卫生工考核制度

PAGE卫生工考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理工作，提高卫生工工作质量和效率，确保公司工作环境整洁、卫生，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生工岗位。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观、公正，对所有卫生工一视同仁，考核标准和结果公开透明。2.全面考核原则：从工作质量、工作效率、工作态度等多个方面进行全面考核，确保考核结果真实反映卫生工的工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的卫生工给予奖励，激励其不断提高工作水平；对不符合要求的卫生工进行相应处罚，督促其改进工作。二、考核内容与标准（一）工作质量1.公共区域卫生地面：无明显污渍、水渍、灰尘，保持干净整洁。地面清洁率应达到95%以上，每发现一处不符合要求扣1分。门窗：玻璃明亮，无灰尘、污渍；窗框、窗台干净整洁。门窗清洁合格率应达到98%以上，每发现一扇门窗不符合要求扣1分。墙面：无污渍、蜘蛛网，墙面清洁完好率应达到99%以上，每发现一处不符合要求扣1分。卫生间：便池、洗手池、镜子等清洁卫生，无异味。卫生间卫生达标率应达到98%以上，每发现一处不符合要求扣1分。楼梯及扶手：楼梯踏步干净，扶手无灰尘。楼梯及扶手清洁合格率应达到97%以上，每发现一处不符合要求扣1分。2.办公区域卫生桌面：办公用品摆放整齐，桌面无杂物、灰尘。桌面整洁率应达到95%以上，每发现一处不符合要求扣1分。文件柜：文件柜表面干净，柜内文件资料分类存放整齐。文件柜整洁合格率应达到96%以上，每发现一个文件柜不符合要求扣1分。会议室：桌椅摆放整齐，地面、桌面、墙面清洁卫生。会议室卫生达标率应达到98%以上，每发现一次不符合要求扣1分。3.特殊区域卫生机房：地面、设备表面清洁，无灰尘、杂物；机房环境符合相关安全标准。机房卫生达标率应达到95%以上，每发现一处不符合要求扣1分。食堂：餐桌椅、餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品卫生标准。食堂卫生达标率应达到98%以上，每发现一处不符合要求扣1分。（二）工作效率1.根据公司卫生清扫安排表，按时完成各区域卫生清扫工作。每迟到一次扣2分，无故未完成清扫任务一次扣5分。2.在规定时间内完成临时交办的卫生清理任务。未能按时完成临时任务一次扣3分，因工作效率低下影响公司正常工作秩序的，视情节严重程度扣510分。（三）工作态度1.遵守公司规章制度，服从工作安排，积极主动完成工作任务。如有违反公司规章制度或不服从工作安排的情况，每次扣3分；态度消极、拖延工作的，每次扣2分。2.爱护公司卫生清洁工具和设备，定期维护保养，确保正常使用。因保管不善或使用不当造成工具和设备损坏的，照价赔偿，并根据情节轻重扣25分。3.注重个人形象，着装整洁，佩戴工作标识。未按要求着装或佩戴工作标识的，每次扣1分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司行政部门或卫生管理负责人不定期对各区域卫生情况进行检查，记录卫生状况及存在的问题。2.定期检查：每周进行一次全面的卫生检查，按照考核标准对各区域卫生进行评分。3.员工互评：每月组织一次员工互评，卫生工之间相互评价工作表现，评价结果作为考核参考。4.上级评价：卫生工的直接上级根据日常工作观察和员工互评结果，对卫生工进行综合评价。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底汇总各项考核结果，计算当月考核得分。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.各项考核指标按照百分制进行评分，根据实际完成情况给予相应分数。2.每月考核得分=工作质量得分×60%+工作效率得分×20%+工作态度得分×20%。（二）考核结果等级划分1.90分及以上为优秀：工作表现出色，在工作质量、效率和态度方面均达到高标准，为公司树立了良好榜样。2.8089分为良好：工作表现较好，能够较好地完成各项工作任务，基本符合公司要求。3.6079分为合格：工作表现基本达标，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进。4.60分以下为不合格：工作表现未能达到公司基本要求，存在较多问题，需要进行整改或采取相应措施。（三）结果应用1.薪酬调整：根据考核结果，对优秀的卫生工给予适当的薪酬调整，上调幅度为基本工资的5%10%；对不合格的卫生工，下调基本工资的5%10%。2.奖励与表彰：对连续三个月考核结果为优秀的卫生工，给予一次性奖金500元，并在公司内部进行表彰；对在工作中表现突出、为公司卫生管理做出重大贡献的卫生工，给予专项奖励，奖励金额根据贡献大小确定。3.培训与发展：对考核结果为合格但存在不足的卫生工，安排针对性的培训课程，帮助其提升工作能力；对考核结果为不合格的卫生工，进行诫勉谈话，制定整改计划，如在规定时间内仍未改善，予以辞退。4.岗位晋升：在同等条件下，优先考虑考核结果优秀的卫生工晋升到更高一级岗位。五、申诉与处理（一）申诉渠道卫生工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后三个工作日内，向公司行政部门提出书面申诉。（二）申诉处理公司行政部门接到申诉后，应在五个工作日内进行