卫生院护士打卡制度

PAGE卫生院护士打卡制度一、总则1.目的为加强卫生院管理，规范护士工作行为，提高工作效率，确保医疗服务质量，特制定本打卡制度。本制度旨在明确护士考勤管理要求，保障卫生院日常医疗护理工作的有序开展，维护良好的工作秩序，提升整体服务水平，为患者提供优质、高效、安全的医疗护理服务。2.适用范围本制度适用于卫生院全体护士。3.基本原则严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，确保制度合法合规。坚持公平、公正、公开的原则，对所有护士一视同仁。注重考勤管理与工作绩效相结合，激励护士积极工作，提高工作质量。二、打卡时间及地点1.打卡时间正常工作日打卡时间为上午上班前30分钟内及下午下班前30分钟内。具体打卡时间段为：夏季（5月1日9月30日）上午7:308:00，下午5:306:00；冬季（10月1日次年4月30日）上午8:008:30，下午5:005:30。2.打卡地点卫生院指定的打卡机处，打卡机应安装在护士站附近显眼位置，确保护士能够方便、及时打卡。三、考勤管理1.常规考勤护士应严格按照规定的打卡时间进行打卡，不得迟到、早退。上班时间开始后30分钟内打卡到岗者，按迟到处理；提前30分钟及以上下班者，按早退处理。迟到或早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；迟到或早退累计达[X]次，除扣除相应绩效奖金外，给予警告处分，并在全院范围内通报批评。2.请假制度护士请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照以下流程审批：请假1天以内（含1天），由科室护士长批准。请假23天，由科室护士长审核后，报护理部主任批准。请假3天以上，由科室护士长、护理部主任审核后，报卫生院分管领导批准。请假申请表应在请假前提交至相关审批人处，经批准后方可生效。如遇特殊情况无法提前请假，应及时电话告知科室护士长，并在事后补办请假手续。病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假应说明详细事由，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。旷工一天，扣除当月绩效奖金[X]元，并扣除当日工资的[X]倍；旷工累计达[X]天，给予辞退处理。3.加班管理因工作需要安排护士加班的，应由科室护士长提前通知相关护士，并填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等信息，报护理部备案。加班后，护士应在一周内填写加班调休申请表，申请调休或领取加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。护理部应根据工作实际情况，合理安排护士调休，确保护士的休息权益得到保障。调休应在加班后的一个月内安排完毕，逾期未调休视为自动放弃。四、打卡异常处理1.忘记打卡护士如因特殊原因忘记打卡，应在当天及时向科室护士长说明情况，并填写忘记打卡申请表。科室护士长核实情况后，在申请表上签字确认。如一个月内忘记打卡次数不超过[X]次，可视为正常出勤；超过[X]次，每次扣除绩效奖金[X]元。2.打卡机故障若打卡机出现故障无法正常打卡，科室护士长应及时通知信息科维修，并组织护士进行手工签到。手工签到表应详细记录护士姓名、签到时间、科室等信息，由科室护士长签字确认后，交护理部留存备案。待打卡机修复后，护士应及时补打卡，确保考勤记录完整准确。五、监督与检查1.护理部监督护理部负责对全院护士的打卡情况进行日常监督检查，定期统计考勤数据，对考勤异常情况进行核实和处理。2.科室自查各科室护士长应加强对本科室护士考勤情况的管理，每日对本科室护士的打卡情况进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.违规处理对于违反本打卡制度的护士，护理部将根据情节轻重给予相应的处理，并将处理结果纳入个人绩效考核档案。对拒不整改或情节严重的，将按照卫生院相关规定严肃处理。六、数据统计与分析1.考勤数据统计护理部指定专人负责每月对护士的考勤数据进行统计，统计内容包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、加班情况等。2.数据分析与反馈每月末，护理部应对考勤数据进行分析，总结考勤管理中存在的问题，形成考勤分析报告，并及时反馈给各科室护士长及相关管理人员。3.持续改进根据考勤分析报告，护理部会同相关部门制定针对性的改