煤矿职业卫生科奖罚制度

PAGE煤矿职业卫生科奖罚制度一、总则1.目的意义为加强煤矿职业卫生管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，保护职工的生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本作奖罚制度，此制度旨在规范职业卫生科工作，奖优罚劣，激励全体职业卫生科工作人员积极履行职责，提高职业卫生管理水平，优化工作流程，保障工作纪律，确保煤矿职业卫生工作有效开展，切实保障职工的职业健康。促进煤矿安全生产与职业卫生协调发展，实现煤矿可持续发展目标。2.适用范围本制度适用于煤矿职业卫生科全体工作人员，包括职业卫生管理人员、检测人员、健康监护人员等。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家有关职业病防治的法律法规、标准规范，确保奖罚制度合法合规。公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，奖罚标准明确，程序公开，结果公正。激励与约束并重原则：通过奖励激发工作人员的积极性和创造性，通过处罚督促工作人员严格履行职责。教育与惩处相结合原则：以教育为主，惩处为辅，注重通过奖罚促进工作人员自我提升职业卫生管理能力。二、奖励制度1.职业卫生管理工作奖励在职业卫生管理制度建设方面，提出创新性建议且被采纳，使制度更加完善、高效，有效提升职业卫生管理水平的，给予[X]元奖励。积极推动职业卫生管理信息化建设，开发或引入实用的职业卫生管理软件或系统，提高工作效率和数据准确性的，给予[X]元奖励。成功组织职业卫生培训活动，培训内容丰富实用，培训效果显著，得到职工广泛好评的，给予[X]元奖励。培训人数超过[具体人数]人，且培训后职工职业卫生知识考核通过率达到[具体通过率]以上的，额外给予[X]元奖励。发现并及时报告重大职业卫生隐患，避免可能导致严重职业病危害事故发生的，给予[X]元奖励。提出并实施有效的职业病危害控制措施，显著降低工作场所职业病危害因素浓度或强度的，给予[X]元奖励。在职业卫生宣传教育工作中表现突出，通过多种形式宣传职业卫生知识，提高职工职业卫生意识，营造良好职业卫生氛围的，给予[X]元奖励。积极参与职业卫生科研项目，取得重要研究成果，对煤矿职业卫生工作具有指导意义的，给予[X]元奖励。协助其他部门或单位解决职业卫生相关问题，提供专业技术支持，取得良好效果的，给予[X]元奖励。2.职业卫生检测工作奖励检测数据准确可靠，连续[具体时长]个月检测误差率控制在[具体误差率]以内，且及时、准确出具检测报告的，给予[X]元奖励。发现检测方法或技术存在问题，并提出改进建议，经实践验证有效，提高检测效率或质量的，给予[X]元奖励。在职业卫生检测设备维护与管理方面表现出色，确保设备正常运行，延长设备使用寿命，降低设备故障率的，给予[X]元奖励。积极参加职业卫生检测技能竞赛，获得优异成绩的，给予[X]元奖励。获得市级以上竞赛奖项的，额外给予[X]元奖励。3.职业健康监护工作奖励健康监护档案管理规范、完整，信息准确无误，连续[具体时长]个月无档案管理失误的，给予[X]元奖励。及时发现职工疑似职业病病例，并按照规定程序妥善处理，避免病情延误的，给予[X]元奖励。在职业健康检查组织工作中，安排合理、有序，确保检查工作顺利进行，职工满意度达到[具体满意度]以上的，给予[X]元奖励。提出并实施有效的职业健康监护改进措施，提高职业健康监护工作质量和效率的，给予[X]元奖励。4.奖励程序由获奖人员所在班组或科室填写《职业卫生科奖励申请表》，详细说明获奖事由、依据及奖励金额建议。将申请表提交至职业卫生科负责人，负责人进行初步审核，核实情况属实后签署意见。职业卫生科负责人将审核通过的申请表提交至煤矿安全生产管理部门，由安全生产管理部门组织相关人员进行评审。评审通过后，报煤矿领导审批。经领导批准后，由财务部门发放奖励金。三、处罚制度1.职业卫生管理工作处罚未按照规定建立健全职业卫生管理制度，或制度执行不力，导致职业卫生管理工作混乱的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。职业卫生管理资料档案不完整、不准确，影响职业卫生工作正常开展的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。未按计划组织职业卫生培训，或培训内容不符合要求，培训效果差的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。对职业卫生隐患排查治理工作不认真，未及时发现重大隐患或对已发现的隐患未采取有效措施整改的，对责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款。职业卫生宣传教育工作不到位，职工职业卫生意识淡薄的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。未按规定及时、如实报告职业病危害事故的，对责任人给予撤职处分，并处以[X]元罚款。2.职业卫生检测工作处罚检测数据弄虚作假，出具虚假检测报告的，对责任人给予开除处分，并处以[X]元罚款。同时，依法追究其法律责任。未按照检测规范和标准进行操作，导致检测结果不准确的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。检测设备维护不当，影响检测工作正常进行的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。未按时完成检测任务，影响煤矿职业卫生工作整体进度的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.职业健康监护工作处罚健康监护档案管理不善，丢失、损坏职工健康资料的，对责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款。未按规定组织职工进行职业健康检查，或漏检、错检的，对责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。对疑似职业病病例未及时报告和处理，导致病情加重的，对责任人给予撤职处分，并处以[X]元罚款。4.处罚程序由发现问题的部门或个人填写《职业卫生科处罚申请表》，详细说明违规事实、处罚依据及处罚金额建议。将申请表提交至职业卫生科负责人，负责人进行调查核实，情况属实后提出处理意见。职业卫生科负责人将处理意见提交至煤矿安全生产管理部门，由安全生产管理部门组织相关人员进行审议。审议通过后，报煤矿领导审批。经领导批准后，由人力资源部门执行处罚决定，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等处分，并将处罚结果通报全矿。四、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由煤矿职业卫生科负责解释。在执行过程中，如遇国家法律法规、行业标准发生变化或本煤矿实际情况发生重大变动，将适时对本制度进行修订完善。3.对于违反本制度的行为，如涉及多项违规，将按照各项规定分别处罚后合并执行。4.工作人员对处罚决定不服的，可在接到处