教务科卫生值班制度

PAGE教务科卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的教学环境，保障师生的身体健康，特制定本教务科卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于教务科全体工作人员以及参与教务科区域卫生值班的相关人员。3.基本原则卫生值班工作应遵循“谁值班、谁负责”的原则，确保责任落实到人；坚持定期检查与不定期抽查相结合，保证卫生状况始终达标；注重教育引导，提高全体人员的卫生意识和环保意识。二、值班人员安排1.人员构成教务科卫生值班人员由教务科全体正式员工轮流组成，包括科长、副科长及各科室工作人员。2.排班方式采用每周排班制，由专人负责制定排班表。排班表应提前一周公布，确保每位值班人员清楚自己的值班时间和职责。3.特殊情况处理如值班人员因特殊原因无法按时值班，应至少提前[X]小时向值班负责人请假，并自行协调其他人员代班。代班人员需了解卫生值班要求，并在值班记录上签字确认。三、值班时间与区域1.值班时间周一至周五，每天上午[具体时间]至下午[具体时间]；周六、周日及节假日根据学校教学安排和实际情况另行通知。2.值班区域教务科办公室、会议室、资料室、走廊、楼梯及卫生间等教务科所属区域。四、值班职责1.日常清洁每天上班后，对所负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、文件柜等，清除灰尘、杂物和垃圾。擦拭办公设备，如电脑、打印机、复印机等，保持设备整洁。及时清理垃圾桶，确保垃圾不堆积、无异味。2.环境卫生维护保持走廊、楼梯等公共区域的整洁，无痰迹、无杂物，扶手、栏杆擦拭干净。卫生间要随时打扫，保持便池、洗手池清洁，地面无积水，定期消毒，提供卫生纸等用品。注意维护绿化区域的整洁，及时清理落叶和杂物。3.安全检查在值班期间，注意检查所负责区域的水电设施、门窗等是否正常，发现问题及时报告并协助处理。确保消防通道畅通，消防设施完好无损，无遮挡、无损坏。4.记录与反馈认真填写卫生值班记录，详细记录当天的卫生状况、问题处理情况等。对发现的卫生问题及时向相关人员反馈，督促整改落实，并跟踪整改情况。五、卫生标准1.办公室桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净，无污渍、无脚印。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。墙面无灰尘、无蜘蛛网。电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议设备完好，无损坏，表面干净。墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网。垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。3.资料室书架、资料柜排列整齐，书籍、资料分类存放有序。地面、桌面干净，无灰尘、无杂物。通风良好，保持室内空气清新。消防设施齐全，符合安全要求。4.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无痰迹。扶手、栏杆擦拭光亮，无灰尘。墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网。5.卫生间便池、洗手池清洁，无污垢、无异味。地面干燥，无积水、无脚印。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。定期消毒，保持卫生间环境卫生。六、检查与考核1.定期检查由教务科指定专人负责定期对卫生值班情况进行检查，每周至少进行[X]次全面检查。检查人员应严格按照卫生标准进行检查，并填写检查记录。2.不定期抽查教务科领导可根据实际情况对卫生值班区域进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.考核标准卫生状况良好，达到卫生标准要求的，每次记[X]分。发现一般性卫生问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。出现较严重卫生问题，如卫生间异味严重、垃圾堆积未清理等，每次扣[X]分。因卫生问题受到投诉或造成不良影响的，每次扣[X]分，并责令值班人员立即整改。4.结果运用卫生值班考核结果将与个人绩效挂钩，作为年度评优评先的重要依据之一。对连续多次卫生值班不达标的人员，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。七、奖惩措施1.奖励对卫生值班工作认真负责、表现突出的人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在卫生检查中，连续[X]周获得满分的值班人员，可优先推荐参加学校或上级部门组织的相关培训或学习交流活动。2.惩罚对卫生值班工作敷衍了事、未履行职责的人员，进行批评教育，并责令其重新打扫卫生，直至达到标准要求。累计扣分达到[X]分及以上的人员，取消当年评优评先资格，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给教务科造成重大损失或恶劣影响的，除给予相应的经济处罚外，还将视情节给予行政处分。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织卫生知识培训，提高值班人员的卫生意识和清洁技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的卫生标准、消毒知识等。邀请专业人员进行授课，或播放卫生知识视频资料，增强培训效果。2.宣传教育利用宣传栏、内部网站等渠道，宣传卫生知识和卫生值班制度，提高全体人员对卫生工作的重视程度。开展卫生宣传活动，如张贴卫生标语、发放卫生宣传资料等，营造良好的卫