印刷车间卫生奖罚制度

PAGE印刷车间卫生奖罚制度一、总则（一）目的为加强印刷车间的环境卫生管理，创造整洁、有序、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本公司印刷车间全体员工。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各岗位员工对本岗位区域的卫生状况负责。2.坚持预防为主，防治结合，强化监督检查，确保印刷车间卫生符合相关法律法规和行业标准要求。二、卫生标准与要求（一）工作区域卫生1.地面保持地面清洁，无纸屑、油墨、杂物等，每日工作结束后必须清扫干净。定期进行拖地，确保地面无明显污渍，拖把使用后应清洗干净并悬挂晾干。2.设备印刷设备表面应保持清洁，无油墨残留、灰尘等，每班工作前后需擦拭设备外壳。定期对设备进行深度清洁和保养，包括清除内部积尘、油污等，确保设备正常运行且外观整洁。3.工作台工作台上的工具、材料应摆放整齐，不得随意堆放。每班工作结束后，清理工作台上的油墨、纸张碎片等杂物，保持台面干净整洁。4.墙壁与天花板墙壁应无明显污渍、灰尘，定期进行清扫。天花板无蜘蛛网、灰尘积聚等，如有发现应及时清理。（二）物料与成品摆放1.物料各类油墨、纸张、化学品等物料应分类存放，并有明显标识。物料存放区域应保持整洁，通道畅通，不得堵塞。2.成品印刷成品应整齐堆放于指定区域，不得随意放置。成品堆放应遵循合理的方式，避免挤压、损坏，且便于搬运和清点。（三）通风与照明1.通风系统确保车间通风良好，通风设备正常运行，无异味。定期检查通风管道，清除积尘，保证通风效果。2.照明设施车间内照明灯具应保持清洁，无损坏，保证充足的光照度。发现照明故障应及时报修，确保工作区域光线明亮。（四）个人卫生1.员工进入车间应穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。2.保持手部清洁，工作前后应洗手，避免油墨、化学品等污染产品和工作环境。3.不得在车间内吸烟、饮食，保持良好的个人卫生习惯。三、卫生管理职责（一）车间主管职责1.全面负责印刷车间的卫生管理工作，制定卫生管理计划并组织实施。2.监督检查各岗位员工的卫生执行情况，及时发现问题并督促整改。3.协调解决卫生管理工作中的相关问题，确保车间卫生状况持续达标。（二）班组长职责1.负责本班组区域的卫生管理工作，组织班组成员做好日常卫生清扫和维护。2.对班组成员的卫生工作进行指导和监督，及时纠正不规范行为。3.配合车间主管开展卫生检查和整改工作，确保本班组卫生符合要求。（三）员工职责1.严格遵守本制度，做好本岗位区域的卫生清洁工作，保持工作环境整洁。2.积极配合车间主管和班组长的卫生管理工作，接受监督检查。3.发现卫生问题及时报告，并主动采取措施进行处理或协助整改到位。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查车间主管、班组长每日对车间卫生状况进行不定时巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，由车间主管带队，各班组组长参加，对车间各区域进行详细检查。（二）检查内容依据本制度规定的卫生标准与要求，对工作区域卫生、物料与成品摆放、通风与照明、个人卫生等方面进行检查。（三）考核评分1.每次检查后，对各区域、各岗位的卫生情况进行评分，满分100分。2.评分标准如下：工作区域卫生（40分）地面清洁，无污渍、杂物，得3040分；有少量污渍或杂物，得2029分；污渍、杂物较多，得019分。设备表面清洁，无明显油墨残留、灰尘，得2530分；有轻微污渍或灰尘，得1524分；污渍、灰尘严重，得014分。工作台整洁，工具、材料摆放整齐，得1520分；摆放较整齐，但有少量杂物，得1014分；杂物较多，摆放混乱，得09分。墙壁与天花板无明显污渍、灰尘、蜘蛛网，得1015分；有少量污渍或灰尘，得59分；污渍、灰尘、蜘蛛网较多，得04分。物料与成品摆放（30分）物料分类存放，标识清晰，通道畅通，得2030分；基本分类存放，标识较清晰，通道无明显堵塞，得1019分；物料存放混乱，标识不清，通道堵塞，得09分。成品堆放整齐，无挤压、损坏，得1015分；堆放较整齐，但有轻微挤压或损坏，得59分；堆放混乱，有明显挤压、损坏，得04分。通风与照明（15分）通风良好，无异味，通风设备正常运行，得1015分；通风效果一般，有轻微异味，通风设备运行基本正常，得59分；通风不良，异味严重，通风设备故障，得04分。照明灯具清洁，无损坏，光照度充足，得510分；有少量灯具损坏或光照度不足，得34分；灯具损坏较多，光照度严重不足，得02分。个人卫生（15分）员工穿戴工作服、工作帽规范，必要时佩戴防护用品，得1015分；有个别员工未规范穿戴或佩戴，得59分；较多员工未规范穿戴或佩戴，得04分。员工手部清洁，无违规吸烟、饮食现象，得510分；发现有员工手部不清洁或有吸烟、饮食现象，得04分。（四）结果公示每次检查结束后，将检查结果进行公示，包括各区域、各岗位的得分情况及存在的问题。五、奖励制度（一）卫生奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月得分在90分及以上的岗位或个人，给予月度卫生优秀奖。2.对卫生管理工作提出创新性建议并被采纳，有效改善车间卫生状况的员工，给予专项奖励。3.在公司组织的卫生评比活动中获得优异成绩的车间或班组，给予集体奖励。（二）奖励方式1.月度卫生优秀奖颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金，奖金标准为[X]元。2.创新性建议奖励根据建议的实际效果和重要程度，给予[X]元至[X]元的奖励。3.集体奖励颁发锦旗或荣誉牌匾。给予班组一定金额的活动经费，用于班组内部的团队建设活动，经费标准为[X]元。六、惩罚制度（一）卫生违规行为界定1.未按规定进行工作区域卫生清扫，地面、设备、工作台等存在明显污渍、杂物。2.物料与成品未按要求摆放，导致存放混乱、通道堵塞。3.通风与照明设施维护不当，影响正常使用。4.员工未遵守个人卫生规定，如未穿戴工作服、工作帽，手部不清洁，在车间内吸烟、饮食等。5.对卫生检查中提出的问题未及时整改或整改不到位。（二）惩罚措施1.首次违规给予口头警告，责令立即整改。2.再次违规给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.多次违规累计三次及以上违规，除扣除当月绩效奖金的[X]%外，给予停职整改[X]天的处罚，期间只发放基本工资