乡镇卫生院工作纪律制度

PAGE乡镇卫生院工作纪律制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院管理，规范工作人员行为，提高医疗服务质量和工作效率，保障卫生院各项工作的正常开展，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本工作纪律制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，依法执业。以患者为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务。加强内部管理，明确岗位职责，强化工作纪律，确保各项工作有序进行。二、考勤纪律1.工作时间乡镇卫生院实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。2.考勤管理卫生院设立专门的考勤记录人员，负责记录工作人员的出勤情况。考勤记录应真实、准确、完整。工作人员应在每天上班时签到，下班时签退。签到、签退时间以卫生院规定的时间为准。因特殊情况不能按时签到或签退的，应提前向科室负责人或考勤记录人员说明原因，并办理请假手续。3.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。4.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资及绩效分[X]分。旷工一天的，扣除当天工资及绩效分[X]分，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度1.请假类别病假：工作人员因病不能正常上班的，应凭县级及以上医疗机构出具的诊断证明申请病假。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前向科室负责人提出申请。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批程序请假半天以内的，由科室负责人批准。请假一天至三天的，由科室负责人签署意见后，报卫生院分管领导批准。请假三天以上的，由科室负责人签署意见，经卫生院分管领导审核后报卫生院院长批准。3.请假手续工作人员请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按审批程序签字批准。请假申请表应提前提交给考勤记录人员备案。请假结束后，工作人员应及时到考勤记录人员处销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前说明原因并办理续假手续。4.病假待遇病假在[X]天以内的，工资照发。病假超过[X]天的，从第[X+1]天起，按照国家有关规定发放病假工资。四、工作纪律1.遵守职业道德工作人员应遵守医疗卫生职业道德，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。尊重患者的人格尊严和权利，不得歧视、侮辱、虐待患者。廉洁奉公，严禁收受患者及其家属的红包、礼品等财物，不得接受患者及其家属的宴请。2.严格执行医疗规范医生应严格按照诊疗规范进行诊断和治疗，因病施治，合理用药，合理检查，不得过度医疗。护士应严格执行护理操作规程，认真观察患者病情变化，及时准确地执行医嘱。医技人员应严格遵守检验、检查操作规程，确保检验、检查结果的准确性。3.遵守工作流程工作人员应熟悉并遵守卫生院的各项工作流程，不得擅自简化或省略工作环节。严格执行首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度等医疗核心制度。加强医患沟通，及时解答患者的疑问，处理患者的投诉和纠纷。4.保守工作秘密工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露患者的隐私信息、卫生院的商业秘密和工作机密。妥善保管患者的病历、检查报告、医疗费用等资料，防止丢失和泄露。在工作中涉及患者隐私信息的，应采取必要的保密措施，不得随意传播。五、会议纪律1.按时参加会议工作人员应按时参加卫生院组织的各类会议，不得无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。2.遵守会议秩序会议期间，应关闭手机或调至静音状态，不得随意接听电话或交头接耳。认真听取会议内容，做好会议记录，不得在会议期间做与会议无关的事情。3.积极发言在会议讨论环节，应积极发言，提出建设性意见和建议，但不得打断他人发言。六、廉洁纪律1.严禁收受红包、回扣工作人员不得收受患者及其家属的红包、礼品等财物，不得接受药品、医疗器械、耗材供应商的回扣、提成等不正当利益。对违反规定收受红包、回扣的，一经查实，除退还财物外，给予严肃的纪律处分，情节严重的依法追究法律责任。2.规范医疗收费严格执行国家医疗收费标准，不得擅自提高或降低收费标准，不得分解收费、重复收费。加强医疗收费管理，做好收费公示和收费票据管理工作，确保收费公开透明。3.严禁违规采购卫生院采购药品、医疗器械、耗材等物资，应严格按照国家有关规定进行招标采购，不得违规操作。工作人员不得利用职务之便，为供应商谋取利益，不得参与供应商的商业贿赂行为。七、财务纪律1.遵守财务制度严格遵守国家财务法律法规和卫生院的财务管理制度，规范财务行为。财务人员应认真履行职责，做好财务核算、财务管理和财务监督工作。2.规范报销流程工作人员报销费用应按照卫生院规定的报销流程进行，提供真实、合法、有效的报销凭证。严禁虚报、冒领、骗取公款等行为，一经发现，严肃处理。3.加强资产管理卫生院应加强固定资产、流动资产等资产管理，建立健全资产管理制度。定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整，防止资产流失。八、安全纪律1.医疗安全严格遵守医疗安全管理制度，加强医疗质量控制，确保医疗安全。加强医疗风险防范，做好医疗纠纷的预防和处理工作。定期组织医疗安全培训和演练，提高工作人员的医疗安全意识和应急处理能力。2.消防安全卫生院应建立健全消防安全管理制度，加强消防安全管理。配备必要的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保消防设施完好有效。工作人员应熟悉消防知识和灭火技能，掌握火灾报警和逃生自救方法。3.信息安全加强卫生院信息系统的安全管理，设置合理的用户权限，防止信息泄露和网络攻击。定期对信息系统进行维护和更新，确保信息系统的正常运行。工作人员应妥善保管个人账号和密码，不得随意转借他人使用。九、监督与考核1.监督机制卫生院设立纪律监督小组，负责对工作人员遵守工作纪律制度的情况进行监督检查。纪律监督小组应定期或不定期对卫生院各科室的工作纪律执行情况进行抽查，发现问题及时督促整改。鼓励全体工作人员对违反工作纪律制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核制度将工作纪律执行情况纳入工作人员绩效考核体系，作为评先评优、职称晋升、绩效分配