日常环境卫生管理制度

PAGE日常环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司日常环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生管理制度，并监督执行。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无污渍、手印。绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期进行清洁、维护，确保正常运行，无油污、灰尘。生产区域地面应保持干净，无积水、油污，物料摆放整齐有序。原材料、半成品、成品应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理。车间通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。卫生间应定期清扫，无异味，便池、洗手池等设施应保持清洁。茶水间应保持整洁，饮水机、微波炉等设备应定期清洁消毒。会议室应在会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁行政部门应安排专人负责公司公共区域的日常清扫保洁工作，制定详细的清扫保洁计划，确保清扫保洁工作按时、按质完成。各部门应安排人员负责本部门办公区域的清扫保洁工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持办公区域的整洁卫生。生产车间应根据生产情况，合理安排清扫保洁时间，确保生产区域的环境卫生符合要求。2.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。行政部门应定期联系专业的垃圾处理公司，对公司内的垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾得到妥善处理。3.卫生检查行政部门应定期组织对公司环境卫生进行检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生状况。各部门负责人应每天对本部门的环境卫生进行自查，发现问题及时整改。卫生检查应采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对检查结果进行记录和通报，对环境卫生不达标的部门和个人进行督促整改。4.消毒杀菌对于人员密集的公共区域，如会议室、茶水间等，应定期进行消毒杀菌，预防传染病的传播。卫生间应每天进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，确保卫生间的卫生安全。在传染病高发季节，应加强对公司内公共区域的消毒杀菌工作，增加消毒频次，保障员工的身体健康。四、环境卫生管理流程1.清扫保洁流程（1）准备工作清扫保洁人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等。检查清洁设备是否正常运行，如吸尘器、洗地机等。（2）清扫顺序按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清扫高处，再清扫地面。对于灰尘较多的区域，应先进行吸尘，再进行擦拭。（3）清洁标准地面应无灰尘、杂物，光亮整洁。桌面、文件柜等办公设备应擦拭干净，无污渍。门窗玻璃应擦拭明亮，无水印。（4）收尾工作清扫完毕后，将清扫工具整理归位，放置在指定地点。关闭清洁设备电源，妥善保管。2.垃圾分类处理流程（1）分类投放员工应将垃圾按照可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分类要求，分别投放至相应的垃圾桶内。对于体积较大的垃圾，应先进行拆分，再分别投放。（2）收集运输行政部门应定期联系专业的垃圾处理公司，安排垃圾收集车辆到公司收集垃圾。垃圾收集人员应将垃圾桶内的垃圾分别收集至相应的垃圾运输车辆内，确保垃圾分类准确。（3）处理处置垃圾处理公司应按照相关规定，对收集到的垃圾进行分类处理处置。可回收垃圾应进行回收利用，有害垃圾应进行专门处理，其他垃圾应进行无害化处理。3.卫生检查流程（1）检查准备行政部门应制定卫生检查标准和检查表，明确检查内容和评分标准。检查人员应提前熟悉检查标准和检查表，准备好检查工具，如相机、笔记本等。（2）检查实施检查人员应按照卫生检查标准和检查表，对公司内各部门的环境卫生状况进行逐一检查。检查过程中，应如实记录检查情况，包括发现的问题、存在的不足等。（3）结果反馈检查结束后，检查人员应及时整理检查结果，填写卫生检查报告。将卫生检查报告反馈给各部门负责人，并召开卫生检查情况通报会，对检查结果进行通报。（4）整改跟踪各部门负责人应根据卫生检查报告中提出的问题，组织本部门人员进行整改。行政部门应跟踪各部门的整改情况，对整改不到位的部门进行督促，确保问题得到彻底解决。五、环境卫生管理考核与奖惩1.考核标准行政部门应制定详细的环境卫生管理考核标准，明确考核内容、评分标准和考核周期。考核内容包括办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生状况，以及各部门的环境卫生管理工作落实情况。评分标准应根据环境卫生标准进行细化，采用百分制评分，得分85分及以上为合格，得分60分以下为不合格。2.考核方式考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式，定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。考核人员应包括行政部门人员、各部门负责人和员工代表，确保考核结果公平、公正、公开。3.奖惩措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于环境卫生不达标的部门，公司将给予警告，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将对部门负责人进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、降职等。对于违反环境卫生管理