关于打扫卫生制度

PAGE关于打扫卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行打扫卫生工作。全体员工应积极配合，自觉遵守本制度，做好各自工作区域及分担区域的卫生清洁工作。二、打扫卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地，保持地面光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑及周边设备：定期擦拭主机、显示器、键盘、鼠标等，保持清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产车间设备：每日班前班后进行擦拭、清洁，保持设备表面无油污、灰尘，定期进行深度保养。生产线：生产结束后及时清理物料、产品残渣等，保持生产线整洁。地面：每班清扫，定期进行冲洗，保持地面无油污、杂物。墙壁、天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。3.公共区域走廊、楼梯：每日清扫，扶手定期擦拭，保持干净。卫生间：每日定时清扫，地面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，卫生纸供应充足。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。电梯：每日清洁轿厢内部，定期擦拭电梯门及按钮，保持干净。三、打扫卫生频率1.日常打扫办公区域：员工每日上班前对自己的工作区域进行简单清扫，保持基本整洁。公共区域：保洁人员每日定时进行清扫，确保公共区域卫生达标。2.定期打扫办公区域：每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、整理文件、深度清洁电脑等。生产车间：每周进行一次设备保养、地面冲洗等深度清洁工作。公共区域：每周进行一次彻底清扫，如卫生间消毒、走廊墙面清洁等。3.特殊时期打扫节假日前后：各部门组织员工对工作区域进行全面打扫，确保节后以整洁的环境开始工作。重大活动前：对相关区域进行重点清洁，包括活动场地、接待区域等，确保环境整洁美观。四、打扫卫生流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据打扫区域和任务，合理安排清洁顺序。2.清扫先清理地面上的纸屑、杂物等垃圾，装入垃圾袋。用扫帚清扫墙角、桌面、窗台等灰尘较多的部位。3.擦拭用湿抹布擦拭桌面、门窗、设备等表面，去除污渍。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。4.消毒（根据需要）在卫生间、公共区域等人员密集场所，可定期进行消毒。使用合适的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒操作。5.收尾工作清理完毕后，将清洁工具整理归位。检查打扫效果，如有遗漏及时补充打扫。五、监督与检查1.自查各部门员工每日对自己的工作区域进行自查，发现问题及时整改。部门负责人定期对本部门卫生情况进行检查，督促员工做好卫生工作。2.行政检查行政部门定期对公司整体卫生情况进行检查，包括办公区域、公共区域等。检查结果进行记录，对于不符合卫生标准的区域和部门，下达整改通知。3.考核机制将卫生情况纳入员工绩效考核体系，对于卫生工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励。对于多次违反卫生制度，卫生情况较差的部门和个人进行相应处罚。六、奖励与处罚措施1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬卫生优秀部门和个人，树立榜样。2.处罚对于违反卫生制度的个人，第一次给予警告，责令其立即整改；第二次给予罚款[X]元的处罚；第三次及以上给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。对于卫生不达标的部门，第一次责令限期整改；第二次给予部门负责人警告处