各部门卫生联合检查制度

PAGE各部门卫生联合检查制度一、总则（一）目的为加强公司各部门卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本各部门卫生联合检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等场所。（三）职责分工1.联合检查小组由公司行政部门牵头，各部门指定专人组成联合检查小组。行政部门负责人担任组长，负责全面协调和监督联合检查工作。联合检查小组负责定期对各部门卫生情况进行检查，并记录检查结果。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生符合规定要求。各部门应指定专人负责本部门日常卫生清洁工作，保持工作场所整洁卫生。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料应分类存放，摆放有序。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。（二）生产车间1.生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产区域地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并做好标识。4.车间内的通风设备、照明设备应保持良好运行状态，确保空气流通、光线充足。5.生产车间的垃圾桶应及时清理，垃圾应日产日清，不得在车间内过夜。（三）仓库1.仓库货架应摆放整齐，货物应分类存放，标识清晰，便于查找。2.仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物，通道应保持畅通。3.库存货物应定期盘点，确保账物相符，对于积压、过期、变质的货物应及时清理。4.仓库内的消防器材、安全设施应保持完好，定期检查，不得随意挪用。5.仓库门窗应关闭良好，防止雨水、灰尘等进入仓库。（四）食堂1.食堂桌椅应摆放整齐，桌面、地面应保持清洁，无油污、污渍。2.厨房操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具应定期清洗消毒，摆放整齐。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。4.食堂垃圾桶应及时清理，垃圾应日产日清，泔水桶应加盖，定期清理。5.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、积水，定期消毒。2.洗手池、水龙头应保持清洁，无污垢，排水畅通。3.卫生纸应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。4.卫生间内的通风设备应保持良好运行状态，确保空气清新。三、检查频率联合检查小组每周对各部门卫生情况进行一次全面检查，各部门可根据实际情况进行不定期自查。四、检查内容与方法（一）检查内容1.卫生标准执行情况，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等场所的卫生状况。2.卫生清洁工具的配备与使用情况。3.员工的卫生意识和卫生习惯。（二）检查方法1.实地查看：联合检查小组成员深入各部门工作场所，实地查看卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗等。2.查阅记录：检查各部门卫生清洁记录、消毒记录等相关资料，了解卫生管理工作的落实情况。3.询问员工：与员工交流，了解员工对卫生制度的知晓程度和执行情况，以及对卫生工作的意见和建议。五、检查结果记录与反馈（一）记录联合检查小组应如实记录每次检查的结果，包括检查时间、部门名称、检查项目、存在问题等。检查记录应详细、准确，并存档保存。（二）反馈1.每次检查结束后，联合检查小组应及时向各部门反馈检查结果。对于存在的问题，应明确指出，并提出整改要求和整改期限。2.各部门对检查结果如有异议，可在接到反馈结果后的[X]个工作日内，向联合检查小组提出申诉。联合检查小组应进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉部门。六、整改措施（一）整改责任各部门负责人对本部门卫生问题的整改工作负总责，应组织本部门人员制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限对于检查中发现的一般卫生问题，各部门应在接到整改通知后的[X]个工作日内完成整改；对于较为严重的卫生问题，应在[X]个工作日内制定整改计划，并在规定的期限内完成整改。（三）整改跟踪联合检查小组应对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到卫生标准要求。对于未按时完成整改或整改不力的部门，应进行通报批评，并责令继续整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门，公司将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对于在卫生检查中连续[X]次以上获得优秀成绩的部门，公司将在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。如在规定期限内仍未整改到位，公司将对该部门负责人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对于因卫生问题导致公司受到相关部门处罚或给公司形象造成不良影响的部门，公司将严肃追究部门负责人和相关责任人的责任，并给予相应的经济处罚。八、培训与宣传（一）培训1.公司行政部门应定期组织各部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生习惯等方面。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和