村卫生室人员请销假制度

PAGE村卫生室人员请销假制度一、总则1.目的为加强村卫生室人员管理，规范请销假行为，确保村卫生室各项工作正常有序开展，保障村民的基本医疗服务需求，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。3.基本原则请销假应遵循实事求是、分级负责、严格管理、保障工作的原则。工作人员应在确保完成本职工作任务的前提下，按照规定程序申请休假。二、请假类别及期限1.病假工作人员因病需要治疗和休息的，可请病假。请病假须出具县级及以上医疗机构的诊断证明。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前办理续假手续。2.事假工作人员因个人事务需要请假的，可请事假。事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前说明理由并经批准。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。再婚的可享受法定婚假。4.产假女工作人员生育，可享受产假。顺产产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女工作人员怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。5.陪产假男工作人员的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。6.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。三、请假程序1.请假申请工作人员请假，应提前填写《村卫生室人员请假申请表》，注明请假类别、期限、事由等。将申请表提交给村卫生室负责人。2.审批流程请假[X]天以内的，由村卫生室负责人审批。请假超过[X]天的，村卫生室负责人签署意见后，报乡镇卫生院审批。3.请假批准经审批同意后，请假人应将批准后的申请表交村卫生室备案。四、销假程序1.请假人员应在假期结束后及时到岗工作，并向村卫生室负责人销假。2.销假时，应填写《村卫生室人员销假申请表》，注明实际销假日期。3.村卫生室负责人应核实请假人员的销假情况，并在销假申请表上签字确认。五、特殊情况处理1.因突发紧急情况无法提前请假的，工作人员应及时电话告知村卫生室负责人，并在事后尽快补办请假手续。2.请假期间遇有特殊情况需要延长假期的，应提前向批准部门申请续假，经批准后方可延长。未经批准逾期不归的，按旷工处理。六、考勤管理1.村卫生室应建立考勤记录，对工作人员的出勤情况进行如实记录。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，并定期进行统计和公示。3.对旷工人员，村卫生室应按照相关规定进行处理。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，村卫生室可与其解除聘用合同。七工作交接1.请假人员在请假前，应做好工作交接，确保村卫生室工作不受影响。2.工作交接内容包括正在处理的医疗业务、药品器械管理、文件资料等。3.交接时，双方应填写《村卫生室工作交接清单》，详细记录交接事项，并签字确认。八、监督与责任1.乡镇卫生院负责对村卫生室人员请销假制度的执行情况进行监督检查。2.对违反请销假制度的工作人员，乡镇卫生院将视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效工资等处理。3.因请假人员未按规定进行工作交接或擅自离岗等原因，导致村卫生室工作受到影