环境卫生村干部包组制度

PAGE环境卫生村干部包组制度一、总则（一）目的为了加强农村环境卫生管理，提升农村整体环境质量，营造整洁、舒适、宜居的乡村环境，特制定本环境卫生村干部包组制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部及所负责包组区域内的环境卫生管理工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确每位村干部的包组责任区域，确保环境卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续推进农村环境卫生整治工作，防止问题反弹。3.全民参与原则：引导和鼓励村民积极参与环境卫生整治，形成共建共享的良好氛围。二、包组职责（一）村干部包组划分根据本村实际情况，将全村划分为若干个组，每位村干部负责一个或多个组的环境卫生管理工作。具体包组划分如下：|村干部姓名|包组区域|||||[姓名1]|一组、二组||[姓名2]|三组、四组||[姓名3]|五组、六组||...|...|（二）包组职责内容1.日常巡查每日对所包组区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，如垃圾堆积、污水横流、乱堆乱放等。重点巡查村内主次干道、公共场所、河道沟渠、村民房前屋后等区域。2.问题协调解决对于巡查中发现的环境卫生问题，及时协调相关人员进行处理。能够当场解决的问题，要立即组织清理整治；对于较为复杂的问题，要及时上报村两委，并协调相关部门共同解决。3.宣传引导向村民宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识和文明素质。鼓励村民积极参与环境卫生整治工作，引导村民养成良好的卫生习惯，自觉维护村庄环境。4.监督考核对所包组区域内的保洁员工作进行监督考核，确保保洁员按时完成清扫任务，保持环境卫生整洁。定期对村民的环境卫生行为进行检查，对违反环境卫生规定的行为进行劝导和制止。三、工作流程（一）巡查发现问题1.村干部按照规定的巡查路线和时间，对包组区域进行巡查。2.在巡查过程中，要认真观察，及时发现各类环境卫生问题，并做好记录。记录内容包括问题发生的地点、问题描述、发现时间等。（二）问题上报与处理1.对于能够当场解决的问题，村干部要立即组织人员进行清理整治。清理整治完成后，要对处理结果进行检查，确保问题得到彻底解决。2.对于较为复杂的问题，村干部要及时填写《环境卫生问题报告单》，详细说明问题情况，并上报村两委。报告单应包括以下内容：问题发生地点问题描述发现时间初步处理情况建议解决方案3.村两委接到报告单后，要及时召开会议，研究解决方案，并安排专人负责协调相关部门进行处理。处理结果要及时反馈给上报问题的村干部。（三）跟踪反馈1.村干部要对问题处理情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。对于已解决的问题，要进行复查，防止问题反弹。2.定期将所包组区域内的环境卫生问题及处理情况向村两委汇报，以便村两委及时掌握全村环境卫生状况，调整工作重点。四、监督考核（一）监督机制1.成立由村两委成员、村民代表组成的环境卫生监督小组，负责对村干部包组工作进行监督检查。2.监督小组定期对村干部包组区域的环境卫生进行检查，检查结果要及时进行通报。3.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和监督。对于村民举报的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.制定详细的环境卫生村干部包组考核标准，考核内容包括巡查情况、问题处理情况、宣传引导效果、村民满意度等方面。2.考核实行百分制，每月进行一次考核评分。考核结果与村干部的绩效工资挂钩，具体挂钩办法如下：考核得分在90分以上的，绩效工资全额发放，并给予适当奖励。考核得分在8089分之间的，绩效工资发放90%。考核得分在7079分之间的，绩效工资发放80%。考核得分在6069分之间的，绩效工资发放70%，并进行诫勉谈话。考核得分在60分以下的，绩效工资发放60%，并进行严肃批评教育，责令限期整改。3.连续三个月考核得分在60分以下的，取消该村干部当年评优评先资格，并进行组织调整。五、保障措施（一）人员保障1.确保每位村干部都有明确的包组任务，并配备必要的巡查工具，如巡查车辆、垃圾清理工具等。2.根据实际工作需要，合理安排保洁员数量，并明确保洁员的工作职责和工作范围。保洁员要定期对所负责区域进行清扫保洁，确保环境卫生整洁。（二）经费保障1.设立农村环境卫生专项经费，用于垃圾清运、保洁员工资、环境卫生设施建设与维护等方面。2.环境卫生专项经费要专款专用，严格按照财务管理制度进行管理，确保经费使用合理、透明。3.积极争取上级部门的资金支持，鼓励社会各界捐赠，拓宽资金来源渠道，为农村环境卫生整治工作提供有力的资金保障。（三）设施保障1.合理规划建设垃圾收集点、垃圾转运站等环境卫生设施，确保垃圾能够及时收集、转运和处理。2.加强对环境卫生设施的维护管理，定期进行检查、维修和更新，确保设施正常运行。3.根据实际需要，逐步完善村内污水处理设施、公共厕所等基础设施建设，改善农村环境卫生条件。六、附则（一）制度解释本制度由本村村民