宿舍卫生及考核制度

PAGE宿舍卫生及考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，加强宿舍管理，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生及考核制度。本制度旨在规范员工宿舍行为，培养良好的生活习惯，促进员工身心健康，同时维护公司整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）基本原则1.自觉遵守原则：员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生和秩序。2.共同维护原则：宿舍成员应相互配合，共同做好宿舍卫生清洁和维护工作。3.奖惩分明原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准（一）个人区域卫生1.床铺整洁，床单、被套、枕巾应定期清洗更换，保持干净无污渍。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放端正。2.个人衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。衣柜内保持整洁，无杂物堆积。3.书桌、桌面应保持干净，物品摆放整齐有序。书籍、文件等应分类摆放，不得在桌面上随意堆放。4.地面干净无垃圾，个人区域内不得有果皮、纸屑痰迹等。鞋子应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。（二）公共区域卫生1.宿舍地面应每日清扫，保持干净整洁，无明显污渍、水渍。2.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、污渍。3.卫生间应每日进行清洁消毒，便池、洗手台、镜子等应保持干净无异味。垃圾桶及时清理，垃圾不得过夜存放。4.阳台应保持整洁，不得堆放杂物。拖把、扫帚等清洁工具应摆放整齐。5.宿舍内公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等。（三）卫生保持要求1.员工应养成良好的卫生习惯，随时保持个人及公共区域卫生。2.禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等破坏宿舍卫生的行为。3.宿舍内不得饲养宠物，以免影响宿舍卫生和环境。三、考核办法（一）考核周期每月进行一次宿舍卫生考核。（二）考核方式1.成立宿舍卫生考核小组，成员包括宿舍管理员、各宿舍舍长代表。考核小组负责对各宿舍卫生情况进行定期检查和评分。2.考核采用实地检查的方式，按照宿舍卫生标准对每个宿舍进行全面检查。检查过程中，考核小组应认真记录各宿舍的卫生状况，包括优点和不足之处。（三）评分标准1.满分100分，根据宿舍卫生标准进行评分。其中，个人区域卫生占40分，公共区域卫生占60分。2.个人区域卫生评分细则：床铺整洁、被子叠放整齐、枕头摆放端正，得10分；否则酌情扣分。衣物挂放或叠放整齐，衣柜内无杂物堆积，得10分；不符合要求酌情扣分。书桌桌面干净、物品摆放整齐，得10分；反之酌情扣分。地面干净无垃圾，鞋子摆放整齐，得10分；有垃圾或鞋子摆放杂乱酌情扣分。3.公共区域卫生评分细则：地面干净整洁，无明显污渍、水渍，得15分；不符合要求酌情扣分。门窗玻璃明亮干净，无灰尘、污渍，得10分；否则酌情扣分。卫生间清洁消毒到位，无异味，垃圾桶及时清理，得20分；达不到要求酌情扣分。阳台整洁，无杂物堆放，清洁工具摆放整齐，得10分；不符合要求酌情扣分。公共区域墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，得5分；有蜘蛛网或灰尘酌情扣分。（四）考核结果处理1.每月考核结束后，考核小组根据各宿舍得分情况进行排名。得分90分及以上为优秀宿舍，7589分为良好宿舍，6074分为合格宿舍，60分以下为不合格宿舍。2.对于优秀宿舍，给予宿舍成员一定的奖励，如发放生活用品、给予一定的现金奖励等。同时，在公司内部进行表扬和宣传，树立榜样。3.对于良好宿舍，给予一定的鼓励，如口头表扬等。鼓励宿舍成员继续保持良好的卫生习惯，争取达到优秀标准。4.对于合格宿舍，要求宿舍成员针对存在的问题进行整改，并对宿舍进行不定期复查。如在复查中仍不符合要求，将进行相应处罚。5.对于不合格宿舍，对宿舍成员进行批评教育，并要求在规定时间内完成整改。整改完成后进行复查，如仍不合格，将视情节轻重给予罚款、警告等处罚，直至符合卫生标准为止。同时，取消该宿舍当月的评优资格。四、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出的优秀宿舍，给予宿舍成员每人[X]元的现金奖励。2.连续三个月被评为优秀宿舍的，除给予现金奖励外，还将颁发“优秀宿舍”锦旗，并在公司内部进行公开表彰。3.在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳，对改善宿舍卫生状况有显著贡献的员工，给予额外奖励。（二）惩罚措施1.对于每月考核不合格的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元罚款。2.连续两个月考核不合格的宿舍，除罚款外，对宿舍成员进行全公司通报批评。3.多次违反宿舍卫生制度，经教育仍不改正的员工，公司有权取消其住宿资格。4.因宿舍卫生问题给公司形象造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、监督与投诉（一）监督机制1.宿舍管理员负责日常的宿舍卫生监督检查工作，定期对各宿舍进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.各宿舍舍长应协助宿舍管理员做好本宿舍的卫生管理工作，督促本宿舍成员遵守卫生制度，发现问题及时向宿舍管理员报告。3.公司设立宿舍卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反宿舍卫生制度的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）投诉处理1.员工如对宿舍卫生考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向宿舍卫生考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。2.员工如对宿舍卫生管理方面有其他意见或建议，可通过宿舍管理员、公司行