广告公司卫生值日制度

PAGE广告公司卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高公司形象，保障员工身体健康，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于广告公司全体员工及办公区域。3.基本原则卫生值日工作应遵循“全员参与、责任明确、定期检查、及时整改”的原则，确保公司卫生状况始终保持良好水平。二、值日安排1.值日人员分组根据公司部门设置及人员数量，将全体员工划分为若干值日小组，每组指定一名组长负责组织协调值日工作。值日小组划分应充分考虑各部门工作性质及区域分布，确保值日工作覆盖公司各个角落。2.值日周期实行每周[X]天值日制度，周一至周五每天安排不同小组值日。具体值日小组安排详见《广告公司卫生值日安排表》，该表由行政部门负责制定并定期更新。3.特殊情况处理如遇节假日、公司活动或其他特殊情况，导致正常值日安排无法执行时，行政部门应提前协调调整值日安排，并确保卫生工作不受影响。三、值日职责1.公共区域卫生办公区域地面、桌面、门窗、玻璃等应保持清洁，无灰尘、污渍、杂物。会议室、洽谈室等公共空间在使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，垃圾及时清运。走廊、楼梯、电梯间等公共通道应保持畅通，地面干净，扶手无灰尘。卫生间应每日进行清洁消毒，便池、洗手台、镜子等设施应保持清洁卫生，无异味。2.个人办公区域卫生员工应保持自己办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，电脑、打印机等设备表面无灰尘。及时清理个人办公区域内的垃圾，将废纸、饮料瓶等放入指定垃圾桶。保持个人办公区域地面干净，无明显污渍。3.绿植养护值日人员负责对公司内的绿植进行日常养护，包括浇水、施肥、修剪枝叶等。观察绿植生长状况，及时发现并处理病虫害问题，确保绿植健康生长。根据季节变化和公司整体环境布置，适时调整绿植摆放位置，保持美观。4.垃圾分类与处理全体员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。值日人员负责每日将垃圾清运至公司指定的垃圾存放点，并确保垃圾存放点周围环境整洁。定期联系专业垃圾处理公司，对垃圾进行统一处理，确保符合环保要求。四、值日流程1.上班前准备值日人员应提前[X]分钟到达公司，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。2.公共区域清扫按照从里到外、从上到下的顺序，依次对办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫。先清扫地面垃圾、灰尘，再擦拭桌面、门窗、扶手等表面，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。3.个人办公区域整理（可在上班后适当时间进行）员工在完成公共区域清扫后，回到自己办公区域，整理桌面文件、办公用品，清理地面垃圾。4.绿植养护根据绿植的需水情况进行浇水，注意浇水量适中，避免积水。对绿植进行简单修剪，去除枯黄枝叶，保持绿植形态美观。检查绿植是否有病虫害，如有发现及时采取相应措施进行处理。5.下班前检查值日人员在下班前对当天值日区域进行全面检查，确保卫生状况良好。检查门窗是否关闭、水电是否切断，如有异常及时报告并处理。将清洁工具归位摆放整齐，放置于指定地点。五、检查与考核1.检查方式行政部门安排专人负责每日对公司卫生状况进行检查，检查时间为上午上班后和下午下班前各一次。检查人员应按照卫生值日标准，对公共区域和个人办公区域进行细致检查，并做好记录。2.考核标准卫生状况良好，达到值日标准要求的，给予满分[X]分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。出现较严重问题，如卫生间异味较大、公共区域垃圾未及时清理等，每次扣[X]分。对于多次不认真履行值日职责，卫生状况持续不达标的小组或个人，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.结果反馈与整改检查人员每日将检查结果以书面形式反馈给行政部门，行政部门汇总后通报各值日小组及相关责任人。对于检查中发现的问题，相关责任人应在接到通知后立即进行整改，确保卫生状况符合要求。行政部门对整改情况进行跟踪复查，直至问题彻底解决。六、奖励与惩罚1.奖励措施连续[X]周卫生值日考核成绩优秀（平均分达到[X]分以上）的值日小组，公司将给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。对于在卫生值日工作中表现突出，提出创新性建议或方法，有效提升公司卫生水平的个人，公司将在全公司范围内进行通报表扬，并给予适当的奖金奖励。2.惩罚措施卫生值日考核成绩连续两周排名末位的值日小组，小组成员需在公司内部会议上作出检讨，并制定整改措施。对于多次违反卫生值日制度，经教育仍不改正的个人，公司将给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给公司形象造成严重负面影响的，公司将视情节轻重给予降职、辞退等处理。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行授课，内容包括清洁技巧、垃圾分类知识、绿植养护方法等。通过培训，提高员工的卫生意识和值日技能，确保值日工作质量。2.宣传教育活动利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和具体要求，引导员工自觉遵守制度。发布卫生知识小贴士、优秀值日案例