老院公共区域的环境卫生清扫和消毒工作，包括走廊、楼梯、活动室、餐厅、卫生间等，定期进行通风换气，保持环境整洁卫生。2.保障饮用水卫生安全，定期对供水设施进行清洗消毒，水质检测合格后方可供应使用。3.负责食品采购、储存、加工等环节的卫生管理，确保食品安全，预防食物中毒等事件发生。三、卫生健康检查内容（一）人员健康管理1.所有工作人员均需持有效健康证明上岗，每年进行一次健康体检，包括一般体格检查、传染病筛查等项目。2.新入职员工在上岗前需进行健康体检，合格后方可录用。如发现患有传染性疾病或其他不适宜从事养老服务工作的疾病，应及时调整工作岗位或辞退。3.入住老人应进行入院健康评估，了解其既往病史、过敏史、生活习惯等健康状况，建立健康档案。对于患有传染性疾病的老人，应采取隔离措施，防止疾病传播。（二）环境卫生管理1.室内环境保持室内整洁，物品摆放整齐有序，地面无垃圾、无积水，墙壁、门窗干净无灰尘。定期对室内家具、电器等设施设备进行清洁消毒，防止滋生细菌和病毒。老人居住房间应每日通风换气，至少2次，每次30分钟以上，保持空气清新。床上用品应每周更换一次，如有污染应及时更换清洗消毒。2.公共区域走廊、楼梯、活动室、餐厅、卫生间等公共区域应每日清扫，定期进行消毒，消毒频次根据实际情况确定。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期对便器、洗手池等设施进行消毒。餐厅应符合食品安全卫生要求，桌椅、餐具等应每日清洁消毒，食品加工操作间应保持清洁，定期进行空气消毒。3.室外环境养老院周边环境应保持整洁，无杂物堆积，定期进行绿化养护，防止蚊虫滋生。做好垃圾分类收集和处理工作，垃圾应日产日清，存放垃圾的容器应定期清洗消毒。（三）食品卫生管理1.食品采购严格遵守食品采购索证索票制度，选择具有合法资质的供应商采购食品，确保食品来源安全可靠。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购腐败变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。2.食品储存设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁干燥，通风良好，温度、湿度适宜。食品应分类分区存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则，避免食品交叉污染。定期对库存食品进行检查，及时清理过期、变质食品。3.食品加工食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟分开，避免交叉污染。加工食品应煮熟煮透，确保食品安全。食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。4.食品留样每餐次的食品成品应按规定进行留样，留样量不少于100g，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱内，温度保持在08℃，并做好留样记录。（四）医疗护理卫生管理1.医疗设施设备配备必要的医疗设施设备，如听诊器、血压计、血糖仪、体温计、急救箱等，并定期进行检查、维护和校准，确保设备正常运行。设立医务室或护理站，配备相应的医护人员，为老人提供基本医疗服务。2.医疗护理操作医护人员应严格遵守医疗护理操作规程，认真执行医嘱，确保医疗护理质量。护理人员在为老人进行护理操作时，应做好个人防护，如戴口罩、手套等，防止交叉感染。做好医疗废物的分类收集、存放和处理工作，按照相关规定进行无害化处置，防止环境污染。3.健康档案管理为每位入住老人建立健康档案，详细记录老人的基本信息、健康状况、疾病史、用药情况、护理记录等内容。定期对健康档案进行更新和完善，跟踪老人健康状况变化，为医护人员提供准确的诊疗依据。四、卫生健康检查频率（一）日常巡查1.医护人员每日对入住老人进行健康巡查，及时发现并处理健康问题。2.护理人员每日对老人居住环境进行清洁卫生检查，确保环境整洁舒适。3.后勤保障人员每日对公共区域环境卫生、食品卫生等进行检查，发现问题及时整改。（二）定期检查1.养老院管理部门每周组织一次全面的卫生健康检查，对人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、医疗护理卫生管理等方面进行检查评估，填写检查记录，对发现的问题提出整改意见，跟踪整改落实情况。2.医护人员每月对入住老人进行一次健康体检，并对健康档案进行更新完善。3.后勤保障人员每月对供水设施、食品储存仓库等进行一次专项检查，确保设施设备正常运行，食品安全可靠。（三）季节性检查1.在春、夏、秋、冬四季交替时，针对季节性疾病流行特点，组织开展专项卫生健康检查，重点检查传染病防控措施落实情况、室内通风换气情况、饮用水卫生等，预防季节性疾病的发生和传播。2.根据不同季节的气候特点，调整环境卫生清扫和消毒频次，加强对公共区域的卫生管理。（四）年度检查1.每年年底，养老院管理部门组织开展年度卫生健康检查评估工作，对全年卫生健康管理工作进行总结分析，评估制度执行情况和工作效果，查找存在的问题和不足，制定下一年度卫生健康管理工作计划和改进措施。2.所有工作人员每年进行一次健康体检，确保身体健康状况符合岗位要求。五、卫生健康检查结果处理（一）记录与反馈1.每次卫生健康检查均应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给相关责任部门和责任人，明确指出存在的问题和整改要求，提出整改期限。（二）整改落实1.相关责任部门和责任人应根据检查反馈意见，制定具体的整改措施，明确整改责任人，认真组织整改落实。2.整改过程中，应及时跟踪整改进度，确保整改工作按时完成。对于整改难度较大的问题，应及时向上级领导汇报，协调解决。（三）复查验收1.整改期限届满后，由养老院管理部门组织对整改情况进行复查验收。复查验收应严格按照原检查标准进行，确保问题得到彻底整改。2.如复查验收不合格，应责令相关责任部门和责任人继续整改，直至达到要求为止。同时，应对整改不力的部门和责任人进行批评教育或相应的处罚。（四）结果公示1.定期将卫生健康检查结果在养老院内部进行公示，向全体工作人员和入住老人通报检查情况，接受大家的监督。2.对卫生健康管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体人员积极参与卫生健康管理工作。六、卫生健康培训与教育（一）培训计划制定1.养老院管理部门应根据卫生健康管理工作需要，制定年度卫生健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖法律法规、行业标准、卫生健康知识、操作技能等方面，确保工作人员具备必要的卫生健康知识和技能。（二）培训内容1.法律法规培训组织工作人员学习《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老机构管理办法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，增强法律意识，依法开展卫生健康管理工作。2.卫生健康知识培训开展老年人常见疾病预防与护理、传染病防控、食品安全、环境卫生等方面的知识培训，提高工作人员的卫生健康素养。定期邀请专业医护人员进行健康讲座，为工作人员和入住老人普及健康知识，增强自我保健意识。3.操作技能培训对护理人员进行卫生护理操作技能培训，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背、心肺复苏等，规范操作流程，提高护理质量。对后勤保障人员进行食品加工操作、环境卫生清扫消毒等技能培训，确保工作质量和安全。（三）培训方式1.内部培训定期组织内部培训课程，由养老院医护人员、管理人员等担任培训讲师，对工作人员进行集中培训。开展岗位练兵活动，通过实际操作演练、案例分析等方式，提高工作人员的业务水平和应急处理能力。2.外部培训根据培训需求，选派工作人员参加卫生健康行政部门、行业协会等组织的专业培训课程和学术交流活动，学习先进的卫生健康管理理念和方法。邀请外部专家到养老院进行专题讲座和培训指导，拓宽工作人员的视野，提升专业