宿舍文明及卫生评比制度

PAGE宿舍文明及卫生评比制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、文明、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍文明及卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保评比结果真实反映宿舍实际情况。激励与约束相结合原则，通过评比鼓励先进，督促后进，共同提升宿舍整体水平。持续改进原则，根据评比结果不断完善宿舍管理措施。二、评比标准1.文明行为规范遵守宿舍作息时间，按时起床、就寝，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐或进行影响他人休息的活动。尊重他人隐私，不得随意翻动他人物品，未经允许不得进入他人宿舍。爱护宿舍公共设施，不得故意损坏门窗、桌椅、床铺、水电设备等，如有损坏应及时报告并照价赔偿。保持宿舍内良好的道德风尚，倡导互助互爱，团结协作，不得在宿舍内争吵、打架或发生其他不文明行为。积极参与宿舍文化建设，共同营造温馨、和谐的宿舍氛围。2.环境卫生标准地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，垃圾应及时清理并放置在指定地点。桌面、窗台、书架等物品摆放整齐，无杂物堆积，保持干净卫生。床铺平整，被子叠放整齐，床单、枕巾干净整洁，个人衣物应分类摆放整齐，不得随意乱扔。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，地面无水渍，卫生纸应及时清理，不得堵塞下水道。宿舍门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。三、评比周期每月进行一次宿舍文明及卫生评比。四、评比方式1.自评各宿舍成员在每月[具体日期]前完成自评，对照评比标准对本宿舍文明及卫生情况进行自我评价，并填写自评表。2.互评各宿舍之间进行互评，在每月[具体日期]，各宿舍派出一名代表对其他宿舍进行检查评分，并填写互评表。3.宿管检查宿舍管理人员在每月[具体日期]对所有宿舍进行全面检查评分，并填写检查记录表。五、评分细则1.文明行为规范（50分）遵守作息时间（10分）：按时起床、就寝，无违规情况得10分；违反一次扣2分，累计三次及以上不得分。尊重他人隐私（10分）：无翻动他人物品、未经允许进入他人宿舍等情况得10分；发现一次扣2分，累计三次及以上不得分。爱护公共设施（10分）：设施完好无损得10分；如有损坏未及时报告或照价赔偿，根据损坏程度酌情扣分，累计三次及以上不得分。保持道德风尚（10分）：宿舍内无争吵、打架等不文明行为得10分；出现一次扣5分，累计两次及以上不得分。参与文化建设（10分）：积极参与宿舍文化活动，有良好的宿舍氛围得10分；根据参与程度酌情扣分，不参与不得分。2.环境卫生标准（50分）地面（10分）：干净整洁，无垃圾、污渍、水渍得10分；有一处不符合扣1分，累计五处及以上不得分。桌面等物品摆放（10分）：摆放整齐，无杂物堆积得10分；有一处不符合扣1分，累计五处及以上不得分。床铺及个人衣物（10分）：床铺平整，被子叠放整齐，衣物摆放有序得10分；有一处不符合扣1分，累计五处及以上不得分。卫生间（10分）：清洁无异味，设施无污垢，地面无水渍得10分；有一处不符合扣1分，累计五处及以上不得分。门窗玻璃（10分）：干净明亮，无灰尘、污渍得10分；有一处不符合扣1分，累计五处及以上不得分。六、奖励与惩罚1.奖励每月评选出文明及卫生优秀宿舍若干，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励（如生活用品、奖金等）。对连续三个月获得文明及卫生优秀宿舍的成员，在年度评优评先中予以优先考虑。2.惩罚每月评选出文明及卫生不合格宿舍，给予警告，并要求限期整改。对连续两个月获得文明及卫生不合格宿舍的成员，进行全公司通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。对多次违反宿舍文明及卫生规定，严重影响宿舍环境和公司形象的成员，公司有权取消其住宿资格。七、监督与投诉1.监督机制公司成立宿舍管理监督小组，由宿舍管理人员、员工代表等组成，负责对宿舍文明及卫生评比工作进行监督，确保评比过程公平、公正、公开。2.投诉渠道员工如对宿舍文明及卫生评比结果有异议或发现其他宿舍存在违规行为，可通过以下方式进行投诉：向宿舍管理人员反映。填写投诉表提交至公司行政部门。通过公司内部邮箱发送投诉邮件。公司将对投诉内容进行及时调查核实，并根据调查结果进行处理。