房子卫生日常管理制度

PAGE房子卫生日常管理制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织所涉及的各类房子保持良好的卫生环境，保障员工的工作生活质量，维护公司/组织的形象，特制定本房子卫生日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有拥有或使用的办公用房、员工宿舍、公共活动用房等各类房子。（三）基本原则1.卫生责任明确原则：明确各部门、各岗位在房子卫生管理中的职责，做到责任到人。2.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查确保卫生工作的常态化，不定期抽查保证卫生质量的持续稳定。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚，以激励全体人员积极参与卫生管理。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善房子卫生日常管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.对违反卫生管理制度的行为进行调查和处理，提出整改意见和建议。（二）使用部门1.负责本部门所使用房子的日常卫生维护工作，确保办公区域、宿舍等干净整洁。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工做好个人工作区域和生活区域的卫生。3.配合行政管理部门进行卫生检查，对检查中发现的问题及时整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）的日常清扫、消毒工作。2.及时清理垃圾，确保垃圾存放容器定期清理，保持环境整洁无异味。3.配合各部门做好特殊情况下的卫生清理工作，如大型活动后的场地清洁等。三、房子卫生标准（一）办公用房1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫，拖洗后无脚印、水渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。5.文件柜：柜内文件分类存放，排列整齐，柜门及表面无灰尘。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理茶杯、纸张等杂物。（二）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面：保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫拖洗。3.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持干净。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。5.个人物品：摆放整齐，衣物挂放有序，鞋子摆放整齐。6.卫生间：马桶、洗手盆干净无异味，地面干燥无积水，定期消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手盆、镜子等设施清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水，定期通风换气和消毒。4.垃圾存放处：垃圾及时清理，存放容器定期清洗消毒，周围地面无散落垃圾，无异味。四、卫生清扫与消毒规定（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应做好个人工作区域的卫生清扫，清理桌面杂物，擦拭设备表面等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，确保地面干净、设施整洁。3.员工宿舍的居住人员应每天进行简单清扫，保持宿舍内整洁有序，每周进行一次全面清扫。（二）定期消毒1.公共区域的卫生间、电梯间等每周至少进行一次消毒，可使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒。2.在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，加强对重点区域的消毒工作。3.员工宿舍可根据实际情况定期进行消毒，如每月进行一次全面消毒，重点对卫生间、床铺等区域进行消毒处理。（三）清扫与消毒记录1.保洁人员应做好公共区域清扫与消毒记录，记录内容包括清扫时间、地点、消毒药剂名称、消毒浓度、消毒人员等。2.各部门对本部门房子的卫生清扫情况可自行记录，以备检查。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，检查周期为[具体周期，如每周一次或每月一次]。2.不定期对各部门房子卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角和问题较多的区域。（二）检查内容按照本制度规定的房子卫生标准，对办公用房、员工宿舍、公共区域进行全面检查，包括卫生状况、清扫消毒记录等。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查考核评分表，满分为100分。根据检查情况进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.考核评分主要依据卫生标准执行情况、清扫消毒工作落实情况、问题整改情况等进行综合评定。（四）结果反馈与整改1.每次检查结束后，行政管理部门应及时将检查结果反馈给各部门，指出存在的问题和不足之处。2.各部门对检查中发现的问题应及时进行整改，整改期限根据问题的严重程度而定，一般为[具体整改期限，如三天或一周]。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（五）奖惩措施1.奖励连续三个月卫生检查得分在90分及以上的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司/组织内部进行通报表扬。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。2.处罚卫生检查不合格的部门，责令限期整改，整改后仍不合格的，给予部门负责人警告处分，并在公司/组织内部进行通报批评。对多次违反卫生管理制度且拒不整改的个人，给予相应的经济处罚，如扣除当月绩效奖金的[具体比例]等。六、垃圾处理（一）分类收集1.在各房子内设置不同类型的垃圾收集容器，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工对垃圾进行分类投放。2.可回收物包括废纸、塑料瓶、金属罐、玻璃等，应定期收集，交由专业回收公司处理。3.有害垃圾如废旧电池、过期药品、废灯管等，应单独存放，按照相关规定交由有资质的处理单位进行处理。4.其他垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。（二）清理频率1.各部门应每天将本部门产生的垃圾清理至公共区域的垃圾存放处，确保垃圾不堆积在工作区域。2.保洁人员应每天定时清理垃圾存放处的垃圾，确保垃圾及时运走，保持环境整洁。（三）垃圾运输1.垃圾运输应采用密闭式车辆，防止垃圾在运输过程中散落和产生异味。2.运输车辆应定期进行清洁和消毒，保持车辆卫生。七、特殊情况处理（一）大型活动后1.在举办大型活动后，使用部门应组织人员对活动场地进行及时清理，恢复场地卫生原状。2.保洁人员应配合使用部门进行重点区域的深度清洁和消毒工作，确保场地符合卫生标准。（二）自然灾害后1.如遇自然灾害（如洪水、地震等），行政管理部门应迅速组织人员对受损房子进行卫生清理和消毒工作，防止疫病传播。2.对受损严重的房子，应及时联系专业的清洁消毒机构进行全面处理，确保员工的工作生活环境安全卫生。（三）传染病疫情期间1.加强对公共区