版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
统计师资格认证专业技能考核大纲试题考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:统计师资格认证专业技能考核大纲试题考核对象:统计师资格认证考生题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.统计调查中,全面调查是指对调查对象中的一部分单位进行调查。2.抽样平均误差是指样本指标与总体指标之间可能存在的最大误差。3.算术平均数受极端值的影响较大,而调和平均数不受极端值影响。4.动态数列中,发展速度等于相应时期内增长速度加1。5.抽样成数抽样误差的大小与样本容量成正比。6.相关系数的取值范围在-1到+1之间。7.抽样估计中,置信度越高,抽样误差越大。8.时间序列分析中,季节变动是指现象在一年内呈现的周期性波动。9.统计分组的关键是选择分组标志和划分分组界限。10.中位数是位置平均数,不受极端值影响。二、单选题(每题2分,共20分)1.在统计调查中,对全部调查单位进行调查的方式称为()。A.重点调查B.典型调查C.抽样调查D.全面调查2.抽样平均误差的计算公式中,分母是()。A.总体方差B.样本方差C.总体标准差D.样本标准差3.动态数列中,反映现象发展速度的指标是()。A.发展水平B.增长量C.发展速度D.增长速度4.抽样成数抽样误差的计算公式中,分母是()。A.总体成数B.样本成数C.总体成数的平方根D.样本成数的平方根5.相关系数的取值范围是()。A.0到1B.-1到1C.-∞到+∞D.0到-16.抽样估计中,置信度为95%表示()。A.有95%的样本点包含总体参数B.有95%的总体参数包含在样本区间内C.抽样误差为95%D.抽样误差为5%7.时间序列分析中,反映现象长期发展趋势的指标是()。A.长期趋势B.季节变动C.循环变动D.不规则变动8.统计分组中,将总体划分为若干个互不重叠、穷尽组别的过程称为()。A.分组标志B.分组界限C.分组方法D.分组结果9.抽样调查中,样本容量的确定主要考虑()。A.总体规模B.抽样误差C.置信度D.以上都是10.中位数是()。A.总体中位数B.样本中位数C.位置平均数D.以上都是三、多选题(每题2分,共20分)1.统计调查的方式包括()。A.全面调查B.抽样调查C.典型调查D.重点调查E.普查2.抽样误差的影响因素包括()。A.样本容量B.总体方差C.抽样方法D.置信度E.抽样框质量3.动态数列的分析方法包括()。A.发展水平B.发展速度C.增长量D.增长速度E.长期趋势4.抽样成数抽样误差的计算公式中涉及的参数包括()。A.总体成数B.样本成数C.总体方差D.样本方差E.样本容量5.相关系数的应用场景包括()。A.线性相关B.非线性相关C.相关分析D.回归分析E.抽样估计6.抽样估计中,置信区间的计算涉及()。A.样本均值B.抽样误差C.置信度D.总体方差E.样本容量7.时间序列分析中,季节变动的测定方法包括()。A.同期平均法B.移动平均法C.指数平滑法D.季节比率法E.趋势剔除法8.统计分组的作用包括()。A.揭示总体内部结构B.反映现象分布特征C.简化现象复杂性D.提供分析基础E.避免抽样偏差9.抽样调查中,样本容量的确定需要考虑()。A.总体规模B.抽样误差允许范围C.置信度要求D.抽样方法E.抽样框质量10.中位数和平均数的区别包括()。A.中位数是位置平均数B.平均数受极端值影响C.中位数不受极端值影响D.平均数适用于数值型数据E.中位数适用于有序数据四、案例分析(每题6分,共18分)案例1:某市统计局为了了解该市居民消费结构的变化,随机抽取了1000户居民进行调查,调查结果显示:样本中食品支出占总支出的比例为60%,标准差为5%。假设总体成数为未知,要求在95%的置信水平下估计该市居民食品支出占总支出的比例的置信区间。问题:1.计算抽样成数抽样误差。2.确定置信区间。案例2:某企业为了分析产品销售量的变化趋势,收集了2018年至2023年的销售数据(单位:万件):2018年:10,2019年:12,2020年:15,2021年:18,2022年:20,2023年:22。问题:1.计算销售量的平均增长量。2.计算销售量的年平均发展速度。案例3:某工厂为了分析工人生产效率与年龄的关系,随机抽取了200名工人进行调查,数据如下表:|年龄(岁)|生产效率(件/天)|工人数||------------|------------------|--------||20-30|50-60|40||20-30|60-70|50||30-40|50-60|30||30-40|60-70|40||40-50|50-60|20||40-50|60-70|30|问题:1.