单位环境卫生制度汇编

PAGE单位环境卫生制度汇编一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的环境卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查确保环境卫生管理工作的常态化，不定期抽查及时发现和解决突发问题。3.奖惩分明原则。对环境卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、环境卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善单位环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展单位环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查和评比。4.负责与外部环境卫生管理机构（如环卫部门）的沟通与协调。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常维护，包括地面清洁、桌面整理、文件资料摆放整齐等。2.按照单位统一安排，参与公共区域的环境卫生清扫和保洁工作。3.教育引导本部门员工遵守环境卫生制度，爱护公共环境卫生设施。4.对本部门环境卫生问题及时进行整改，并向综合管理部门反馈环境卫生管理工作中的意见和建议。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放有序，垃圾及时清理。2.自觉遵守单位环境卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意丢弃杂物。3.积极参与单位组织的环境卫生活动，配合做好环境卫生维护工作。三、环境卫生标准与要求（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，无灰尘堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.室内空气清新，无异味，可通过开窗通风或使用空气净化设备保持空气流通。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，四壁无污渍，地面干净，定期消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面、洗手台清洁干净，卫生纸供应充足，定期清理和消毒。4.公共休息区域桌椅摆放整齐，地面干净，无垃圾杂物。5.绿化区域无杂草、杂物，花草树木定期修剪和养护，保持美观。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理和处理，防止污染环境。4.生产区域通风良好，空气质量符合相关标准要求。（四）附属设施1.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净无异味，定期进行清洁和消毒。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无垃圾杂物。3.消防设施、电气设备等周边环境整洁，无遮挡、无杂物，确保设施正常运行和安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率与时间安排1.办公区域每日上班前进行清扫，保持全天整洁。2.公共区域每日定时清扫，上午和下午各一次，重点区域增加清扫次数。3.生产区域根据生产班次和实际情况安排清扫，确保生产环境符合要求。4.卫生间每两小时进行一次清洁和消毒，确保无异味。（二）清扫流程与标准1.地面清扫：先将垃圾、杂物等清扫至簸箕，然后用拖把拖地，确保地面无污渍、水渍。2.桌面整理：将文件资料整理整齐，擦拭桌面灰尘。3.门窗玻璃擦拭：使用干净的抹布或玻璃清洁剂，从上到下、从左到右擦拭，确保玻璃干净明亮。4.卫生间清洁：依次清洁洗手台、马桶、地面等，消毒后通风换气。5.垃圾清理：将垃圾桶内垃圾倒入指定垃圾袋，扎紧袋口，及时运至垃圾存放点。（三）保洁工具与用品管理1.配备齐全的保洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并定期检查和更换。2.保洁工具和用品应分类存放，摆放整齐，便于取用。3.保洁人员应正确使用保洁工具和用品，避免浪费和损坏。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织环境卫生检查，每月至少一次全面检查，每周进行不定期抽查。2.各部门负责人负责本部门环境卫生的日常自查，及时发现问题并整改。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的清洁程度、物品摆放、空气状况等。2.环境卫生管理制度落实情况，如清扫保洁记录、垃圾处理情况、卫生设施维护等。（三）考核评分1.制定环境卫生检查考核评分标准，满分100分。2.根据检查情况进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）结果运用1.对环境卫生检查考核结果进行通报，表扬优秀部门和个人，对不合格部门提出整改要求。2.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为绩效考核的重要指标之一。3.对连续多次环境卫生考核不合格的部门，给予相应的处罚，如扣减绩效分数、责令限期整改等。六、环境卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据单位实际情况，合理配备垃圾桶、拖把池、洗手台、卫生间洁具等卫生设施。2.卫生设施应符合环保、卫生、安全等要求，定期检查设施的完好性，及时维修和更换损坏的设施。（二）设施维护与保养1.保洁人员负责卫生设施的日常清洁和维护，保持设施表面干净整洁。2.定期对卫生设施进行检查和保养，如对垃圾桶进行清洗消毒、对水龙头进行检修等，确保设施正常使用。3.对于大型卫生设施，如卫生间的给排水系统、通风设备等，应定期联系专业人员进行维护和保养，确保设施运行稳定。（三）设施更新与改造1.根据单位发展和实际需求，适时对环境卫生设施进行更新和改造。2.在更新和改造卫生设施时，应充分考虑环保、节能、人性化等因素，提高设施的使用效率和舒适度。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.单位环境卫生管理制度和标准，让员工了解环境卫生工作的要求和规范。2.环保知识和健康常识，提高员工的环保意识和健康素养。3.环境卫生工作的重要性和意义，增强员工对环境卫生工作的重视程度。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生相关信息和知识。2.通过单位内部会议、培训等形式，向员工宣传环境卫生制度和要求。3.在单位内部网络平台上开设环境卫生专栏，发布环境卫生工作动态、优秀案例等内容。（三）教育活动1.组织开展环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生管理能力。2.举办环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁志愿服务等，增强员工的参与意识和团队协作精神。3.鼓励员工提出环境卫生管理的合理化建议，对优秀建议给予奖励，激发员工的积极性和创造性。八、环境卫生问题处理与应急措施（一）问题处理流程1.发现环境卫生问题后，应及时报告本部门负责人或综合管理部门。2.相关部门或人员接到报告后，应立即组织人员进行清理和整改，确保问题得到及时解决。3.对环境卫生问题进行分析，查找原因，采取有效措施防止问题再次发生。（二）应急措施1.遇到突发环境卫生事件，如自然灾害导