卫生自查考核制度

PAGE卫生自查考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生自查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期自查和考核，及时发现卫生问题并采取措施加以预防和解决。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生责任落实到人。4.持续改进原则：根据自查考核结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责制定卫生管理目标、计划和制度，领导和组织卫生自查考核工作，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作环境符合卫生标准。2.各部门应指定专人负责本部门的日常卫生清扫和保洁工作，保持工作区域的整洁卫生。3.各部门应教育和引导员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。（三）员工个人职责1.员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.员工应积极参与公司/组织的卫生管理工作，配合做好卫生清扫、消毒等工作。3.员工发现卫生问题应及时报告，不得隐瞒或拖延。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无污渍。3.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、无污渍。4.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。6.室内空气清新，无异味。（二）生产车间卫生标准1.车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物。2.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘、无杂物，设备运行正常。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内通风良好，无异味。5.垃圾及时清理，垃圾桶周围地面无垃圾散落。6.更衣室、卫生间等区域保持清洁，无异味，设施完好。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共区域地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.墙壁、天花板无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。3.电梯轿厢保持清洁，无污渍、无异味。4.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间、会议室等公共区域保持清洁，无杂物、无污渍。四、卫生自查考核内容及标准（一）自查考核内容1.卫生清扫情况：包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.物品摆放情况：包括办公用品、原材料、半成品、成品等的摆放是否整齐有序。3.通风换气情况：包括室内空气是否清新，有无异味。4.卫生设施运行情况：包括卫生间设施、垃圾桶、清洁工具等是否完好。（二）自查考核标准1.卫生清扫情况：地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等清洁干净，无杂物、无污渍、无水渍，得10分；有轻微污渍或杂物，得8分；有明显污渍或杂物，得6分；卫生状况较差，得4分及以下。2.物品摆放情况：办公用品、原材料、半成品、成品等摆放整齐有序，标识清晰，得10分；摆放基本整齐，标识基本清晰，得8分；摆放较混乱，标识不清晰，得6分；摆放混乱，无标识，得4分及以下。3.通风换气情况：室内空气清新，无异味，得10分；有轻微异味，得8分；有明显异味，得6分；异味严重，得4分及以下。4.卫生设施运行情况：卫生间设施、垃圾桶、清洁工具等完好，能正常使用，得10分；有轻微损坏，不影响正常使用，得8分；有明显损坏，影响正常使用，得6分；设施损坏严重，无法正常使用，得4分及以下。五、卫生自查考核流程（一）自查1.各部门每天下班前应组织员工对本部门工作区域进行卫生自查，填写《卫生自查表》。《卫生自查表》格式|检查项目|检查情况|得分||||||地面||||桌面||||设备||||门窗||||垃圾桶||||物品摆放||||通风换气||||卫生设施|||2.自查发现的问题应及时整改，并在《卫生自查表》中记录整改情况。（二）部门检查1.各部门负责人每周应至少组织一次对本部门工作区域的卫生检查，对自查情况进行复查，并填写《部门卫生检查表》。《部门卫生检查表》格式|部门|检查日期|检查人|检查项目|检查情况|得分||||||||||||地面|||||||桌面|||||||设备|||||||门窗|||||||垃圾桶|||||||物品摆放|||||||通风换气|||||||卫生设施|||2.部门检查发现的问题应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。（三）公司/组织检查1.卫生管理领导小组每月应至少组织一次对公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等的卫生检查，填写《公司/组织卫生检查表》。《公司/组织卫生检查表》格式|部门|检查日期|检查人|检查项目|检查情况|得分||||||||||||办公区域|||||||生产车间|||||||公共区域|||2.公司/组织检查发现的问题应下达《卫生整改通知书》，明确整改要求和整改期限，责令相关部门限期整改。（四）考核评分1.根据卫生自查考核结果，对各部门进行考核评分，考核评分结果作为部门绩效考核的重要依据。2.考核评分标准如下：每月卫生检查得分在90分及以上的部门，为优秀部门，给予适当奖励。每月卫生检查得分在8089分的部门，为良好部门，不奖不罚。每月卫生检查得分在7079分的部门，为合格部门，给予警告。每月卫生检查得分在6069分的部门，为不合格部门，责令限期整改，并扣减部门绩效考核分数。每月卫生检查得分在60分以下的部门，为严重不合格部门，给予通报批评，并扣减部门绩效考核分数。六、卫生整改措施及跟踪（一）整改措施1.对于卫生自查考核中发现的问题，各部门应制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决卫生问题。（二）跟踪1.卫生管理领导小组应定期对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力的部门，应加大督促力度，必要时可采取进一步的措施，如责令停产整顿等。七、卫生管理奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金