计算各组的频率分布。2.分析工人年龄与生产效率的关系。五、论述题(每题11分,共22分)论述题1:论述抽样调查的基本原理及其在统计工作中的重要性。论述题2:结合实际案例,分析时间序列分析在商业决策中的应用。---标准答案及解析一、判断题1.×(全面调查是对全部调查单位进行调查,抽样调查是对部分单位调查。)2.×(抽样平均误差是样本指标与总体指标之间可能存在的平均误差。)3.×(调和平均数受极端值影响较大。)4.√5.√6.√7.×(置信度越高,抽样误差越小。)8.√9.√10.√二、单选题1.D2.A3.C4.A5.B6.B7.A8.A9.D10.D三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E四、案例分析案例1:1.抽样成数抽样误差计算公式:\[\text{抽样误差}=\sqrt{\frac{p(1-p)}{n}}=\sqrt{\frac{0.6\times0.4}{1000}}=0.01549\]2.置信区间计算公式:\[p\pmz\times\text{抽样误差}=0.6\pm1.96\times0.01549=[0.569,0.631]\]因此,95%的置信水平下,该市居民食品支出占总支出的比例的置信区间为[56.9%,63.1%]。案例2:1.平均增长量计算公式:\[\text{平均增长量}=\frac{\sum_{i=1}^{n}(x_i-x_{i-1})}{n-1}=\frac{(12-10)+(15-12)+(18-15)+(20-18)+(22-20)}{5}=2\]2.年平均发展速度计算公式:\[\text{年平均发展速度}=\sqrt[n]{\frac{x_n}{x_0}}=\sqrt[5]{\frac{22}{10}}=1.19\]因此,销售量的年平均发展速度为1.19。案例3:1.频率分布计算:|年龄(岁)|生产效率(件/天)|工人数|频率||------------|------------------|--------|------||20-30|50-60|40|0.2||20-30|60-70|50|0.25||30-40|50-60|30|0.15||30-40|60-70|40|0.2||40-50|50-60|20|0.1||40-50|60-70|30|0.15|2.分析:从频率分布可以看出,20-30岁年龄段的工人生产效率较高,30-40岁年龄段的工人生产效率较为稳定,40-50岁年龄段的工人生产效率相对较低。因此,工人年龄与生产效率存在一定相关性。五、论述题论述题1:抽样调查的基本原理是通过随机抽取样本,利用样本指标来推断总体参数。其核心在于随机性,即样本的抽取不受主观因素影响,确保样本能够代表总体。抽样调查在统计工作中的重要性体现在:1.节省成本:相比全面调查,抽样调查可以显著降低调查成本。2.提高效率:抽样调查可以更快地获取数据,及时反映现象变化。3.保证质量:科学设计抽样方案可以减少抽样误差,提高数据质量。4.应用于全面调查难以实施的情况:如破坏性调查、总体单位过多等。论述题2:时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 执业药师备考攻略
- 持续性姿势知觉性头晕(PPPD)
- DB32-T 5350-2026 化工行业被动防火措施安全检查规范
- 2026年会计实务财务报表税法题集
- 2026年电工技能等级考试电路设计与维护标准试题
- 2026年经济学理论与经济形势分析试题
- 2026年古代汉语学习与实践题库提升语文基础素养
- 2026年英语听力进阶中高级英语水平听力练习题
- 2026年游戏公司游戏设计笔试题目
- 2026年市场营销策略专业知识测试题
- 电竞酒店前台收银员培训
- 桩基旋挖钻施工方案
- 《矿山压力与岩层控制》教案
- 焊工焊接协议书(2篇)
- 苏教版六年级数学上册全套试卷
- 2019-2020学年贵州省贵阳市八年级下学期期末考试物理试卷及答案解析
- 培训机构转课协议
- 创客教室建设方案
- (完整版)南京市房屋租赁合同
- 办公场地选址方案
- 内蒙古卫生健康委员会综合保障中心公开招聘8人模拟预测(共1000题)笔试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论