卫生场所禁控烟管理制度

PAGE卫生场所禁控烟管理制度一、总则（一）目的为了营造卫生、健康、安全的场所环境，保障公众身体健康，减少吸烟对场所环境和人员健康的危害，依据相关法律法规和行业标准，特制定本卫生场所禁控烟管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有卫生场所，包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、卫生间、走廊、楼梯间、电梯轿厢等室内空间，以及公司/组织所属的室外公共区域，如停车场、花园、休闲区等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规及相关行业标准要求，确保制度合法合规。2.全面禁烟原则：在适用范围内全面禁止吸烟行为，不设吸烟区或吸烟室，实现卫生场所无烟化管理。3.宣传教育原则：通过多种形式广泛宣传吸烟危害和禁控烟规定，提高员工和访客的禁烟意识，引导自觉遵守制度。4.监督管理原则：建立健全监督管理机制，加强对场所内吸烟行为的巡查和制止，确保制度有效执行。二、职责分工（一）管理部门职责1.行政部门负责制定、修订和完善本禁控烟管理制度，并组织实施。负责组织开展禁控烟宣传教育活动，营造禁烟氛围。负责协调各部门之间的禁控烟工作，定期对制度执行情况进行检查和评估。负责与相关部门沟通协调，处理违反禁控烟制度的行为和投诉举报。2.安全部门负责将禁控烟工作纳入安全管理范畴，加强对场所内吸烟行为的安全监督检查。协助行政部门对违反禁控烟制度的行为进行制止和处理，对不听劝阻、情节严重的行为采取必要的强制措施。负责对涉及吸烟引发的安全事故进行调查处理，并及时报告相关情况。3.人力资源部门将禁控烟知识纳入新员工入职培训内容，确保新员工了解并遵守禁控烟制度。对违反禁控烟制度的员工按照公司/组织相关规定进行处理，将禁控烟表现与员工绩效考核挂钩。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门禁控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守禁控烟制度，确保本部门管辖区域内无吸烟行为。2.各部门员工应严格遵守禁控烟制度，积极配合管理部门开展禁控烟工作，发现吸烟行为及时劝阻并报告。（三）员工职责1.自觉遵守本禁控烟管理制度，不在公司/组织内任何卫生场所吸烟。2.积极参与禁控烟宣传教育活动，向身边同事和访客宣传吸烟危害和禁控烟规定。3.发现他人在公司/组织内吸烟时，应主动上前劝阻，告知其吸烟违反制度，并引导其到指定区域（如公司/组织外吸烟区）吸烟。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家和地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规。2.吸烟对健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。3.本公司/组织的禁控烟管理制度及违反制度的后果。4.戒烟方法和健康生活方式的宣传。（二）宣传方式1.内部培训定期组织全体员工参加禁控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、法律法规和本公司/组织禁控烟制度等内容。在新员工入职培训中加入禁控烟知识模块，确保新员工入职即了解并遵守禁控烟规定。2.张贴宣传海报在公司/组织内各卫生场所显著位置张贴禁烟标识、宣传海报，如“禁止吸烟”标志、吸烟危害宣传画等，提醒员工和访客禁止吸烟。在电梯轿厢内设置禁烟提示语滚动显示屏，持续宣传禁控烟信息。3.发放宣传资料向员工发放禁控烟宣传手册、宣传折页等资料，内容涵盖吸烟危害、法律法规、戒烟方法等，方便员工随时查阅学习。在公司/组织内部网站、微信公众号等平台发布禁控烟相关知识和信息，扩大宣传覆盖面。4.举办主题活动开展“无烟日”主题活动，如举办戒烟讲座、健康咨询活动、知识竞赛等，提高员工对吸烟危害的认识和戒烟意识。组织员工参加戒烟公益活动，鼓励员工积极参与戒烟行动，营造良好的禁烟氛围。四、场所管理（一）禁烟标识设置1.在公司/组织内所有卫生场所入口处、通道、会议室、餐厅、卫生间等显著位置张贴醒目的“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准要求，尺寸适中、易于识别。2.在室外公共区域设置明显的禁烟标识，如“室外区域禁止吸烟”字样的标识牌，并标明吸烟区位置（如公司/组织外指定吸烟区）。3.对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰、完整，如有损坏或褪色及时更换。（二）吸烟器具清理1.全面清理公司/组织内所有卫生场所的吸烟器具，包括烟灰缸、打火机等，禁止在场所内放置任何与吸烟有关的器具。2.对发现的吸烟器具进行统一收缴和处理，不得再次使用。（三）巡查监督1.建立巡查制度，安排专人负责对公司/组织内卫生场所进行定期巡查，巡查频率不少于[X]次/天。2.巡查人员应佩戴明显标识，对场所内吸烟行为进行及时发现和制止，并做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。3.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。设立举报电话、邮箱或其他举报渠道，并向员工公布。（四）违规处理1.对违反禁控烟制度的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次发现及以上，给予记过处分，并处以[X]元罚款，同时将其违规行为纳入员工绩效考核。2.对违反禁控烟制度的外来访客，由接待部门或相关人员进行劝阻和教育，告知其公司/组织的禁控烟规定。如访客不听劝阻，应及时通知管理部门或安全部门，由相关部门采取必要措施，如禁止其进入公司/组织或限制其在公司/组织内的活动范围等。3.对因吸烟引发火灾、污染环境等严重后果的，将依法追究相关人员的法律责任，并按照公司/组织相关规定严肃处理。五、特殊情况处理（一）接待特殊吸烟需求人员1.如因工作需要接待有吸烟需求的特殊人员（如外宾、特殊业务合作伙伴等），应提前与对方沟通协调，在确保符合相关法律法规和公司/组织规定的前提下，为其提供专门的吸烟区域，并安排专人陪同，做好安全防范和卫生管理工作。2.接待结束后，及时对吸烟区域进行清理和消毒，消除吸烟痕迹，恢复场所卫生环境。（二）举办特殊活动1.在举办大型会议、宴会、庆典等特殊活动时，如需设置吸烟区域（如室外临时吸烟区），应提前向管理部门申请，并按照规定做好安全、卫生等相关工作。2.活动期间，安排专人负责吸烟区域的管理，引导吸烟人员在指定区域吸烟，并及时清理吸烟垃圾，保持区域整洁。活动结束后，及时拆除吸烟区域设施，恢复场所原状。（三）应急情况1.在发生火灾、紧急疏散等应急情况时，应立即停止吸烟行为，确保人员安全疏散。同时，按照应急预案进行处置，严禁在应急通道、安全出口等关键区域吸烟。2.应急处置结束后，对场所进行全面检查和清理，消除吸烟隐患，恢复正常秩序。