现场宿舍卫生管理制度

PAGE现场宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为加强现场宿舍卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体项目名称]现场宿舍区域，包括所有员工宿舍。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生。同时，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保制度的有效执行。二、宿舍卫生标准1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换洗衣物，定期理发、修剪指甲。床铺应保持整洁，床单、被套、枕巾应定期清洗更换，叠放整齐。个人物品应摆放整齐，保持宿舍内物品有序。2.宿舍环境地面应保持干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫拖地。桌面、窗台、门窗等应保持清洁，无灰尘、无杂物。墙壁、天花板应无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。宿舍内不得乱贴乱画，保持墙面整洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持畅通，无杂物堆放。公共卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫消毒，卫生纸应及时清理，不得乱扔。公共洗漱区域应保持干净，洗漱用品摆放整齐，水池、台面无污渍。三、卫生责任划分1.宿舍长职责负责组织本宿舍成员学习本制度，传达公司关于宿舍卫生管理的要求。安排本宿舍每日的卫生值日工作，并督促成员按时完成。定期检查本宿舍的卫生情况，对不符合标准的地方及时督促整改。协调解决本宿舍成员之间的卫生问题，促进宿舍成员之间的团结协作。2.宿舍成员职责遵守本制度，积极配合宿舍长做好卫生值日工作。保持个人卫生和宿舍内个人区域的整洁。爱护宿舍公共设施，不得故意损坏，如发现设施损坏应及时向宿舍长或相关部门报告。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱吐痰，不得向窗外扔杂物。四、卫生值日安排1.值日周期以一周为一个值日周期，每周日进行值日人员轮换。2.值日内容清扫地面、桌面、窗台、门窗等，擦拭灰尘。清理垃圾桶，更换垃圾袋。整理公共区域的物品，保持整齐有序。打扫公共卫生间，包括马桶、洗手池、地面等，进行消毒处理。3.特殊情况处理如遇节假日或特殊活动期间，值日安排可根据实际情况进行调整。五、检查与考核1.检查方式由公司行政部门或项目管理团队定期对现场宿舍进行检查，检查频率为每周至少一次。检查人员应填写《宿舍卫生检查表》，详细记录检查情况。2.考核标准宿舍卫生符合标准要求，得分为90分及以上，为优秀宿舍，给予适当奖励，如卫生流动红旗、小奖品等。宿舍卫生基本符合标准要求，得分在7089分之间，为合格宿舍，不做奖惩。宿舍卫生不符合标准要求，得分在70分以下，为不合格宿舍，对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求限期整改。如再次检查仍不合格，将视情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。3.结果公示检查结果将在公司内部进行公示，对优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，以激励全体员工共同做好宿舍卫生管理工作。六、环境卫生维护1.设施维护员工应爱护宿舍内的公共设施，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍长或相关部门报告，以便及时维修。对于因个人原因造成设施损坏的，由责任人负责赔偿维修费用。2.绿化管理如宿舍区域有绿化区域，应共同爱护花草树木，不得随意践踏草坪、攀折花木。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期组织宿舍卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传宿舍卫生管理的重要性和相关知识。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布宿舍卫生管理的动态和优秀案例，引导员工积极参与宿舍卫生管理。2.培训教育不定期组织宿舍卫生管理培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，讲解宿舍卫生标准、值日要求、检查考核等内容，提高员工的卫生意识和管理能力。通过培训教育，使员工了解宿舍卫生管理对自身健康和工作生活的影响，增强员工自觉遵守制度的意识。八、奖惩措施1.奖励对于连续三个月被评为优秀宿舍的，给予宿舍全体成员一定的物质奖励，如奖金、生活用品等。在公司组织的宿舍卫生管理评比活动中，表现突出的宿舍长可给予个人表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚对于违反本制度，经多次督促仍不整改的宿舍或个人，将给予严肃批评，并在公司内部进行通报。因宿舍卫生问题给公司造成不良影响的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、罚款、辞退等。九、附则1.本制度自发布