卫生红黄牌制度

PAGE卫生红黄牌制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，保障员工的健康与安全，营造良好的工作环境，特制定本卫生红黄牌制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全卫生管理制度，加强日常监督检查，预防卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生规定。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的部门和个人进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶，定期浇水养护。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面保持干净，无积水、油污，物料摆放整齐。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，妥善处理，防止污染环境。5.车间通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产要求。（三）员工宿舍卫生标准1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。2.地面清扫干净，无垃圾、杂物，定期拖地。3.个人物品摆放有序，室内无异味。4.卫生间保持清洁，无污垢、积水，定期消毒。5.宿舍门窗关闭良好，防止蚊虫进入。三、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定卫生管理政策和目标，确保卫生工作与公司/组织发展战略相适应。2.提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。3.定期对公司/组织的卫生管理工作进行检查和评估，及时解决存在的问题。（二）各部门负责人职责1.负责本部门卫生工作的组织和实施，确保本部门达到卫生标准要求。2.对本部门员工进行卫生教育和培训，提高员工卫生意识。3.定期检查本部门的卫生状况，及时发现和整改卫生问题。4.配合公司/组织的卫生检查工作，提供相关资料和信息。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织的卫生规定，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁，做到“人走地净、物归原位”。3.按照要求做好垃圾分类投放，配合做好废弃物的清理工作。4.发现卫生问题及时报告，协助整改。四、卫生检查与考核（一）检查频率1.公司/组织定期组织全面的卫生检查，每月不少于一次。2.各部门每周进行自查，及时发现和解决本部门的卫生问题。3.不定期进行专项卫生检查，针对重点区域、重点环节进行检查。（二）检查人员1.公司/组织成立卫生检查小组，成员包括管理层代表、各部门负责人等。2.卫生检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作，并对检查结果进行汇总和分析。（三）检查内容1.依据卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的卫生状况进行检查。2.检查卫生管理制度的执行情况，包括卫生责任落实、卫生设施维护、卫生宣传教育等。（四）考核评分1.卫生检查小组根据检查情况进行评分，满分100分。2.评分标准如下：90100分：卫生状况良好，各项卫生标准均达到要求，无任何卫生问题。8089分：卫生状况较好，基本达到卫生标准要求，存在少量轻微卫生问题。7079分：卫生状况一般，部分区域未达到卫生标准要求，存在一定数量的卫生问题。6069分：卫生状况较差，较多区域未达到卫生标准要求，卫生问题较为突出。60分以下：卫生状况极差，严重未达到卫生标准要求，存在重大卫生隐患。（五）结果通报1.每次卫生检查结束后，卫生检查小组及时将检查结果进行通报。2.对卫生状况优秀的部门进行表扬，对卫生状况较差的部门提出整改要求。五、红黄牌警示与处理（一）黄牌警示1.当部门卫生检查评分在6069分时，给予黄牌警示。2.被黄牌警示的部门需在接到通知后的[X]个工作日内提交书面整改报告，分析原因，制定整改措施，并明确整改期限。3.在整改期限内，卫生检查小组对该部门进行跟踪检查，督促整改落实。（二）红牌警告1.当部门卫生检查评分在60分以下时，给予红牌警告。2.被红牌警告的部门负责人需在公司/组织管理层会议上作出检讨，并立即采取有效措施进行整改。3.公司/组织将对红牌警告部门进行重点监控，增加检查频率，确保整改工作取得实效。（三）处理措施1.对于连续两次被黄牌警示或一次被红牌警告的部门，取消该部门当年的评优评先资格。2.对因卫生问题导致公司/组织受到外部处罚或造成不良社会影响的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚金额为[X]元至[X]元。3.对卫生工作不力的部门负责人，进行诫勉谈话，责令其限期改进。如在规定期限内仍未改善，将根据公司/组织相关规定进行岗位调整或降职处理。六、卫生奖励（一）奖励标准1.部门在卫生检查中连续三个月评分达到90分及以上，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发锦旗。2.员工个人在卫生工作中表现突出，如主动承担卫生清洁任务、提出有效卫生改进建议并被采纳等，给予个人奖励，奖励形式包括奖金[X]元、荣誉证书等。（二）奖励程序1.由卫生检查小组根据检查结果提出奖励建议