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文档简介
PAGE岗亭卫生制度一、总则1.目的为了加强岗亭卫生管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,提升公司形象,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有岗亭的卫生管理工作。3.职责分工各岗亭值班人员负责本岗亭的日常卫生清洁与维护工作。行政部门负责对岗亭卫生情况进行定期检查与监督,并对违反制度的行为进行纠正与处理。二、卫生标准1.外观清洁岗亭外部无明显灰尘、污渍,表面保持干净整洁,无乱张贴、乱涂画现象。岗亭周边地面无杂物、垃圾,定期进行清扫,保持地面干净。2.内部整洁岗亭内部桌面、台面等无灰尘、杂物,办公用品摆放整齐有序。地面干净无污渍,墙角无蜘蛛网,门窗玻璃保持明亮。设备设施表面清洁,无灰尘、油污,定期进行擦拭保养。3.物品摆放岗亭内各类文件、资料、工具等应分类存放,标识清晰,便于查找。个人物品应整齐放置在指定区域,不得随意堆放,影响岗亭整体秩序。4.卫生死角清理定期对岗亭内的卫生死角进行清理,如桌椅底部、柜子后面、通风口等,确保无积尘、无杂物。三、清洁频次1.日常清洁岗亭值班人员每天上班前对岗亭进行全面清洁,包括地面清扫、桌面擦拭、设备设施清洁等。工作过程中随时保持岗亭内物品摆放整齐,及时清理产生的垃圾。2.每周清洁每周至少对岗亭进行一次深度清洁,包括擦拭门窗玻璃、清洁墙角、检查卫生死角等。对岗亭内的办公用品进行整理与擦拭,确保其干净整洁。3.每月清洁每月对岗亭进行一次全面大清洁,包括对岗亭外部进行冲洗,对内部墙面、天花板等进行擦拭。检查岗亭内的设备设施是否正常运行,如有损坏及时报修,并做好清洁保养工作。四、清洁流程1.地面清洁首先将岗亭内的杂物清理干净,集中放置到垃圾袋中。使用扫帚清扫地面灰尘、纸屑等垃圾,然后用拖把拖地,确保地面无污渍、水渍。对于地面上的顽固污渍,可使用适量的清洁剂进行擦拭,然后用清水冲洗干净。2.桌面及台面清洁用干净的抹布擦拭桌面、台面,去除灰尘、污渍。清理桌面上的文件、资料等,分类整理后摆放整齐。对于有油污的桌面或台面,可先用湿布蘸少量洗洁精擦拭,再用清水抹布擦净。3.设备设施清洁关闭设备设施电源,确保清洁过程中的安全。使用干净的抹布或专用清洁工具,擦拭设备设施表面的灰尘、油污等。对设备设施的按键、显示屏等部位进行细致清洁,避免损坏设备。清洁完毕后,检查设备设施是否正常,如有异常及时报修。4.门窗玻璃清洁准备好清洁工具,如玻璃清洁剂、抹布、刮板等。将玻璃清洁剂喷在玻璃表面,用抹布均匀擦拭,去除污渍。对于顽固污渍,可用刮板轻轻刮除,但要注意力度,避免刮伤玻璃。最后用干净的干抹布擦干玻璃,使其明亮干净。5.卫生死角清洁针对桌椅底部、柜子后面、通风口等卫生死角,使用扫帚、抹布等工具进行清理。清除积尘、杂物,确保卫生死角干净整洁。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对岗亭卫生情况进行检查,检查频率为每周至少一次。检查人员可采用现场查看、拍照等方式记录岗亭卫生状况。2.评分标准岗亭卫生检查采用百分制评分,具体评分标准如下:外观清洁(30分):岗亭外部无灰尘、污渍,周边地面干净无杂物,得2530分;有轻微灰尘或污渍,周边地面有少量杂物,得2024分;有明显灰尘、污渍或乱张贴现象,周边地面杂物较多,得1519分;外观清洁较差,影响公司形象,得014分。内部整洁(40分):桌面、台面无灰尘、杂物,办公用品摆放整齐,地面干净,墙角无蜘蛛网,门窗玻璃明亮,得3540分;有少量灰尘或杂物,办公用品摆放较整齐,地面有轻微污渍,墙角有少量蜘蛛网,门窗玻璃较干净,得3034分;桌面、台面有较多灰尘、杂物,办公用品摆放凌乱,地面污渍较多,墙角蜘蛛网明显,门窗玻璃有污渍,得2529分;内部整洁较差,影响工作环境,得024分。物品摆放(20分):各类文件、资料、工具分类存放,标识清晰,个人物品整齐放置在指定区域,得1620分;有部分物品未分类存放或标识不清晰,个人物品摆放较整齐,得1215分;物品摆放混乱,未分类存放,个人物品随意堆放,得811分;物品摆放极差,严重影响岗亭秩序,得07分。卫生死角清理(10分):卫生死角无积尘、无杂物,得810分;有少量积尘或杂物,得57分;积尘、杂物较多,得04分。3.考核措施对于岗亭卫生检查得分在85分及以上的,给予表扬与奖励,奖励方式可包括绩效加分、颁发流动红旗等。得分在6084分之间的,要求岗亭值班人员限期整改,整改期限为[X]天。整改后仍未达到标准的,给予相应的绩效扣分。得分在60分以下的,对岗亭值班人员进行批评教育,并给予较重的绩效扣分,同时要求其在规定时间内完成全面整改,整改情况纳入个人绩效考核。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织岗亭值班人员进行卫生管理培训,培训内容包括卫生标准、清洁流程、检查与考核等方面。通过培训,使值班人员熟悉卫生制度要求,掌握正确的清洁方法与技巧,提高卫生管理意识。2.宣传公司内部通过宣传栏、内部通告等形式宣传岗亭卫生制度,提高全体员工对岗亭卫生管理的重视程度。鼓励员工
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