农村保洁员卫生管理制度

PAGE农村保洁员卫生管理制度一、总则（一）目的为加强农村环境卫生管理，提高农村环境质量，保障村民身体健康，特制定本农村保洁员卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有农村保洁员及负责的农村环境卫生区域。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民生活环境整洁、舒适，促进村民健康为出发点和落脚点。2.责任明确原则：明确保洁员工作职责、工作范围及责任区域，确保环境卫生管理工作落实到人。3.规范作业原则：保洁员作业过程应遵循相关环境卫生作业标准和规范，确保作业质量。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续加强农村环境卫生管理，保持农村环境长期整洁。二、保洁员职责与工作要求（一）保洁员职责1.负责责任区域内道路、公共场所、河道、村庄周边等环境卫生清扫保洁工作，包括但不限于清扫路面垃圾、清除杂草、清理河道漂浮物等。2.及时收集、清运责任区域内的生活垃圾，确保垃圾日产日清，保持垃圾收集容器及周边环境清洁。3.定期对公共厕所进行清扫、消毒，保持厕所卫生整洁，设施完好。4.协助做好农村环境卫生宣传工作，引导村民养成良好的卫生习惯，共同维护农村环境。5.对责任区域内环境卫生情况进行巡查，发现问题及时报告并协助处理。（二）工作要求1.工作时间保洁员应按照规定的工作时间开展工作，原则上每天工作时间不少于[X]小时，具体工作时间可根据季节和实际情况进行调整。夏季工作时间为[具体时间段]，冬季工作时间为[具体时间段]。2.作业标准道路清扫：每天至少清扫[X]次，确保路面无明显垃圾、杂物，路牙及人行道干净整洁。垃圾收集与清运：垃圾应及时收集，做到分类收集，严禁随意焚烧垃圾。垃圾清运车辆应保持整洁，运输过程中无垃圾散落。河道清理：定期清理河道漂浮物，保持河道水面清洁，河岸无垃圾堆积。公共厕所保洁：每天至少消毒[X]次，定期清理化粪池，确保厕所无异味，设施正常使用。3.安全作业保洁员在作业过程中应注意安全，遵守交通规则，避免发生交通事故。操作垃圾清运车辆、使用清洁工具等应规范操作，防止发生意外伤害。在清理河道等危险区域作业时，应采取必要的安全防护措施，确保自身安全。三、卫生管理标准（一）道路卫生标准1.路面整洁，无果皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等垃圾杂物。2.路牙无积尘、无垃圾，人行道平整干净。3.道路两侧无乱堆乱放现象，无杂草丛生。（二）公共场所卫生标准1.广场、公园等公共场所地面干净，无垃圾、杂物，绿化区域无明显垃圾。2.公共设施（如座椅、路灯等）保持清洁，无灰尘、污渍。3.垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器外观整洁，周边无垃圾散落，垃圾应及时清理。（三）河道卫生标准1.河道水面无漂浮物，河岸无垃圾堆积、无杂物。2.河道两侧护坡无杂草、无白色污染。（四）村庄周边卫生标准1.村庄周边道路、空地干净整洁，无垃圾、无乱堆乱放。2.村庄出入口、交通要道等重点区域保持卫生良好。（五）公共厕所卫生标准1.地面、墙面干净，无污渍、无积水。2.便器清洁，无污垢、无堵塞，卫生纸篓及时清理。3.洗手池、水龙头等设施完好，保持清洁。4.有良好的通风条件，无明显异味。四、考核与奖惩（一）考核机制1.成立考核小组，由[具体部门或人员组成]，负责对保洁员工作进行考核。2.考核内容包括工作质量（如作业标准执行情况）、工作纪律（如出勤情况）、工作态度等方面。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合，定期检查每周至少[X]次，不定期抽查根据实际情况进行。（二）考核评分标准1.工作质量（60分）道路清扫不达标（如路面有明显垃圾等），每次扣[X]分。垃圾收集与清运不及时或不符合要求，每次扣[X]分。河道清理不到位，每次扣[X]分。公共厕所卫生不符合标准，每次扣[X]分。2.工作纪律（20分）迟到、早退每次扣[X]分，旷工每次扣[X]分。无故不参加工作安排，每次扣[X]分。3.工作态度（20分）工作敷衍了事，不认真负责，每次扣[X]分。对村民投诉处理不及时或态度不好，每次扣[X]分。（三）奖惩措施1.奖励每月考核得分在[X]分以上的保洁员，给予[具体奖励金额或奖品]奖励。在环境卫生整治等工作中表现突出的保洁员，给予额外奖励，并在全地区进行通报表扬。2.惩罚每月考核得分低于[X]分的保洁员，给予警告，并要求限期整改。连续两个月考核得分低于[X]分的保洁员，扣除当月部分绩效工资。多次考核不达标且拒不整改的保洁员，予以辞退。五、培训与监督（一）培训1.定期组织保洁员参加业务培训，培训内容包括环境卫生作业标准、安全知识、职业道德等。2.培训方式可采用集中授课、现场示范、实地操作等多种形式，提高保洁员业务水平和操作技能。3.每年至少组织[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。（二）监督1.建立健全监督机制，加强对保洁员工作的日常监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和监督。3.对村民举报的问题应及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。六、经费保障与物资管理（一）经费保障1.农村保洁员工资待遇应根据当地实际情况合理确定，按时足额发放。2.保洁员工资构成包括基本工资、绩效工资等，绩效工资与考核结果挂钩。3.设立农村环境卫生专项经费，用于保洁员工资发放、清洁工具购置、垃圾清运等费用支出。专项经费应专款专用，不得挪作他用。（二）物资管理1.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾清运车等，并定期进行维护和更新。2.建立物