供水站卫生打扫制度

PAGE供水站卫生打扫制度一、总则1.目的为确保供水站的卫生环境符合相关法律法规及行业标准，保障供水安全，特制定本卫生打扫制度。本制度旨在规范供水站日常卫生打扫工作流程，明确各岗位人员职责，提高供水站整体卫生水平，防止因卫生问题引发的水质污染等安全隐患，为用户提供优质、安全的供水服务。2.适用范围本制度适用于本公司所有供水站，包括但不限于水源地供水站、加压供水站、二次供水站等各类供水设施及相关工作区域。3.基本原则卫生打扫工作应遵循预防为主、防治结合的原则，定期对供水站进行全面清洁，及时消除卫生死角，防止细菌、病毒等污染物滋生，确保供水水质不受污染。严格按照相关法律法规及行业标准进行操作，确保卫生打扫工作的规范性和合法性。注重工作细节，提高工作质量，做到责任明确、分工合理、流程清晰，确保卫生打扫工作的高效执行。二、卫生打扫职责分工1.站长职责全面负责供水站的卫生管理工作，制定卫生打扫计划并监督执行情况。定期检查供水站的卫生状况，对发现的问题及时组织整改，确保卫生达标。协调与卫生打扫相关的资源配置，包括人员、清洁工具、消毒剂等，保障工作顺利开展。对卫生打扫工作进行考核评价，对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行批评教育或相应处罚。2.运行维护人员职责负责供水站设备设施的日常清洁，包括水泵、水箱、管道、阀门等，确保设备表面无灰尘、无污渍，运行正常。定期清理设备周围的杂物，保持设备周边环境整洁，通道畅通。协助进行供水站整体环境的打扫，如地面清扫、墙面擦拭等，配合完成消毒工作。在设备维护保养过程中，注意保持工作区域的卫生，维护完成后及时清理现场。3.水质检测人员职责在进行水质检测工作前后，负责检测区域的卫生打扫，确保检测环境清洁无污染，避免对检测结果造成干扰。协助清理与水质检测相关的设备和器具，保持其清洁卫生，定期进行消毒处理。关注检测区域周边环境的卫生状况，如发现异常及时报告并协助处理。4.消毒人员职责按照规定的消毒频率和方法，对供水站的水箱、水池、管道等进行消毒处理，确保消毒效果符合卫生标准。负责准备消毒所需的药品、工具等物资，严格按照操作规程进行消毒操作，做好消毒记录。在消毒过程中，注意个人防护，防止消毒剂对人体造成伤害，消毒完成后及时清理消毒现场。定期对消毒设备进行维护保养，确保其正常运行，同时保持消毒设备存放区域的卫生整洁。5.环境卫生清洁人员职责负责供水站室内外公共区域的日常清扫，包括地面、墙面、门窗、楼梯等，保持环境整洁干净。及时清理供水站内的垃圾和废弃物，按照规定的时间和路线进行收集和处理，防止垃圾堆积产生异味和滋生细菌。对供水站周边的绿化区域进行维护，定期除草、浇水、修剪，保持绿化环境美观。协助其他岗位人员进行专项卫生打扫工作，如配合消毒人员对特定区域进行消毒前的清洁准备等。三、卫生打扫标准与流程1.日常卫生打扫标准地面：保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、水渍，无杂物堆积。定期进行清扫，如有污渍及时清理，地面应光亮、无脚印。墙面：墙面无灰尘、无蜘蛛网，无明显污渍、划痕。定期擦拭墙面，保持墙面洁白、干净。门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗框、窗台无灰尘、杂物。每天擦拭门窗，确保视线清晰，开关灵活。设备设施：设备设施表面应保持清洁，无灰尘、油污、锈迹。定期擦拭设备，做到设备见本色，标识清晰。设备周围无杂物堆积，通道畅通无阻。水箱、水池：水箱、水池内部应定期清洗消毒，确保水质符合卫生标准。清洗后应无污垢、青苔，水质清澈透明，无异味。水箱、水池外部应保持清洁，无渗漏、无污渍。管道、阀门：管道、阀门表面无灰尘、无杂物，无渗漏现象。定期巡查管道、阀门，发现问题及时处理，确保正常运行。垃圾处理：垃圾应及时清理，日产日清，垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁，无异味。垃圾存放点应远离供水设施，防止污染水源。2.卫生打扫流程准备工作打扫人员应提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等，并检查工具是否完好可用。根据打扫任务的不同，穿戴相应的防护用品，如工作服、口罩、手套等。室内公共区域打扫首先清扫地面，从供水站一端开始，由里向外逐步清扫，将垃圾、杂物等清扫至指定的垃圾收集点。用湿拖把拖地，去除地面灰尘和污渍，拖完后用干拖把擦干，保持地面干燥整洁。擦拭墙面和门窗，按照从上到下、从左到右的顺序进行，先使用湿布擦拭灰尘，再用干净的抹布擦干，确保墙面和门窗无灰尘、污渍。清理楼梯，包括台阶、扶手等，清扫台阶上的杂物，擦拭扶手表面，保持楼梯干净卫生。设备设施清洁关闭设备电源，确保清洁过程安全。使用干净的抹布或专用清洁工具擦拭设备表面，去除灰尘、油污等污渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，但要注意防止清洁剂对设备造成腐蚀。清洁设备周围的杂物，整理设备线路，保持设备周边环境整洁有序。清洁完成后，检查设备是否正常，确认无误后恢复设备电源。水箱、水池清洗消毒提前通知用户停水时间，关闭进水阀门，打开排水阀门排空水箱、水池内的存水。进入水箱、水池内部，使用专用工具清除污垢、青苔等杂质，先从水箱、水池顶部开始，逐步向下清理，清理完毕后用清水冲洗干净。