作业场所职业卫生制度

PAGE作业场所职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除作业场所职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有作业场所，包括生产车间、仓库、办公区域等，以及在这些场所工作的全体员工、外来施工人员等。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业卫生管理与职业病防治工作相结合，做到预防与治理并重。3.分类管理原则根据作业场所存在的职业危害因素种类、性质、浓度（强度）等情况，实行分类管理，采取针对性的措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面治理作业场所职业卫生问题。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司作业场所职业卫生工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生工作所需的资金投入，改善作业场所劳动条件。4.定期研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促检查职业卫生工作落实情况。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定、修订职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。2.组织开展职业卫生培训，提高员工职业卫生意识和技能。3.负责作业场所职业危害因素的监测、检测和评价工作，定期向公司主要负责人报告监测结果。4.督促落实职业卫生防护措施，对职业卫生防护设施进行维护和管理。5.负责组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。6.参与职业危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门作业场所职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产。配合职业卫生管理部门做好职业危害因素的监测、检测和评价工作。对本部门员工进行职业卫生宣传教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.设备管理部门负责设备的选型、采购，确保设备符合职业卫生要求。在设备的安装、调试、维修、改造过程中，采取有效的职业卫生防护措施，防止职业危害因素的产生和扩散。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少职业危害因素的泄漏和逸散。3.安全管理部门将职业卫生管理纳入安全生产管理体系，统一部署、协调职业卫生工作。参与职业卫生管理制度的制定和修订，监督检查制度的执行情况。对职业危害事故进行调查处理，提出事故处理意见和防范措施。4.人力资源部门负责招聘员工时，将职业健康要求纳入招聘条件，对应聘人员进行职业健康询问和调查。按照国家有关规定，组织员工进行职业健康检查，及时安排疑似职业病患者进行诊断和治疗。负责员工职业卫生培训费用的预算和安排，确保培训工作的顺利开展。5.财务部门保证职业卫生工作所需的资金投入，将职业卫生费用列入年度预算，并专款专用。对职业卫生费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。4.配合职业卫生管理部门做好职业卫生工作，如实提供有关职业卫生情况和健康状况的信息。三、职业卫生管理措施（一）建设项目职业卫生“三同时”管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并按照规定办理职业卫生“三同时”手续。2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）作业场所职业危害因素监测与评价1.职业卫生管理部门应当定期对作业场所职业危害因素进行监测、检测和评价，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.监测、检测和评价工作应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构应当按照国家有关规定和标准进行检测和评价，并出具检测报告和评价报告。3.职业卫生管理部门应当及时向员工公布作业场所职业危害因素监测结果，对超标场所采取有效的治理措施。4.公司应当每年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行一次全面的职业病危害现状评价，并将评价结果向所在地安全生产监督管理部门报告。（三）职业卫生防护设施管理1.公司应当按照国家有关规定和标准，为员工配备符合要求的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、防护用品等。2.职业卫生防护设施应当与生产经营活动同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和使用效果。3.职业卫生管理部门应当对职业卫生防护设施的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促有关部门进行整改。（四）个人职业病防护用品管理1.公司应当按照国家有关规定和标准，为员工配备符合要求的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.个人职业病防护用品应当根据员工的工作岗位和职业危害因素的种类、性质、浓度（强度）等情况进行合理配备，并确保员工正确佩戴和使用。3.职业卫生管理部门应当对员工个人职业病防护用品的配备、使用情况进行监督检查，发现问题及时督促有关部门进行整改。4.员工应当妥善保管个人职业病防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。（五）职业卫生培训教育1.职业卫生管理部门应当制定年度职业卫生培训计划，组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。2.职业卫生培训教育的内容应当包括国家有关职业卫生法律法规、职业卫生管理制度、操作规程、职业危害因素的危害及防护知识等。3.职业卫生培训教育应当根据不同岗位、不同工种的特点，采取集中培训、现场培训、网络培训等多种形式进行，确保培训效果。4.新员工上岗前应当进行职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。员工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新进行职业卫生培训教育。（六）职业健康监护1.人力资源部门应当按照国家有关规定，组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应当包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.职业健康检查应当委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。医疗卫生机构应当按照国家有关规定和标准进行检查，并出具检查报告。3.职业卫生管理部门应当及时将职业健康检查结果告知员工本人。对检查出的疑似职业病患者，应当及时安排其进行诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。4.员工职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应当妥善保管，不得擅自销毁。四、职业危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.公司应当制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.职业危害事故应急救援预案应当定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.公司应当成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调职业危害事故应急救援工作；制定应急救援决策；指挥应急救援行动；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况等。3.各应急救援工作小组的职责是：抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、器材等保障工作，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作的安全。事故调查组：负责对职业危害事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应当配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。2.应急救援物资和设备应当存放在指定的地点，并设置明显的标识。（四）职业危害事故报告与处理1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人和职业卫生管理部门报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.职业危害事故发生后，公司应当立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，及时抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。3.职业危害事故发生后，公司应当配合有关部门进行事故调查处理，如实提供有关情况和资料，不得隐瞒、谎报或者迟报。事故调查处理结束后，公司应当按照事故处理意见，落实整改措施，防止事故再次发生。五、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门应当定期对公司各部门职业卫生工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.公司应当接受