局卫生检查评比奖惩制度

PAGE局卫生检查评比奖惩制度一、总则（一）目的本制度旨在加强本局卫生管理，提高整体环境质量，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、有序的工作环境，促进各项工作的顺利开展。（二）依据本制度依据国家相关卫生法律法规、行业卫生标准以及本局工作特点制定。（三）适用范围本制度适用于本局各部门、各办公区域、公共活动区域以及附属设施等的卫生管理与检查评比奖惩工作。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立局卫生管理领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹全局卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.部门负责人：为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求落实到位。2.员工：遵守本局卫生管理制度，积极参与卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。（三）后勤保障部门职责后勤保障部门负责全局公共区域的日常清扫、保洁工作，定期对办公设施、设备进行清洁和维护，确保其正常运行和卫生达标。同时，负责提供必要的卫生清洁用品和设备。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无明显污渍。5.电脑及设备：电脑屏幕、主机、键盘等保持清洁，设备摆放整齐，定期进行清洁维护。6.文件资料：分类摆放整齐，妥善保管，无随意丢弃现象。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：踏步干净，扶手擦拭到位，无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。5.电梯：轿厢内壁、按钮面板等保持清洁，定期消毒。（三）附属设施卫生标准1.食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无异味，食材储存规范。2.停车场：地面整洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序。四、卫生检查评比（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全局卫生大检查，由卫生管理领导小组成员分组对各部门、公共区域进行检查。2.不定期抽查：卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。（二）检查内容依据本制度规定的卫生标准，对办公区域、公共区域、附属设施等的卫生状况进行全面检查。（三）评比标准1.评分细则：制定详细的卫生检查评分细则，满分为100分。其中，办公区域卫生占40分，公共区域卫生占40分，附属设施卫生占20分。2.评分等级：根据得分情况，将各部门卫生状况分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）结果公示每次检查评比结果在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向卫生管理部门提出申诉。五、奖惩措施（一）奖励1.优秀部门奖励每季度评选出卫生优秀部门，颁发“卫生管理优秀部门”流动红旗，并给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。在全局大会上对优秀部门进行表彰，部门负责人在会上分享卫生管理经验。2.个人奖励对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予“卫生管理先进个人”荣誉称号，并颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。（二）惩罚1.警告对卫生检查中发现的一般性卫生问题且未及时整改的部门，给予警告处分。部门负责人需在全局大会上作出书面检讨。2.罚款对卫生状况不合格的部门，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。罚款从部门办公经费中扣除。3.整改期限被警告或罚款的部门，需在规定期限内完成整改，整改期限一般为[X]个工作日。整改完成后，卫生管理部门进行复查，如仍未达到要求，将加重处罚。4.其他惩罚措施连续两个季度卫生检查不合格的部门，取消该部门当年的评优评先资格。对因卫生问题严重影响本局形象或造成不良后果的部门和个人，将按照相关规定进行严肃处理，直至辞退。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到卫生检查问题反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定期限内完成整改任务。2.整改措施要具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的卫生问题。（二）复查程序1.卫生管理部门在整改期限届满后，对被要求整改的部门进行复查。2.复查方式与检查方式相同，依据卫生标准进行全面检查。3.复查结果如仍不符合要求，按照本制度的惩罚措施进行进一步处理。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织全局员工卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等。2.邀请专业卫生人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。（二）宣传教育1.通过局内宣传栏张贴卫生宣传海报、发放卫生宣传手册等方式，宣传卫生管理