卫生监督稽查考勤制度

PAGE卫生监督稽查考勤制度一、总则1.目的为加强卫生监督稽查工作管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项卫生监督稽查任务顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体卫生监督稽查工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况。因特殊原因无法进行指纹打卡的，应在考勤表上进行手工签到，并注明原因。2.考勤时间正常工作时间为[具体工作时间]，工作人员应提前[X]分钟到岗准备工作。午休时间为[午休开始时间][午休结束时间]，下午工作时间为[下午上班时间][下午下班时间]。3.请假制度请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假流程：工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，按照审批权限依次报相关领导审批。请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批；请假超过[X]天的，由单位主要领导审批。经批准后，将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。特殊情况处理：因突发疾病或紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时电话告知部门负责人，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。4.迟到、早退及旷工处理迟到、早退：工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三纪律与要求1.工作纪律严格遵守国家法律法规和卫生监督稽查工作的各项规章制度，依法履行职责。遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。认真履行工作职责，积极主动完成各项卫生监督稽查任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受被监督单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。2.着装要求卫生监督稽查人员在执行公务时，应穿着统一的卫生监督制服，佩戴标志齐全、规范。保持制服整洁、干净，不得有破损、污渍等。着装应符合工作场合的要求，不得随意搭配或穿着与制服无关的服装。3.行为规范注重仪表仪态，保持良好的精神风貌。言行举止文明、得体，不得使用粗俗、侮辱性语言。对待被监督单位和群众应热情、耐心、细致，不得态度生硬、冷漠。保守工作秘密，不得泄露卫生监督稽查工作中的机密信息。四、监督与检查1.内部监督设立考勤监督小组，由部门负责人及部分工作人员组成，负责对本部门的考勤情况进行日常监督检查。考勤监督小组应定期对考勤记录进行核实，发现问题及时纠正，并将检查结果报单位领导。2.外部监督接受上级主管部门及社会公众的监督，对提出的意见和建议应认真对待，及时整改。对于违反考勤制度的行为，一经查实，应严肃处理，并将处理结果向社会公开。五、奖惩措施1.奖励对于严格遵守考勤制度，工作表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在卫生监督稽查工作中做出突出贡献，考勤记录良好的工作人员，在职务晋升时予以优先考虑。2.惩罚对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行严肃处理。处理结果将作为绩效考核、评先评优的重要依据。因违反考勤制