按照规定的消毒浓度和方法配制消毒剂溶液，将消毒剂溶液均匀喷洒在水箱、水池内部，进行消毒处理。消毒时间应符合相关标准要求。消毒完成后，再次用清水冲洗水箱、水池内部，直至水质清澈无异味。检查水箱、水池的密封情况，确保无渗漏现象，关闭排水阀门，打开进水阀门，恢复正常供水。消毒工作根据不同的消毒对象和消毒频率，准备相应的消毒剂。按照消毒剂的使用说明进行配制，确保浓度准确。对需要消毒的区域或设备进行喷洒、擦拭或浸泡消毒，消毒过程要全面覆盖，确保消毒效果。记录消毒时间、消毒剂名称、浓度、消毒区域等信息，并存档备案。收尾工作打扫完成后，清理现场，将清洁工具清洗干净，妥善存放。检查卫生打扫质量，对不符合标准的区域及时进行返工处理。恢复供水站的正常运行秩序，如打开照明设备、通风设备等。四、卫生打扫频率1.日常打扫地面、墙面、门窗等室内公共区域每天进行清扫和擦拭，保持整洁卫生。根据设备设施的使用情况和卫生状况，运行维护人员每天对设备设施进行表面清洁，确保设备正常运行且外观整洁。环境卫生清洁人员每天定时清理垃圾，保持垃圾存放点及周边环境干净，无异味。2.定期打扫每周对供水站进行一次全面大扫除，包括对平时难以清洁的角落、天花板等进行清理，确保整个供水站无卫生死角。每月对水箱、水池进行一次深度清洗消毒，严格按照卫生标准操作，确保水质安全。每季度对管道、阀门等进行一次全面检查和清洁，检查是否有渗漏、堵塞等问题，并进行相应处理，同时清洁管道和阀门表面。3.特殊情况打扫在供水站设备维修、改造或发生水质污染等突发事件后，及时对相关区域进行卫生打扫和消毒处理，防止污染扩大。根据季节变化和卫生状况，适时增加卫生打扫频率，如夏季高温季节，增加对水箱、水池的巡查和消毒次数，防止藻类滋生和水质恶化。五层级监督与考核1.层级监督卫生打扫工作实行层级监督制度。打扫人员在完成各自工作任务后，首先由本岗位负责人进行检查，确保打扫质量符合标准要求。各岗位负责人对本岗位卫生打扫情况进行每日自查，发现问题及时督促整改，并做好记录。站长每周至少对供水站卫生状况进行一次全面检查，对各岗位的卫生打扫工作进行评估，发现问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况。公司定期组织对供水站卫生打扫工作的专项检查，检查内容包括卫生标准执行情况、打扫记录、消毒记录等，对发现的问题进行通报，并要求限期整改。2.考核机制建立卫生打扫工作考核机制，将考核结果与员工绩效挂钩。考核内容包括卫生打扫质量、工作态度、执行制度情况等方面。每月对员工的卫生打扫工作进行一次考核评分，评分标准根据卫生打扫标准制定，满分100分。考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。对于考核优秀的员工，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的员工，进行批评教育，并要求其限期整改，如连续两次考核不合格，将根据公司相关规定进行处理。六、卫生打扫记录与档案管理1.记录要求卫生打扫人员应如实记录每次卫生打扫的时间、地点、内容、参与人员等信息，确保记录准确、完整。消毒人员要详细记录消毒工作的时间、消毒剂名称、浓度、消毒对象、消毒效果等内容，并存档备案。设备设施维护保养过程中的卫生打扫记录要包括设备名称、维护时间、清洁内容、发现问题及处理情况等信息。2.记录方式采用纸质记录和电子记录相结合的方式。纸质记录使用专门的卫生打扫记录表，由打扫人员和负责人签字确认；电子记录使用公司统一的管理软件，将纸质记录内容录入系统，便于查询和统计分析。3.档案管理建立卫生打扫档案，将每次卫生打扫记录、消毒记录、考核记录等相关资料进行整理归档。档案应按照时间顺序进行编号，便于查找和管理。卫生打扫档案保存期限为[X]年，期满后按照公司档案管理规定进行销毁或存档。档案管理人员要定期对档案进行检查和维护，确保档案的完整性和安全性，防止档案丢失或损坏。七、培训与教育1.培训内容卫生打扫相关法律法规及行业标准培训，使员工了解卫生打扫工作的法律要求和行业规范，增强法律意识和责任意识。卫生打扫操作技能培训，包括清洁工具的使用方法、不同区域的打扫技巧、消毒操作流程等，提高员工的工作技能水平。安全知识培训，如清洁过程中的个人防护、消毒剂的安全使用、电气设备操作安全等，确保员工在工作过程中的人身安全。卫生与健康知识培训，让员工了解卫生与健康的关系，掌握预防疾病传播的基本知识，提高自我保护能力。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生打扫相关知识和技能。培训时间根据实际情况安排，确保员工能够系统学习。现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工或技能不熟练的员工进行现场指导，通过实际操作演示，让员工掌握正确的打扫方法和流程。在线学习平台，提供卫生打扫相关的学习资料和视频教程，员工可以利用业余时间自主学习，不断提升自己的业务水平。3.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。理论考试主要考查员工对卫生打扫知识的掌握程度，实际操作考核主要评估员工的打扫技能和操作规范。考核成绩合格的员工方可继续从事卫生打扫工作，对于考核不合格的员工，要