卫生间打扫卫生规章制度

PAGE卫生间打扫卫生规章制度一、总则1.目的为了确保公司卫生间环境整洁、卫生，为员工和来访人员提供一个舒适、健康的使用环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门：负责卫生间打扫卫生工作的整体监督与管理，制定打扫计划和标准，定期检查执行情况。保洁人员：按照规定的时间、标准和流程，负责卫生间的日常打扫、清洁消毒等工作。二、打扫标准1.地面保持地面干净，无污渍、水渍、脚印等。每日至少拖地[X]次，拖地时要使用专用清洁剂，确保地面光亮。定期对地面进行深度清洁，去除顽固污渍，如遇特殊污渍应及时处理。2.洗手台洗手台台面干净整洁，无积水、无杂物。洗手盆内无污垢，水龙头保持光亮，无水印。每天擦拭洗手台周边，包括镜子、水龙头把手等，确保无灰尘、无污渍。定期清理洗手台下方柜子，保持柜子内部干净，无杂物堆积。3.便器便器内外保持清洁，无污垢、无异味。每天使用专用清洁剂对便器进行消毒清洗，确保无细菌滋生。定期检查便器是否正常使用，如有堵塞等问题应及时报修。4.小便池小便池内无尿垢、无异味。每天进行冲洗和消毒，定期清理小便池周边地面，防止尿液溅出形成污渍。5.墙壁卫生间墙壁保持干净，无污渍、无涂鸦。定期擦拭墙壁，去除灰尘和污渍。如发现墙壁有损坏或脏污严重的情况，应及时进行修复和清洁。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。每天至少清理[X]次垃圾桶，更换垃圾袋。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶周边地面干净。7.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，确保空气清新。每天定时打开窗户通风[X]分钟以上，如遇天气不好或通风条件不佳，应开启换气扇。定期检查通风设备是否正常运行，如有故障应及时维修。三、打扫流程1.准备工作保洁人员在打扫卫生间前，应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，清洁剂和消毒剂是否在有效期内。2.打扫顺序首先清理垃圾桶，更换垃圾袋。然后依次擦拭洗手台、镜子、水龙头把手等。接着冲洗和消毒便器、小便池。再对地面进行拖地清洁。最后检查卫生间整体卫生情况，清理遗漏的污渍和杂物。3.消毒工作每天对卫生间进行全面消毒，重点部位如便器、小便池、洗手台等要加大消毒力度。消毒时应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。消毒后要做好记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称等。四、打扫时间1.日常打扫时间保洁人员应在每天上班前[X]小时完成卫生间的首次打扫，确保员工上班时卫生间干净整洁。上班期间每隔[X]小时对卫生间进行一次巡查和局部清洁，及时清理垃圾和污渍。下班后[X]小时内完成卫生间的全面打扫和消毒工作。2.特殊情况处理如遇卫生间使用高峰期或有大型活动等特殊情况，保洁人员应增加打扫频次，确保卫生间始终保持良好的卫生状态。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门应定期对卫生间打扫卫生情况进行检查，每周至少检查[X]次。检查内容包括打扫标准的执行情况、卫生状况、通风换气等。对检查中发现的问题要及时记录，并通知保洁人员限期整改。2.员工反馈鼓励员工对卫生间卫生情况进行监督和反馈，如发现卫生间有卫生问题，可及时向行政部门或保洁人员反映。行政部门对员工反馈的问题要及时处理，并将处理结果反馈给员工。六、奖惩措施1.奖励对于认真执行卫生间打扫卫生规章制度，卫生打扫质量高，受到员工好评的保洁人员，公司将给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对提出合理化建议，有助于提高卫生间打扫卫生效率和质量的员工，也将给予相应奖励。2.惩罚保洁人员如未按照规定的时间、标准和流程进行卫生间打扫卫生，或打扫卫生质量不符合要求，行政部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。如因卫生间卫生问题给公司形象造成不良影响的，将对相关责任人进行严肃处理。七、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行卫生间打扫卫生相关知识和技能的培训，培训内容包括打扫标准、流程、清洁剂和消毒剂的使用等。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保保洁人员熟练掌握打扫卫生技能。鼓励保洁人员参加相关行业培训和学习，不断提高自身业务水平。2.员工卫生教育通过公司内部宣传、培训等方式，加强员工的卫生意识教育，引导员工养成良好的卫生习惯，爱护卫生间设施和环境。教育员工在使用卫生间后要及时清理个人垃圾，保持卫生间的整洁。八、应急处理1.突发污染事件如卫生间发生突发污染事件，如大面积水渍、呕吐物等，保洁人员应立即采取应急措施，使用相应的清洁剂和工具进行清理。清理过程中要注意自身防护，避免接触污染物。清理完毕后，要对污染区域进行彻底消毒，并做好记录。2.设施设备故障如卫生间设施设备出现故障，如水龙头漏水、便器堵塞等，保洁人员应及时报修，并采取临时措施确保卫生