公司科室卫生标准制度

PAGE公司科室卫生标准制度一、总则1.目的为加强公司科室卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本标准制度。2.适用范围本制度适用于公司内各科室、部门的办公区域、公共区域及相关设施的卫生管理。3.职责分工各科室负责人为本科室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本科室的卫生清扫、检查等工作。公司行政部门负责对各科室卫生情况进行监督、检查和考核，并定期组织全公司范围内的卫生大扫除活动。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与科室卫生维护，保持工作环境的整洁卫生。二、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，如废纸、饮料瓶等。电脑、电话等设备应保持清洁，定期擦拭灰尘。2.地面地面应无杂物、无污渍，保持干净整洁。每天上班前和下班时应进行清扫，及时清理地面上的垃圾。如有水渍、污渍等应及时清理，防止滑倒。3.门窗门窗玻璃应保持明亮干净，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框、窗台等部位，保持整洁。门窗应开关灵活，关闭严密，无损坏。4.墙壁及天花板墙壁应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。不得在墙壁上随意张贴、涂鸦。天花板应无明显污渍、无渗漏现象。5.文件柜及书架文件柜、书架应摆放整齐，柜内文件、书籍应分类存放，标识清晰。定期清理文件柜、书架，清除灰尘和杂物。保持文件柜、书架外观整洁，无损坏。6.办公设备电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备应定期进行清洁保养，保持设备表面干净，无灰尘、无污渍。设备使用完毕后应及时关闭电源，整理好连接线。定期清理设备内部灰尘，确保设备正常运行。7.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，更换垃圾袋。垃圾桶周围地面应保持干净，无垃圾残留。三、公共区域卫生标准1.走廊走廊地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍。墙壁、扶手等部位应定期擦拭，无灰尘、无蜘蛛网。不得在走廊内堆放杂物，确保通道畅通。2.楼梯楼梯踏步应清扫干净，无垃圾、无污渍。扶手应保持清洁，定期擦拭。楼梯间应无异味，通风良好。3.电梯电梯轿厢应保持清洁，地板干净无杂物，轿厢内壁无污渍。电梯按钮、显示屏等部位应定期消毒，防止交叉感染。电梯门轨道、轿厢顶部等部位应定期清理，确保电梯正常运行。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持干净，无积水、无污渍。洗手池、水龙头、镜子等应清洁光亮，无污垢。便器应定期冲洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，及时补充。卫生间应保持通风良好，空气清新。5.茶水间茶水间桌面、地面应保持干净，无杂物、无污渍。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保水质卫生。垃圾桶应及时清理，周围地面无垃圾。不得在茶水间随意丢弃茶叶、咖啡渣等，应倒入指定容器。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各科室员工应每天对本科室办公区域进行清扫，包括桌面、地面、门窗等部位，确保办公环境整洁。公共区域由专人负责每天定时清扫，保持公共区域的卫生状况良好。2.定期大扫除公司行政部门每月组织一次全公司范围内的卫生大扫除活动，各科室、部门应积极配合，对办公区域、公共区域进行全面清扫和消毒。大扫除内容包括但不限于：清理地面、擦拭门窗、清洁办公设备、整理文件资料、消毒卫生间等。3.消毒要求对于人员经常接触的部位，如桌面、键盘、鼠标、门把手等，应每周至少进行一次消毒。可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。卫生间应每天进行消毒，重点对便器、洗手池等部位进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，加强消毒力度。消毒工作应严格按照相关消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。五、检查与考核1.自查各科室负责人应每天对本科室卫生情况进行自查，及时发现问题并督促员工进行整改。自查内容包括办公区域的卫生标准执行情况、物品摆放是否整齐等。2.定期检查公司行政部门每周对各科室卫生情况进行定期检查，检查结果将进行记录和通报。定期检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，卫生清扫与消毒工作的落实情况等。3.不定期抽查公司行政部门将不定期对各科室卫生情况进行抽查，抽查结果作为考核的重要依据。不定期抽查主要针对卫生问题较为突出的科室或容易忽视的卫生死角。4.考核标准卫生检查将按照本制度规定的卫生标准进行评分，满分100分。90分及以上为优秀；8089分为良好；6079分为合格；60分以下为不合格。对于卫生考核优秀的科室，公司将给予一定的奖励；对于不合格的科室，将责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。5.结果应用卫生检查结果将与科室和员工的绩效考核挂钩，作为评先评优的重要参考依据。连续三个月卫生考核不合格的科室，科室负责人将向公司领导作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。六、奖惩措施1.奖励对于卫生管理工作表现突出的科室和个人，公司将给予以下奖励：颁发“卫生先进科室”或“卫生先进个人”荣誉证书。在公司内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。在绩效考核中给予加分奖励，优先考虑晋升、调薪等。2.处罚对于违反本制度，卫生不达标的科室和个人，公司将视情节轻重给予以下处罚：首次发现卫生不达标的科室，责令限期整改，并给予警告。整改后仍不达标的科室，对科室负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内通报批评。连续两次卫生不达标的科室，扣除科室当月绩效考核分数的[X]%，并取消科室当年评先评优资格。